Ők kapták 2021-ben a VOSZ Prima Díját Hajdú-Bihar megyében

Ők kapták 2021-ben a VOSZ Prima Díját Hajdú-Bihar megyében
2021. 11. 21., 10:56

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége Hajdú-Bihar megyei Szervezetének Elnöksége és a Hajdú-Bihar megyei Prima Díj Alapítvány kuratóriuma november 20-án Debrecenben a Kölcsey Központban rendezte meg díjátadó gáláját.

Soltész József, a VOSZ Hajdú-Bihar Megyei Szervezetének elnöke köszöntötte az egybegyűlteket. Beszédében kiemelte: „csak hittel lehet nagy dolgokat elérni és szívünkkel szeretni azt, amit csinálunk. Egy sikeres vállalkozás működéséhez rengeteg munkára és türelemre van szükség” – írja a haon.hu.

Az idei Prima Díjasok

Magyar tudomány kategória: prof. dr. Csanádi Zoltán Semmelweis-díjas egyetemi tanár, a Magyar Tudományos Akadémia doktora, a Debreceni Egyetem Kardiológiai Intézetének vezetője, a Kardiológiai és Szívsebészeti Klinika igazgatója.

Magyar oktatás kategória: prof. dr. Bartha Elek, a Debreceni Egyetem oktatási rektorhelyettese, etnográfus, folklorista, valláskutató, a Magyar Tudományos Akadémia doktora.

Magyar építészet kategória: Bordás Péter építész, a 2006-ban létrejött BORD Építész Stúdió alapítója és vezetője.

Különdíjban részesült: dr. habil. Csiki Zoltán, a DE ÁOK KK Belgyógyászati Klinika egyetemi docense.

Hajdú-Bihar Megye Év Vállalkozója díjazottjai: Ács Zsolt, a Frissbeton Kft. csoportvezetője és Pálocska Nagy Éva, a Solar-D Kft. ügyvezetője.

Év Vállalkozója díjban részesült: Bana László, a Dryvit Profi ügyvezető-tulajdonosa és Bálega János egyéni vállalkozó.

Fotó: haon.hu

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-03-28 17:05:00
2025-ben már nemcsak az újépítésű, hanem a felújított, használt lakásokért is elkérhetik a tulajdonosok az 1 millió forint körüli négyzetméterárat.
2025-03-28 12:35:00
2024-ben is magas volt a szabadalmi aktivitás, közel 200 ezer szabadalmi bejelentést tettek az Európai Szabadalmi Hivatalhoz.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS