Hárman vették át idén a VOSZ Vas megyei Prima Díját

Hárman vették át idén a VOSZ Vas megyei Prima Díját
2021. 11. 29., 19:23

Tizenhatodik alkalommal rendezte meg a Vas megyei Prima-gálát a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének Vas megyei szervezete Szombathelyen november 26-án.

Egy év kényszerű kihagyás után újra elismerték a tudomány, a művészet, a kultúra és a sport kiemelkedő teljesítményt nyújtó helyi tehetségeit, akiknek tevékenysége példaértékű közösségük számára. „Ünnepelni jöttünk” – fogalmazott Szárnyas János, a VOSZ Vas megyei elnöke – írja a vaol.hu.

Először a 2021-es év megyei vállalkozója díj birtokosait szólították: Baka Gézát, Bertalan Róbertet, Kalocsai Bélánét, Oroszlán Zoltánt és Pappné Horváth Ildikót.

Utánuk a VOSZ országos Az év vállalkozója díj várományosait köszöntötték, akik Budapesten veszik át kitüntetésüket: Geosits Tibort és Pócza Antalt.

A Kiemelkedő Társadalmi Szerepvállalásért Díjat idén, Kalincsák Balázs érdemelte ki.

Az Ifjúsági különdíj talált gazdára: Hámori Ádám kőszegi ökölvívó kapta az elismerést.

A Prima Díj tíz kategóriagyőztese közül az idén is három neve került elő a borítékból: Trifusz Péter kőszegi képzőművész, tervező-grafikus, Márkus Erzsébet súlyemelő, edző, szakosztályvezető és Földesiné Németh Csilla tanár, a kőszegi Dance Jam tánccsoport művészeti vezetője vehette át az 1-1 millió forinttal járó fődíjat.

A közönségszavazás győztese Kovács Zoltán celldömölki háziorvos lett.

(Fotó: vaol.hu/Szendi Péter)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-03-28 17:05:00
2025-ben már nemcsak az újépítésű, hanem a felújított, használt lakásokért is elkérhetik a tulajdonosok az 1 millió forint körüli négyzetméterárat.
2025-03-28 12:35:00
2024-ben is magas volt a szabadalmi aktivitás, közel 200 ezer szabadalmi bejelentést tettek az Európai Szabadalmi Hivatalhoz.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS