Már több mint 8 ezren helyezkedtek el a „Vállalatok munkaerő támogatása” program segítségével

2021. 04. 14., 16:00

A tavaly október óta elérhető lehetőség érdemben élénkítette a foglalkoztatási szempontból hátrányos helyzetűek iránti munkaerő-piaci keresletet. A Vállalatok munkaerő támogatása program mostanáig több mint 8 ezer fiatal vagy alacsonyabb végzettségű álláskereső elhelyezkedését segítette. A kormány változatlanul azon dolgozik, hogy minél többen munkába tudjanak állni, hiszen ez elengedhetetlen a gazdaság újraindításához – mondta Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

Magyarország az elmúlt évtizedben nemzetközi összehasonlításban is kimagaslóan teljesített a foglalkoztatási mutatók javításában. A munkaalapú gazdaság és társadalom kiépítése érdekében megtett sikeres erőfeszítéseknek köszönhetően 4,5 milliónál többen dolgoznak hazánkban.

Míg az uniós tagállamok átlagában lényegében változatlan szinten maradt, Magyarországon több mint 13 százalékkal nőtt az alacsony iskolai végzettségűek foglalkoztatási rátája. A legfeljebb nyolc általánossal rendelkezők közül mintegy 40 ezerrel többen dolgoznak 2010 óta, ami 10 százalékos növekedési ütemnek felel meg. A 25 év alattiak foglalkoztatását a múlt évtized eleje óta 54 ezerrel sikerült növelni, ez még magasabb, 24 százalékos növekedési ütemet jelent. A fiatalok hazai foglalkoztatási rátája közel 10 százalékponttal javult az elmúlt évtizedben, miközben az európai átlag egy tapodtat sem mozdult előre. Így egyre többek számára jelent forintosítható segítséget a korosztály 2022-től érvényes személyijövedelemadó-mentessége   – mondta Bodó Sándor.

Az ITM a foglalkoztatás további bővítése érdekében szükségesnek tartja az elhelyezkedési esélyek szempontjából nehezebb helyzetben lévő társadalmi csoportok célzott támogatását. A Vállalkozások munkaerő támogatása 2020 ősze óta ösztönöz a kevésbé képzettek és a 25 év alattiak alkalmazására, és összesen akár 25 ezer álláskeresőt juttathat munkához. A program keretében a munkáltatónak legalább 5 hónapig foglalkoztatnia kell az új munkavállalóját.

Bodó Sándor kiemelte: a támogatás mértéke teljes munkaidős foglalkoztatás esetén havonta a bérköltség, vagyis a bruttó munkabér és szociális hozzájárulási adó  fele, de legfeljebb 100 ezer forint lehet. A munkaadók tehát álláskeresőnként összesen akár félmillió forint támogatásban részesülhetnek. A programnak köszönhetően eddig munkába álltak kétharmada fiatal, egyharmaduk pedig alacsony iskolai végzettségű. A legtöbben Bács-Kiskun, Békés és Hajdú-Bihar megyékben találtak állást, főként a kereskedelemben, a vendéglátásban, a gépjárműjavításban, a feldolgozó- és az építőiparban.

A Vállalkozások munkaerő támogatása programra folyamatosan lehet jelentkezni a helyileg illetékes járási hivatalok foglalkoztatási osztályainál. A részletes feltételek és dokumentáció a munka.hu honlapon érhető el. (ITM)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 05. 05., 14:40
A Jövő Exportőrei Forgóeszközhitel a hazai vállalkozások működését és vevőkörük bővítését támogatja, míg a Jövő Exportőrei Befektetési Hitel a magyarországi székhelyű vállalatok terjeszkedését és nemzetközi értékláncokba történő bekapcsolódását segíti elő – tájékoztatott a Nemzetgazdasági Minisztérium.
2025. 05. 05., 12:40
14 százalékkal csökkent az eladó lakások iránti kereslet áprilisban az ingatlan.com adatai szerint, ám az év első négy hónapjában még így is 1 százalékos az éves szintű erősödés. Az év hátralévő részében a saját célú vásárlóké lehet a főszerep, a lakásdrágulás tempója lassulhat, az eladók alkupozíciója romolhat, a vevőké pedig javulhat.
2025. 05. 05., 17:10
A beszerzésimenedzser-index szezonálisan kiigazított áprilisi értéke 50,2, csökkent a márciusi 51,4-hez képest és a korábbi április havi értékekkel összevetve az idei érték alacsonyabb, mint az erre hónapra vonatkozó hosszú távú átlag (51,9), és elmarad az előző három év 54,1 pontos áprilisi értékeinek átlagától is – tájékoztatott a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság.
2025. 05. 05., 16:05
Az adathalászok már a TikTokon is próbálkoznak, így a fiatalok is célkeresztbe kerülhetnek – hívja fel a figyelmet a K&H. A bank tanácsokat is ad a Z-generációnak és a kiskamaszok szüleinek a tudatos és biztonságos netezéshez.
2025-05-05 22:10:12
Második alkalommal szervezték meg a Kelet-magyarországi régió legnagyobb gazdasági találkozóját Debrecenben több mint 300 üzleti szereplő részvételével április 29-én. A PwC Magyarország „Business Forum 2025” konferenciáján a térség legsikeresebb vezetőit is díjazták.
2025-05-05 08:25:00
A fiatal édesanyáknak járó személyijövedelemadó-mentesség radikálisan átalakítja az adórendszer ezen szegmensét, míg az ESG jelentések elhalasztása csak látszólag jelent könnyebbséget a vállalkozásoknak – véli a Niveus szakértője.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2025. 05. 04., 10:25
epizód: 2025 / 9   |   hossz: 29:18
A cégvezetői és értékesítői tréningeken, illetve mentorprogramokon túl azt az összetett feladatot is vállalni kell, hogy fejlesszük, ne csak a gazdasági szereplők, hanem az egész társadalom fizikai és mentális egészségét – vallja Turcsán Emese, az Einstein Akadémia (érdekes módon kriminálpedagógiára szakosodott szociálpedagógus) alapítója és vezetője. Beszélgetésünk apropóját az akadémia mellett életre hívott Einstein Alapítvány, illetve a kibontakozóban lévő Kék Zóna Projekt adta. Előbbi fiatal tehetségek felkarolására és díjazására jött létre, míg utóbbi hazánkban akarja kialakítani a hosszú, kiegyensúlyozott életet élő emberek közösségét – egészen átfogó kutatásokkal és gyakorlatokkal.
2025. 04. 21., 20:15
epizód: 2025 / 8   |   hossz: 27:33
Bár a dolgozók nem kizárólag a bér miatt állnak tovább a munkahelyükről, kár lenne tagadni, hogy a nem versenyképes fizetés a legfőbb oka annak, ha új állás után néznek. Sinka Judit, a Jobtain Munkaerő-kölcsönző HR vezetője ebben az epizódban elárulja, hogy a felméréseik szerint hazánkban mennyivel nő a bérigény, és hogy van-e realitása a fizetések emelkedésének a 2025-re várható gazdasági körülmények, illetve a várható infláció mellett. A szakértő arra is választ ad, hogy a magasabb béren kívül még milyen módszerekkel lehet megtartani a tehetséges dolgozókat.
Nem sokkal a lakásbiztosítási kampány után máris látszanak a legfontosabb piaci változások. Az ügyfelek jobb szolgáltatásokat és akár jelentősen alacsonyabb díjakat érhetnek el, ha legalább annyira figyelnek a lakásbiztosításukra, mint a kgfb-re. Erre Besnyő Márton, a Netrisk ügyvezető igazgatója szerint óriási szükség is van, hiszen sokan akár 10 évig érintetlenül hagyják a meglévő biztosításukat, ami idővel alkalmatlanná válik arra, hogy fedezze a károk mai helyreállítási költségeit. További tanulság, hogy évi pár ezer forinttal többért milyen remek kiegészítő szolgáltatásokhoz lehet hozzáférni.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS