Hány évet tölt majd munkával az „átlag mai fiatal”?

2024. 07. 25., 14:10

Azok az Európai Unióban élő fiatalok, akik 2023-ban voltak 15 évesek, átlagosan várhatóan 36,9 évet fognak munkával tölteni, a magyar átlag ennél néhány héttel több.

A munkával töltött évek száma jelentős eltéréseket mutat az egyes tagállamokban – derül ki az Eurostat összesítéséből. A mai fiatalok Hollandiában 43,7 évet, Svédországban 43,1 évet, Dániában 41,3 évet töltenek majd munkával, míg ez a mutató Romániában „mindössze” 32,2, Olaszországban 32,9, Horvátországban pedig 34,0 év. Magyarországon az EU-átlagtól alig eltérő időtartammal, 40,0 munkával töltött évvel számolhatnak a fiatalok.

A férfiak esetében a várhatóan munkával töltött évek száma uniós átlagban 39,0 év. A férfiak Hollandiában (45,7 év), Svédországban (44,1 év), valamint Dániában és Írországban (mindkettő 42,8 év) számolhatnak a legtöbb munkával töltött évvel, a sor végén Horvátország (35,4 év), Bulgária és Románia (mindkettő 35,6 év) áll.

A nők esetében az EU-átlag 34,7 év volt, a három „dobogós” Svédország (41,9 év), Hollandia és Észtország (mindkettő 41,5 év). Olaszországban a nők 28,3, Romániában 28,5, Görögországban 30,6 „munkás” évre számíthatnak.

A várhatóan munkával töltött életszakasz átlagos hossza 2013 és 2019 között folyamatosan nőtt az EU-ban, 2020-ban a COVID-járvány következtében kissé csökkent (2013: 34,7 év, 2019: 35,9 év, 2020: 35,6 év), majd 2021-ben visszatért a járvány előtti szintre. 

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 10. 17., 16:17
Az ESG törvény, valamint annak végrehajtási rendelete speciális rendelkezéseket tartalmaz egy vállalkozás közvetlen beszállítóinak átvilágítására, aminek teljesítéséért végső soron az ügyvezetés tartozik felelősséggel – hívja fel a figyelmet a Baker McKenzie nemzetközi ügyvédi iroda. A törvény közelmúltban megjelent végrehajtási rendeletéből kiderül, mindez milyen feladatokat ró a vállalatokra.
2024-10-18 00:18:00
Az egyre komplexebb szabályozási környezet, valamint a geopolitikai helyzet bizonytalansága ellenére is optimizmus uralkodik a technológiai szektorban a növekedési kilátásokat illetően – többek között erre mutat rá a DLA Piper Tech Index riportjának 2024. évi kiadása.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a neobankok és a nemzetközi trendek azt erősítik, hogy a mikro-, kis- és középvállalkozások vezetői ne pénzügyi operatív teendőkbe öljék a drága idejüket ahelyett, amihez igazán értenek, az ehhez szükség digitális megoldások hazánkban még nem vagy csak ritkán hozzáférhetőek. Lemák Gábor, a FinTechShow-t szervező FinTech Group társalapítója ezért tartja fontosnak, hogy a rendezvényükön megvizsgálhatják: ki, hogyan és mit tehet azért, hogy a mikrovállalkozások és kkv-k pénzügyei sokkal egyszerűbben intézhetőek legyenek. Rá is mutatott néhány olyan digitális gyakorlatra, ami kellően jövőbe mutató ahhoz, hogy a hazai vállalkozások is alkalmazzák végre.
A vendéglátóipari vezetők részéről a feladatok delegálásának hiánya az egyik legsúlyosabb probléma, ami miatt nehezen áll talpra az ágazat a COVID utáni években. Továbbra is érezteti hatását, hogy a pandémia szétverte a jól kialakult szakmai közösségeket, a vendéglátósok már nem vagy alig járnak össze eszmecserére és a tudás átadására, amiből pedig kölcsönösen, mindenki profitálhatna. Persze erre a helyzetre is van megoldás: hozzá kell látni a céges mikroközösségek, aztán a nagyobb együttműködések felépítéséhez – osztotta meg a BizniszPlusz csatornával Gréczi Szilárd, a Skill Trade operatív és projektmenedzsere.
A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS