Öt hónap után elmozdult a 6 százalékos szintről az uniós munkanélküliség

2024. 10. 02., 11:31

A március–júliusi időszakban stabilan 6,0 százalékos uniós munkanélküliségi ráta 2024. augusztusban 5,9 százalékra mérséklődött.

Az Eurostat becslése szerint 2024. augusztusban az EU-ban élő munkanélküliek száma 13,027 millió volt, 108 ezerrel kevesebb, mint egy hónappal korábban és 142 ezerrel kevesebb, mint 2023 augusztusában (amikor szintén 6,0 százalékos volt a munkanélküliség). A nők körében az uniós munkanélküliségi ráta 6,1, a férfiaknál 5,7 százalék volt 2024. augusztusban.

A munkanélküliségi ráta Csehországban volt a legalacsonyabb (2,6 százalék), Spanyolországban pedig a legmagasabb (11,3 százalék). A 4,3 százalékos magyarországi (és a vele egyenlő írországi) mutatónál a cseh adaton kívül a 2,9 százalékos lengyel, a 3,0 százalékos máltai, a 3,3 százalékos szlovén, a 3,5 százalékos német, a 3,7 százalékos holland és a 4,0 százalékos bolgár ráta volt alacsonyabb.

A 25 évnél fiatalabbak körében a munkanélküliség 14,3 százalékos volt 2024. augusztusban, ez 2,766 millió aktívan állást kereső fiatalt jelentett. A fiatal munkanélküliek száma júliushoz viszonyítva 50 ezerrel, éves összevetésben pedig 102 ezerrel csökkent. Az „ifjúsági munkanélküliségi ráta” a legalacsonyabb Németországban (6,8 százalék), a legmagasabb Spanyolországban (24,7 százalék) volt, Magyarországon pedig 15,2 százalék.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 10. 04., 09:04
Az előző hónaphoz viszonyítva 0,5 százalékkal csökkent, az egy évvel korábbitól – a munkanapok számát figyelembe véve – 4,1 százalékkal maradt el az ipari termelés volumene 2024. augusztusban. Az ipari termelés az év első nyolc hónapjában 3,8 százalékkal volt kisebb, mint 2023 azonos időszakában.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a neobankok és a nemzetközi trendek azt erősítik, hogy a mikro-, kis- és középvállalkozások vezetői ne pénzügyi operatív teendőkbe öljék a drága idejüket ahelyett, amihez igazán értenek, az ehhez szükség digitális megoldások hazánkban még nem vagy csak ritkán hozzáférhetőek. Lemák Gábor, a FinTechShow-t szervező FinTech Group társalapítója ezért tartja fontosnak, hogy a rendezvényükön megvizsgálhatják: ki, hogyan és mit tehet azért, hogy a mikrovállalkozások és kkv-k pénzügyei sokkal egyszerűbben intézhetőek legyenek. Rá is mutatott néhány olyan digitális gyakorlatra, ami kellően jövőbe mutató ahhoz, hogy a hazai vállalkozások is alkalmazzák végre.
A vendéglátóipari vezetők részéről a feladatok delegálásának hiánya az egyik legsúlyosabb probléma, ami miatt nehezen áll talpra az ágazat a COVID utáni években. Továbbra is érezteti hatását, hogy a pandémia szétverte a jól kialakult szakmai közösségeket, a vendéglátósok már nem vagy alig járnak össze eszmecserére és a tudás átadására, amiből pedig kölcsönösen, mindenki profitálhatna. Persze erre a helyzetre is van megoldás: hozzá kell látni a céges mikroközösségek, aztán a nagyobb együttműködések felépítéséhez – osztotta meg a BizniszPlusz csatornával Gréczi Szilárd, a Skill Trade operatív és projektmenedzsere.
A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS