Czomba Csaba: A kamatstop több tízezer kkv átmeneti támogatását jelenti

Czomba Csaba: A kamatstop több tízezer kkv átmeneti támogatását jelenti
2022. 11. 03., 19:19

A devizahitel kockázatokhoz hasonló hitelkamat kockázat idejét éljük, amely jelentős terhet ró mind a lakosságra, mind a vállalkozásokra, ezért volt szükség a kamatstopra – mondta Czomba Csaba, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének társelnöke, a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei szervezet elnöke.

Czomba Csaba szerint több tízezer kis- és középvállalkozás átmeneti támogatását jelenti az intézkedés, amelynek az egyre romló gazdasági helyzetben igen nagy jelentősége van.

„A kamatstopot a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége erőteljesen szorgalmazta, hiszen ha egy cég hitelt vesz fel, az azt jelenti, hogy megalapozott tervei vannak a jövőre nézve. A jelenlegi gazdasági helyzetben azonban kormányzati segítség nélkül a hitelt felvett vállalkozások nem tudnának működni, felszínen maradni” – fogalmazott az elnök a szon.hu-nak

Czomba Csaba emlékeztetett rá, hogy a hazai kkv szektor az elmúlt időszakban jó néhány krízist élt át, amelyre nem tudott felkészülni és megfelelő választ adni. Előbb jött a Covid-járvány, majd ezt követte a lassan egy éve tartó, drasztikus energiaár-emelkedés, miközben a kkv-knak ki kellett gazdálkodniuk a 20 százalékos minimálbér-emelést és átlagbér-növekedést.

Mindehhez jött hozzá az árfolyam- és a hitelsokk, amelyek következtében 2022 második negyedévhez képest a kkv-k körülbelül 40 százalékos törlesztőrészlet-növekedéssel szembesültek.

„Ezek a nem várt és nem tervezett nehézségek a túlélést, a talpon maradás esélyét csökkentették a minimális szintre a vállalkozások tömegeinél. Amennyiben a válság, reményeink szerint, jövőre véget ér, működőképes vállalkozásokra és az általuk biztosított munkahelyekre lesz szükség, hiszen ezek nélkül a kilábalás és az újbóli növekedés nem valósulhat meg” – mondta Czomba Csaba.

VOSZ

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 02. 16., 13:25
A munkáltatók idei évre vonatkozó bérfejlesztési tervei óvatosabbak a tavalyinál. Míg 2025-re a cégek átlagosan közel kétharmada tervezett előzetesen bérfejlesztést, addig az idei évre a vállalatoknak mindössze 55 százaléka számol(t) ezzel. A munkavállalók döntő többsége (82 százalék) ugyanakkor arra számít, hogy emelkedni fog a fizetése vagy nőni fog a béren kívüli juttatásainak mértéke 2026-ban – derül ki a Profession.hu friss, 449 cég bevonásával, illetve 1000 fős minta alapján készített felméréseiből.
2026-02-17 09:10:00
A szerződéskötés általános szerződési feltételekkel nem csak formaság, hanem fontos feltételeket tartalmaz. Ezért nem mindegy, hogy miként történik az ÁSZF-fel való szerződéskötés. A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.
2026-02-13 17:50:00
Az érdeklődések száma már emelkedést mutat, és az ingatlanértékesítők is optimistábban tekintenek 2026-ra – derül ki a zenga.hu felméréséből.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A PwC friss Global Investor Survey kutatása szerint a befektetők a következő három évben egyértelműen a technológiát, különösen a mesterséges intelligenciát tartják a növekedés kulcsának. A többség a legvonzóbb beruházási területnek látja és százból több mint kilencven cég érzi úgy, hogy növelnie kell a technológiai átalakulásra fordított forrásokat. Az AI-tól növekvő termelékenységet és bevételt várnak, de az átláthatóság hiánya továbbra is kihívás. Polacsek Csaba PwC-partner ebben az epizódban kifejti, miért lenne indokolt a befektetői óvatosság a globális gazdasági kilátásokkal kapcsolatban, miközben jobb, ha mindenki kiemelt kockázatként kezeli a kiberfenyegetéseket, az inflációt és a geopolitikai feszültségeket. A szakértő szerint a tőkepiaci döntésekben egyre jobban felértékelődik a reziliencia mellett a fenntarthatóság is.
Miközben az oktatási intézmények azon fáradoznak, hogy olyan készségeket adjanak a gyerekeknek, amelyekkel az átalakuló munkaerőpiacon évek múlva is el kellene boldogulniuk, a pályaorientáció kérdését általában letudják évi egy-egy tematikus nappal. Ebben a helyzetben mind nagyobb szükség van a fiatalok személyes útbaigazítására. Ahhoz pedig, hogy egyénileg rátaláljanak a nekik megfelelő karrierútra, sokszor irányba kell állítani őket – de csakis rávezetéssel, és nem úgy, hogy alávetjük őket egy külső akaratnak, például a szülő kívánságának – vallja Marton Katalin iránytű mentor, a Karrierkaland.hu alapítója. A HVG Állásbörze színpadán is megfordult tanácsadó jó okkal korlátozta tevékenységét a 14–24 év közötti korosztályra – ebben az epizódban pedig be is mutatja a fiatalokhoz vezető kommunikációs út kihívásait.
Elképesztően lendületes éven van túl a magyar ingatlanpiac. 2025-ben több felvonásban is jelentős hatások érték – főleg az állami beavatkozások következtében –, és ezeknek a folyamatoknak ugyanúgy megvannak a nyertesei, mint a vesztesei. Szegő Péter, a DH vezető elemzője elmondta, milyen előnyökre, kockázatokra és dinamikára számít 2026-ban, amikor a várakozások szerint a drágulás sem lesz olyan mértékű, mint a tavalyi, jelentős túlárazásokat eredményező csúcsidőszakokban. A szakértő kitér arra is, hogy hosszabb távon milyen változásokat jelenthetnek az új lakásépítések és szerinte mely társadalmi csoportok lesznek a piac motorjai.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS