Egyszerűsödik a szocho-kedvezmény igénybevétele

Szocho-kedvezmény vehető igénybe azon munkavállalók után, akiknek a foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 9 hónapban (275 napban) legalább 6 hónapig (92 napig) nem volt munkájuk. A kedvezmény vonatozik azokra is, akik anyasági ellátás (csed, gyed, gyes, gyet) után állnak újra munkába.

A szociális hozzájárulási adót a foglalkoztatás kezdetétől számított 2 évig, a minimálbér erejéig egyáltalán nem kell fizetni, a 3. évben pedig 9,75 százalékkal csökkenthető.

A kedvezményt a munkáltató a feltételek fennállásáról kiállított igazolás birtokában érvényesítheti. Az igazolást a NAV a biztosítotti bejelentést követően, hivatalból, a foglalkoztatás kezdő időpontját követő hónap 10. napjáig elektronikusan megküldi a munkáltató részére.

A rendszer eddig is működött, de az adminisztráció nehézkes volt, az igazolásokat a munkavállalóknak kellett kikérniük – mondta el az Üzletem.hu-nak Megyeri Péter, a Starjobs Magyarország ügyvezető igazgatója.

Azzal, hogy a NAV a havonta frissülő adatbázis alapján automatikusan tájékoztatja a munkáltatókat, jelentősen csökkenti az adminisztrációs terheket. Mivel az adóhivatal minden hónapban 10-éig küldi az adatokat, megnő az esélye annak, hogy kétszer kell bérszámfejteni, ezt azonban bőven ellensúlyozza a költségcsökkenés, valamint az, hogy a munkaadónak nem kell aggódnia a kedvezmény igénybevételének jogszerűsége miatt.

Az említett feltételek és igazolások birtokában azon női munkavállalók után, akik igazolni tudják, hogy három vagy több gyermek után jogosultak családi pótlékra, a foglalkoztatás első három évében – legfeljebb az aktuális minimálbér mértékéig – nem kell megfizetni a szociális hozzájárulási adót, míg a foglalkoztatás negyedik és ötödik évében a kedvezmény fele érvényesíthető.

A családi pótlékra való jogosultsági kérelmet szintén már a családtámogatási feladatokat ellátó hatóság állítja ki, és elektronikus kapcsolattartás útján megküldi a kifizető részére – tette hozzá Megyeri Péter.