Vida Péter vállalkozása a top vezetési tanácsadó cégek között

2023. 06. 12., 20:22

A Budapest Business Journal legutóbbi listáján a legjobb vezetési tanácsadó cégek között szerepel a VOSZ Szolgáltatási Tagozata elnökének, Vida Péternek a vállalkozása.

A listát az IFUA Horváth & Partners Kft. vezeti 5 milliárd forintos bevétellel. 149 főt alkalmaznak a feladatokra és az összes bevételüket vezetési tanácsadásból realizálták. A tanácsadási portfóliójukból csak a szervezetfejlesztés hiányzik, a többiben – a stratégiaitól az informatikai tanácsadásig – aktívak – olvasható a HR Portálon.

Második helyen a Stratis Vezetői és Informatikai Tanácsadó Kft. 3,2 milliárd forinttal, a harmadikon pedig a Clarity Consulting Kft. 1,59 milliárd forinttal. Utóbbi cég 73 tanácsadóval hozta össze az eredményt. 2022. első félévi eredményét is megadta, akkor 745 millió forint értékben adott tanácsot szervezeteknek.

Negyedik a Via Pannonia Kft. 713 millió forinttal. 76 tanácsadóval dolgoznak, a száz százalékos tulajdonos Vida Péter, a HR tanácsadási és kölcsönzési szektor ismert szereplője, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége Szolgáltatási Tagozatának elnöke, az Emberi Erőforrás és Foglalkoztatási szekció elnöke.

Ötödik az ICG Integrated Consulting Group Kft. 602 milló forinttal, amit 15 tanácsadóval ért el. 2021-ben olyan ügyfelektől kaptak megbízást, mint az Európai Bizottság, a Magyar Posta vagy a Wellis.

VOSZ

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-03-28 17:05:00
2025-ben már nemcsak az újépítésű, hanem a felújított, használt lakásokért is elkérhetik a tulajdonosok az 1 millió forint körüli négyzetméterárat.
2025-03-28 12:35:00
2024-ben is magas volt a szabadalmi aktivitás, közel 200 ezer szabadalmi bejelentést tettek az Európai Szabadalmi Hivatalhoz.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS