Közel 600 millió forintból fejlesztik az Abacus Hotelt Herceghalmon

Közel 600 millió forintból fejlesztik az Abacus Hotelt Herceghalmon
2022. 02. 12., 12:17

Csaknem hatszázmillió forintos fejlesztést valósít meg két év alatt a négycsillagos herceghalmi Abacus Business&Wellness Hotel – tájékoztatott Kálmán Zsolt, a magyar tulajdonú Abacus Hotel Kft. tulajdonos-szállodaigazgatója.

A szálloda 298,7 millió forint vissza nem térítendő támogatást nyert el a Pénzügyminisztérium (PM) pályázatán. A tervek szerint a két év alatt, 2023 tavaszára megvalósuló kapacitásbővítés hozzájárul a cég versenyképességének növeléséhez.

A mintegy 597 millió forint összköltségű projekt keretében két új, multifunkcionális termet létesítenek, emellett szaunaházból, jacuzziból és szabadtéri fitnessparkból álló, télen-nyáron használható kültéri wellness épül. Minőségi fejlesztéseket végeznek a szobákban is.

Ezek mellett beépítenek UV fertőtlenítő berendezéseket, felújítják a wellness medencék csempeburkolatát és gépészetét. Felújítják az étterem konyháját, amely hűtőházzal és új eszközparkkal bővül. A hotelben új okostévé-rendszert építenek ki. Jelentős beruházási elem lesz a napelemes rendszer, amellyel éves energiafelhasználásuk 15,5 százalékát fedezik majd megújuló energiából.

Az Abacus Business&Wellness Hotelt 2009-ben adták át, a létesítmény Budapesttől 15 perces autóútra, Herceghalmon található. A hotel profilja a rendezvényszervezés, az üzleti turizmus és a wellness. A szállodának 117 standard és superior szobája, és 10 emelt szintű, valamint egy elnöki lakosztálya van. A hotelhez kapcsolódik az önálló egyedi esemény- és játékterekkel rendelkező Abacus Rendezvényközpont. A hoteltől 15 percnyi autóútra 3 nemzetközi színvonalú golfpálya található. (MTI)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  Rovathírek: HIPA

A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS