Augusztusra költöztetik át a zenei fesztiválokat

2020. 04. 15., 11:30

Halasztás, teljes lemondás vagy kivárás: ez a három stratégia rajzolódik ki a zenei fesztiváloknál. Több fesztivált már most augusztusra ütemeztek át.

Egyelőre felemás képet fest a nyári szezon külföldön és Magyarországon is. Három stratégia rajzolódott ki eddig: a kivárás, a teljes lemondás, vagy az augusztusra halasztás – írja a Kreatív Online.

Az olyan nagy júniusi, júliusi fesztiválok, amelyek a világ minden tájáról hívnak drága fellépőket, és hatalmas alvállalkozói tömeget is mozgatnak, inkább a lemondás mellett döntöttek (Glastonbury, Roskilde), vagy augusztusra költöztek át (Primavera).

Magyarországon a hazai fesztiválszektor fő szereplője, a Sziget Kulturális Szervezőiroda és a VOLT Produkció egyelőre jelenleg is dolgozik a hozzájuk tartozó fesztiválokon (VOLT, Balaton Sound, Sziget, B.my.Lake, Strand).

Augusztusban így tartanák meg a fesztiválokat. 

  • Sziget: augusztus 5-11.
  • Kolorádó: augusztus 12-15.
  • Strand/B.my.lake: Augusztus 19-22.
  • Fishing on Orfű: augusztus 26-29.
  • SZIN: augusztus 26-29.
Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-08-13 20:30:15
A legtöbb cégvezető tudja, merre szeretne haladni. A kérdés inkább az, mi lassítja le közben. A VOSZ Barométer 2026-os második negyedéves felmérése három visszatérő akadályt azonosított: a szakképzett munkaerő hiányát, a csökkenő vásárlóerőt és a megrendelések kiszámíthatatlanságát. Nem újkeletű problémák – de a hatásuk ma is érezhető.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.
A vállalatvezetők szerepe ma már jóval túlmutat az üzleti eredményeken: a bizalom, az etikus működés és az értékalapú döntéshozatal egyre inkább a versenyképesség alapja. Ebben a környezetben választotta újra elnökévé a több mint harmincéves múltra visszatekintő, lassan jubiláló, száznál is több tagot számláló Hungarian Business Leaders Forum Istenesné Solti Andreát. A szervezetvezető ebben az epizódban arról beszél, hogy milyen feladatok várnak rá a következő ciklusban, miért marad a HBLF fókuszában a sokszínűség, a felelős vállalatirányítás és az értékalapú vezetés, és hogy milyen küldetéssel kívánják folytatni a HBLF munkáját.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS