Foglalkoztatás 3.0 – A VOSZ és a HR Portál konferenciája

2023. 03. 30., 10:41

Új rendezvénnyel készül a HR Portál és a VOSZ a harmadik országbeliek foglalkoztatása témában május 10-én Budapesten.

A HR Portál és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll: toborzás, beillesztés, munkajog, adózás - vállalati jó gyakorlatokkal, az alábbi témák mentén.

Toborzás harmadik országból: Sikeres stratégiák, gyakori hibák

Nincs megfelelő számú és képzettségű kékgalléros munkavállaló a magyar álláspiacon. A harmadik országból való toborzás gazdasági szükségszerűség – mondja Ottó Csaba, a Man at Work munkaerő-kölcsönző ügyvezetője, a Foglalkoztatás 3.0 konferencia egyik előadója. Melyek a toborzás kritikus pontjai? Mire figyeljen egy vállalat, ha külföldiekben gondolkodik?
https://www.hrportal.hu/hr/igy-vehet-fel-sikerrel-kulfoldi-munkavallalokat-20230328.html

Adózás: Olcsóbb a SZÉP-kártyás juttatás, ha harmadik országbeli vendégmunkásnak adja a munkaadó

Milyen tévhitek élnek a magyar munkaadókban a harmadik országból érkező munkavállalók foglalkoztatásáról? Mire figyeljen egy vállalkozás adózási szempontból, ha a külföldiek felé nyit? Erről beszél Honyek Pétert, a PwC Magyarország igazgatóját, aki szintén előadója lesz a konferenciának. Elmondja egyebek mellett, hogy a Szép-kártya juttatás 13 százalékkal olcsóbban adható harmadik országbeli munkavállalónak, szociális hozzájárulási adót nem kell ezután fizetni.
https://www.hrportal.hu/hr/olcsobb-a-szep-kartyas-juttatas-ha-harmadik-orszagbeli-vendegmunkasnak-adja-a-munkaado-20230329.html

Makrogazdasági kitekintés: Félmillió új munkavállaló kellene: szükség van a külföldiekre

Bár a gazdasági visszaesés hullámai globálisan egyre jobban érezhetők, a magyar munkaerőpiacot egyelőre nem rengették meg. Sőt, több területen jelentős hiány van. Nemrég a miniszterelnök és a gazdaságfejlesztési miniszter adott hangot annak az igénynek, hogy további félmillió új foglalkoztatottra lenne szükség. Ezen munkavállalók egy része alighanem harmadik országból érkező dolgozó lesz. Kitekintés az álláspiaci folyamatokra.
https://www.hrportal.hu/hr/felmillio-uj-munkavallalo-kellene:-szukseg-van-a-kulfoldiekre-20230329.html

Amennyiben részt venne a konferencián, jelentkezhet az alábbi linken. A jelentkezők részére a részvételi díjból 10 százalék kedvezményt nyújtanak.

https://foglalkoztatas.hrportal.hu/

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-03-28 17:05:00
2025-ben már nemcsak az újépítésű, hanem a felújított, használt lakásokért is elkérhetik a tulajdonosok az 1 millió forint körüli négyzetméterárat.
2025-03-28 12:35:00
2024-ben is magas volt a szabadalmi aktivitás, közel 200 ezer szabadalmi bejelentést tettek az Európai Szabadalmi Hivatalhoz.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS