Cisco-kutatás: csak kevesen használják ki az AI erejét, de nekik nagyon megéri

Cisco-kutatás: csak kevesen használják ki az AI erejét, de nekik nagyon megéri
Gábor János  |  2025. 10. 27., 13:25

A Cisco friss globális kutatása szerint csupán a vállalatok 13 százaléka tartozik az AI-élvonalba. Ezek a cégek tudatosan építik stratégiájukat és beruházásaikat a mesterséges intelligencia képességeire.

A Cisco közzétette éves „AI Readiness Index” című tanulmányának harmadik kiadását, amelyhez 26 iparág 8000 felsővezetőjét, illetve üzleti és IT-döntéshozóját kérdezte világszerte. A 2025-ös jelentés azonosított egy következetesen jól teljesítő vállalati csoportot. 

Az úgynevezett Éllovasok egyértelmű előnyre tettek szert abban, ahogyan a mesterséges intelligenciát mérhető üzleti eredmények elérésére használják. Ők a megkérdezett cégek mindössze 13 százalékát alkotják, és minden kulcsmutatóban felülmúlják versenytársaikat.

Az Éllovasok értik, hogy a fejlett infrastruktúrára, irányításra és stratégiára épülő AI- beruházások miként hozhatnak valódi megtérülést.

Ahogy az európai vállalatok egyre gyorsabban vezetik be mesterségesintelligencia-megoldásaikat, a kutatás eredményei egyszerre szolgálnak viszonyítási alapként és figyelmeztetésként: a felkészültség határozza meg a rugalmasságot és az ellenálló képességet.

Az AI-Éllovasok ereje: stratégia, fegyelem és rugalmas infrastruktúra

A Cisco kutatása rávilágít arra, hogy mi különbözteti meg az Éllovasokat a mezőny többi szereplőjétől. Ezek a vállalatok nem projektként, hanem alapvető üzleti szükségletként kezelik a mesterséges intelligenciát.

Közel 99 százalékuk rendelkezik meghatározott AI-útitervvel, míg az összesített mezőnyben ez csupán 58 százalék. Emellett 91 százalékuk változáskezelési tervet is készített, ami lehetővé teszi, hogy az AI-integráció stratégiai és bővíthető módon valósuljon meg.

A Cisco éllovas válaszadóinak 79 százaléka az AI-t tartja legfontosabb beruházási prioritásnak, és 96 százalékuk rövid, illetve hosszú távú finanszírozási stratégiával is rendelkezik erre vonatkozóan.

Az infrastruktúrájuk ugyanezt a tudatosságot tükrözi: 71 százalékuk számolt be rugalmas hálózatokról, amelyek azonnal skálázhatók bármilyen AI-projekthez, míg az összes vállalatnál ez az arány csak 15 százalék. Emellett több mint háromnegyedük egy éven belül növeli adatközponti kapacitását.

Az eredmények alapján az Éllovasok közel 90 százaléka mérhető javulást tapasztalt a nyereségességben, a termelékenységben és az innovációban.

A Cisco szerint ezek a cégek „fegyelmezett, rendszer szintű megközelítést alkalmaznak”, amely egyensúlyt teremt a vízió és a technikai megvalósítás között.

Cisco: új kihívások jönnek az AI-ügynökök és az „infrastruktúra-adósság” miatt

A vállalat kutatása szerint az AI-ügynökök iránti lelkesedés már most jelentős. A válaszadók 83 százaléka tervezi a bevezetésüket, és 40 százalékuk arra számít, hogy az AI-ügynökök egy éven belül az alkalmazottakkal együtt fognak dolgozni. A felkészültségre vonatkozó különbségek viszont növekednek.

A szervezetek több mint fele elismerte, hogy a hálózata nem képes kezelni az MI növekvő összetettségét és adatigényét, és mindössze 15 százalékuk jellemezte rugalmasként a hálózatát.

A jelentés bevezet egy új fogalmat is, az „AI-infrastruktúra-adósságot”. Ez a halmozódó kockázatokat írja le, amit az elhalasztott frissítések és az alulfinanszírozott rendszerek okoznak.

A Cisco megfogalmazása szerint ez „a kompromisszumok, a halogatott frissítések és az alulfinanszírozott architektúrák csendes felhalmozódása, amely idővel aláássa az AI értékét”.

A válaszadók 62 százaléka arra számít, hogy a munkaterhelés három éven belül több mint 30 százalékkal nő, így a technikai adósság gyorsan korlátozhatja a fejlődést.

A Cisco kutatása világosan mutatja, hogy a mesterséges intelligencia hosszú távú értékét azok a cégek képesek kiaknázni, amelyek tudatosan építik fel a növekedési, biztonsági és irányítási alapjaikat. A felkészültség tehát nem csak előny, hanem a mesterséges intelligencia sikerének kulcsa is egyben.

Címlapkép: A Chosen Soul / Unsplash

MVM
Rovattámogató ...
Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-04-21 15:10:00
A választások utáni héten összességében csökkent a külföldről érkező kereslet a magyarországi lakóingatlanok iránt, de több országból kifejezetten élénkült az érdeklődés. Az ingatlan.com adatai szerint a legerősebb keresletnövekedés Svájcból és az Egyesült Államokból érezhető, de a szavazás utáni héten élénkülés tapasztalható többek között Spanyolországból, Izraelből és az Egyesült Királyságból is.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Az erős női jelenlét a magyar gazdaságban ma már nem kérdés: az OPTEN adatai szerint a cégtulajdonosok 40 százaléka nő, és a szerepük érdemi súlyt képvisel a döntéshozatali folyamatokban. A szerkezet közben átalakul, a női tulajdonosi kör fiatalodik, a több szereplős, női cégek működése stabilabb képet mutat. Alföldi Csaba, az OPTEN céginformációs szakértője ebben az epizódban kifejti, hogy a női vállalkozások hogyan erősödtek meg a legnagyobb árbevételi kategóriában is, miközben tavaly már több mint ezer vállalat éves árbevétele lépte át a lélektani egymilliárd forintos határt.
Az örökség Magyarországon illetékmentes lehet – de mi történik, ha a családi vagyon átlépi a határokat? Ha az örökösek külföldön élnek, és más országok szabályait kell követni, akár többszörös adóteher is felmerülhet. Német, francia vagy spanyol példákon keresztül mutatjuk meg, mikor válik igazán bonyolulttá a helyzet, és miért érdemes előre tervezni, ha a családi vagyon nem csak egy országban van. Dr. Hosszú Péter Áron, a Jalsovszky Ügyvédi Iroda adójogi szakjogásza több mint egy évtizede foglalkozik jelentős vagyonnal rendelkező magánszemélyek magánvagyon-tervezésével. A családi vagyonok védelmére és generációkon átívelő, személyre szabott vagyonstruktúrák kialakítására specializálódott szakember elmagyarázta, hogy milyen megoldásokkal kerülhető el a többszörös illetékfizetés, illetve leghangsúlyosabban az, hogy az örökölt vagyon elaprózódjon és elvesszen. Az ügyvéd ebben az epizódban is hangsúlyozza: a cél olyan jogi megoldások kialakítása, amelyek a család értékeit és hosszú távú működését egyaránt figyelembe veszik.
A Hays Hungary Salary Guide 2026 című riportja szerint tovább romlott a bizalom a magyar munkaerőpiacon: a dolgozók és a cégek többsége borúlátó, a béremelések üteme látványosan lassul, és visszafogottabb létszámtervek körvonalazódnak. Közben jön a bértranszparencia, erősödik a belső képzés és gyorsul az AI használata. Katona Tibor, a Hays kereskedelmi igazgatója a BizniszPlusznak adott interjúban mindezek alapján arról beszél, hogy 2026 a jelek szerint a józan tervezés éve lesz.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

Pályakezdők és évtizedes tapasztalattal rendelkezők is csatlakozhatnak a Paks II. szakembergárdájához. Az aktuális lehetőségeket a tavaszi állásbörzéken is meg lehet ismerni.