Adattörlő kód is igényelhető a SORSZIG-nyomtatványon

2023. 08. 31., 15:51

A SORSZIG-nyomtatványon korábban kizárólag a nyugta- és számlanyomtatványok nyomdai előállításához szükséges sorszámtartományt lehetett igényelni a NAV-tól. 2022. december 15-től ezen a nyomtatványon kérhető a tartós adathordozó végleges hozzáférhetetlenné tételéhez szükséges adattörlő kód is.

A NAV a benyújtott SORSZIG-nyomtatvány alapján adattörlő kódot, vagyis egy 16 jegyű, kriptográfiai módszerekkel titkosított karaktersort generál a tartós adathordozót értékesítő kereskedőnek, és erről 8 napon belül, elektronikusan értesíti.

Egy nyomtatványon csak egyfajta igénylést lehet benyújtani:

  • vagy sorszámtartományt lehet igényelni a szigorú számadású bizonylatok nyomdai előállításához,
  • vagy adattörlő kódot lehet igényelni a tartós adathordozó végleges hozzáférhetetlenné tételéhez.

A nyomtatványról részletes információ a kitöltési útmutatóban található.

A SORSZIG-nyomtatványt – ügyfélkapus hozzáféréssel – kizárólag az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazásban, a Kérelmek kategóriából kiválasztva lehet benyújtani.

A nyomtatványt az adózó meghatalmazottja is benyújthatja. Ehhez a képviseleti jogosultságot előzetesen be kell jelenteni a NAV-hoz. Az elektronikusan benyújtott nyomtatványt ugyanis a NAV csak akkor tudja befogadni, ha a benyújtó képviseleti jogosultságát előzetesen regisztrálta.

A képviselet bejelentéséről bővebb információ a NAV honlapján „A NAV előtti képviselet bejelentése” című tájékoztatóban található.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 03. 28., 12:35
2024-ben is magas volt a szabadalmi aktivitás, közel 200 ezer szabadalmi bejelentést tettek az Európai Szabadalmi Hivatalhoz.
2025-03-28 17:05:00
2025-ben már nemcsak az újépítésű, hanem a felújított, használt lakásokért is elkérhetik a tulajdonosok az 1 millió forint körüli négyzetméterárat.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS