Adóterhelés az EU-ban: 10 „megtermelt” euróból 4 a „közösbe” ment 2023-ban

2024. 11. 04., 11:04

A 2022. évi 40,7 százalék után 2023-ban kereken 40,0 százalék volt az adó/GDP arány az Európai Unióban – tájékoztatott az Eurostat.

A beszedett adók és társadalombiztosítási hozzájárulások összege ugyanakkor emelkedett: a 2023. évi 6883 milliárd euró 308 milliárd euróval haladja meg az egy évvel korábbit. (Uniós átlagban tehát a GDP dinamikusabban nőtt, mint az „aggregált” adóteher.)

Az adók és társadalombiztosítási hozzájárulások GDP-hez viszonyított aránya 2023-ban (is) jelentős eltéréseket mutatott az egyes uniós országok között – hangsúlyozza az unió statisztikai hivatalának közleménye. A ráta Franciaországban (45,6 százalék), Belgiumban (44,8 százalék) és Dániában (44,1 százalék) volt a legmagasabb, Írországban (22,7 százalék), Romániában (27,0 százalék) és Máltán (27,1 százalék) pedig a legalacsonyabb.

2023-ban az előző évhez képest 11 tagállamban nőtt az adó/GDP arány, a legnagyobb növekedést Cipruson (35,9 százalékról 38,8 százalékra) és Luxemburgban (40,2 százalékról 42,8 százalékra) figyelték meg. 12 tagállamban regisztráltak 0,1 százalékpontot meghaladó mértékű csökkenést, a legnagyobbat Görögországban (a 42,8 százalékról 40,7 százalékra) és Franciaországban (47,6 százalékról 45,6 százalékra).

Magyarországon a beszedett adók és járulékok összege „együtt mozgott” a GDP-vel: az adó/GDP arány 2022-ben és 2023-ban egyaránt 35,1 százalék volt. (A GDP 2023-ban 0,7 százalékkal csökkent év/év alapon.)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 03. 28., 12:35
2024-ben is magas volt a szabadalmi aktivitás, közel 200 ezer szabadalmi bejelentést tettek az Európai Szabadalmi Hivatalhoz.
2025-03-28 17:05:00
2025-ben már nemcsak az újépítésű, hanem a felújított, használt lakásokért is elkérhetik a tulajdonosok az 1 millió forint körüli négyzetméterárat.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS