Innovációs kérdésekről is tárgyalt a vietnámi delegáció a VOSZ-szal

Innovációs kérdésekről is tárgyalt a vietnámi delegáció a VOSZ-szal
2024. 04. 30., 21:10

A vietnámi Thai Nguyen tartomány Kis- és Középvállalkozási Szövetségének delegációját fogadták a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége székházában április 29-én.

A delegáció tagjait elsősorban a munkaerő-közvetítés, az ingatlanvásárlás és a természetes gyógyvizes források hasznosításának kérdése, valamint az egészségügyi innováció témaköre érdekelte.

A delegáció vezetője, Há Tuán elmondta, hogy Vietnámban fejlett az egészégügyi technológia, európai gyártási kapacitások kiépítésén is gondolkodnak. Ismertette, hogy vietnámi fiatalokat készítenek fel külföldi munkavállalásra, számukra szakmai ismereteket és féléves nyelvkurzusokat szerveznek. Jelenleg Németországba és Finnországba közvetítenek dolgozókat, főleg idősgondozással kapcsolatos munkakörökre.

A küldöttséget a VOSZ részéről dr. Kovács Patrik társelnök fogadta, aki bemutatta a szövetség tevékenységét. Dr. Skorán Ottó, a VOSZ Egészségügyi Innovációt Koordináló Szekciójának elnöke tartott tájékoztatót a gyógyvízhasznosítás és egészségügyi innováció témakörében, egyben felajánlotta egy magyarországi tanulmányút megszervezését vietnámi szakembereknek.

A Viapan Group budapesti kirendeltségének vezetője, Bán Enikő a harmadik országbeli munkaerő magyarországi alkalmazásának szabályait ismertette a résztvevőkkel, valamint felvázolta az együttműködés lehetőségeit.

VOSZ

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-03-28 17:05:00
2025-ben már nemcsak az újépítésű, hanem a felújított, használt lakásokért is elkérhetik a tulajdonosok az 1 millió forint körüli négyzetméterárat.
2025-03-28 12:35:00
2024-ben is magas volt a szabadalmi aktivitás, közel 200 ezer szabadalmi bejelentést tettek az Európai Szabadalmi Hivatalhoz.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS