Pinczés Marianna lett az Év Fiatal Vállalkozója 2023-ban

Pinczés Marianna lett az Év Fiatal Vállalkozója 2023-ban
2023. 11. 24., 18:10

Az Év Fiatal Vállalkozója címet idén a zöld innováció és fenntarthatóság terén is elért kimagasló eredményeiért Pinczés Marianna nyerte el.

A Fiatal Vállalkozók Hete zárónapján adták át a 15. Országos Fiatal Vállalkozói Díjat, amely a magyar fiatal vállalkozók legrangosabb elismerése. A díjjal a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) minden évben azt a 18–40 év közötti vállalkozót tünteti ki, aki fiatal kora ellenére komoly értéket teremt pénzügyileg és társadalmilag egyaránt.

Az Év Fiatal Vállalkozója címet idén a zöld innováció és fenntarthatóság terén is elért kimagasló eredményeiért Pinczés Marianna, a Corn Oil Press, a Virgin Oil Press és a Future Plastik Kft. alapítója és ügyvezetője nyerte el.

Marianna 19 éves korától építi vállalkozását, a kezdeti tőkét egy életbiztosításból finanszírozta. Ma már egy 50 fős cégcsoport élén áll, termékeiket a világ számos pontján, több kontinensen értékesítik.

A vállalkozás gyors növekedése figyelemre méltó: az árbevételek 2020-ban 824 millió forintot tettek ki, 2021-ben átlépték az egymilliárdot, majd 2022-ben tovább nőttek 1,7 milliárd forintra.

Marianna vállalatai különleges étkezési olajokat, kozmetikumokat és magkrémeket gyártanak zero waste technológiával, 22 féle mag felhasználásával. Innovációja és fenntartható gyártási módszerei több innovációs és zöld díjat is hoztak már a számára.

A Fiatal Vállalkozók Hete Üzleti és Karriershow a hazai gazdasági utánpótlásnevelés fontos eseménye, ahol idén is közel 120 vezető osztotta meg tanácsait a vállalkozásban és karrierépítésben gondolkozó fiatalokkal 10 városban a FIVOSZ országos hálózatának szervezésében.

VOSZ

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  Rovathírek: HIPA

A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS