„Munkaerőhiány! Elindult a lejtmenet”

2019. 09. 26., 08:32

A BKIK és a Piac & Profit „Munkaerőhiány!” konferenciát szervez, amelyen a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége Szakmai Partnerséget vállalt. A tagtársak, partnerek kedvezményes regisztrációs díjat érvényesíthetnek.

A munkáltatók országos konferenciájának

  • időpontja: 2019. október 3. (csütörtök) 9.30–16.00
  • helyszíne: Budapest, BKIK Székház, Krisztina körút 99. 7. emelet

Működési zavarok. Lassulás. Érezhetően megtorpant a gazdaság. Sok cég érzékeli a visszaesést saját magán és a partnereknél.  Elkövetkezett, amire számítani lehetett. A munkaerőhiány lassan leállítja a növekedést. A humán erőforrás hiányát és a hatalmasra növekedett bérterhek következményeit már nem lehet többletmunkával ellensúlyozni. Kimerültek a tartalékok. A működést garantáló munkaerő-létszám 30-50 százaléka hiányzik a cégek többségénél. A működési zavarok már eluralkodtak a szolgáltatásban, kereskedelemben, vendéglátásban. A többség még takarja, titkolja.

Mit tegyünk? Hol a segítség?  Hogyan állíthatjuk meg a lejtmenetet? Hogyan mondjunk nemet a növekedés lassulására, a működési zavarokra?

A szervezők várják a kkv-döntéshozókat, munkáltatókat az országos tanácskozásra, ahol a legfrissebb, eredményes megoldásokról, módszerekről kaphatnak tájékoztatást és olyan segítségeket, melyeket érdemes megismerni és azonnal beépíteni a cég életébe.

A kedvezményes részvételi díj: 14 000 forint helyett 10 000 forint + áfa. (A kedvezmény igénybe vételéhez a Regisztrációs űrlapon a „Kedvezmények” fül alatt válasszák ki: VOSZ.)

A konferencia részletes programja és regisztráció

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-03-28 17:05:00
2025-ben már nemcsak az újépítésű, hanem a felújított, használt lakásokért is elkérhetik a tulajdonosok az 1 millió forint körüli négyzetméterárat.
2025-03-28 12:35:00
2024-ben is magas volt a szabadalmi aktivitás, közel 200 ezer szabadalmi bejelentést tettek az Európai Szabadalmi Hivatalhoz.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS