Adóváltozások

Itt találod az összes cikket a „adóváltozások” témában!

Kkv-k adózása: könnyítések 2006-tól

Kkv-k adózása: könnyítések 2006-tól

Emelkedik az alanyi adómentesség értékhatára az áfában, nő a költséghányad az átalányadózóknál, sokkal kevesebb bevallást kell beadnia az egyéni vállalkozóknak, akiknek a NAV hivatalból intézi a biztosítotti bejelentését; még több cég választhatja a kivát, és kevesebb szochót fizetnek a főfoglalkozású vállalkozók. A legfontosabb változásokat a NAV szakértői foglalták össze.
2025. 07. 22., 18:20
Több marad az adózónál július 1-től

Nő a csed, gyed nettó összege, jön az e-tb kiskönyv, az egyszerűsített foglalkoztatás közterhei emelkednek. 2025. július 1-jétől a magánszemélyeket és a munkáltatókat is érintő, társadalombiztosítást, bírósági végrehajtást és egyszerűsített foglalkoztatási szabályokat módosító változás lépett életbe. A legfontosabbakat a PwC Magyarország szakértői foglalták össze.

2025. 07. 01., 17:10
Fontos adóváltozások léptek hatályba július 1-jén

Július 1-től adómentes a CSED, a GYED és az örökbefogadói díj; másfélszeresére nő a családi kedvezmény összege; hatályba lép a foglalkoztatási jogviszonyt tisztázó eljárás, változnak az alkalmi és idénymunka szabályai, és újabb digitális fordulat jön a NAV-nál. A helyszíni ellenőrzések gyorsabbá és hatékonyabbá válnak, a papíralapú jegyzőkönyveket felváltja a digitális.

2023. 01. 04., 10:17
Hogyan adózunk 2023-ban?

A 2022-es nyári és őszi adócsomagok eredményeként a társaságok számára fontos adóváltozások lépnek életbe 2023-tól. Az RSM Hungary szakértői a legfontosabb adónemek – áfa, tao, hipa, transzferár, szja – változásai mellett áttekintették a kisebb adónemeket érintő módosításokat is.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Miközben az oktatási intézmények azon fáradoznak, hogy olyan készségeket adjanak a gyerekeknek, amelyekkel az átalakuló munkaerőpiacon évek múlva is el kellene boldogulniuk, a pályaorientáció kérdését általában letudják évi egy-egy tematikus nappal. Ebben a helyzetben mind nagyobb szükség van a fiatalok személyes útbaigazítására. Ahhoz pedig, hogy egyénileg rátaláljanak a nekik megfelelő karrierútra, sokszor irányba kell állítani őket – de csakis rávezetéssel, és nem úgy, hogy alávetjük őket egy külső akaratnak, például a szülő kívánságának – vallja Marton Katalin iránytű mentor, a Karrierkaland.hu alapítója. A HVG Állásbörze színpadán is megfordult tanácsadó jó okkal korlátozta tevékenységét a 14–24 év közötti korosztályra – ebben az epizódban pedig be is mutatja a fiatalokhoz vezető kommunikációs út kihívásait.
Elképesztően lendületes éven van túl a magyar ingatlanpiac. 2025-ben több felvonásban is jelentős hatások érték – főleg az állami beavatkozások következtében –, és ezeknek a folyamatoknak ugyanúgy megvannak a nyertesei, mint a vesztesei. Szegő Péter, a DH vezető elemzője elmondta, milyen előnyökre, kockázatokra és dinamikára számít 2026-ban, amikor a várakozások szerint a drágulás sem lesz olyan mértékű, mint a tavalyi, jelentős túlárazásokat eredményező csúcsidőszakokban. A szakértő kitér arra is, hogy hosszabb távon milyen változásokat jelenthetnek az új lakásépítések és szerinte mely társadalmi csoportok lesznek a piac motorjai.
A roma fiatalok továbbtanulási és munkavállalási esélyei továbbra is jelentősen elmaradnak az átlagtól – hívja fel a figyelmet a 15 éves HBLF-Romaster Alapítvány. A szegregátumokban élők gyakran alapvető tanulási feltételek nélkül nőnek fel, az iskolarendszer pedig sok esetben nem tudja kezelni a hátrányokat. Az EU és a KSH adatai szerint magas a szegregáció, a korai iskolaelhagyás és az alacsony végzettség aránya a roma fiatalok között, ami rontja a foglalkoztatottságot. Makádi Zsófia, az alapítvány ügyvezető igazgatója segít megérteni az okokat és elmondja, mekkora segítség lehet a jól célzott közösségi, ösztöndíj- és mentorprogram a helyzet hosszútávú rendezésében.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS