„A valódi rendszerváltás ott kezdődik, hogy a tehetségnek nincs neme”

„Az Alapítvány üdvözli a Tisza-kormány eddigi személyi döntéseit, különösképp, hogy az első két bejelentett, szimbolikus és pragmatikus szempontból egyaránt meghatározó pozíció várományosaként a leendő miniszterelnök nőket nevezett meg. Hogy segítsük a felálló kormány eredményességét a nemek közti egyenlőség területén, az Alapítvány szakmai partnerséget kínál egy modernebb, versenyképesebb Magyarország felépítéséhez” – olvasható a magyarországi munkahelyi esélyegyenlőség megteremtéséért küzdő szervezet közleményében.

Az Egyenlítő Alapítvány bizakodva figyeli az új kormányzati struktúra alakulását. Különösen jelentős jelzésnek tartják, hogy a kormánypárti frakció több mint 30 százalékát nők alkotják, és kulcsfontosságú tárcák élére is női vezetők kerülhetnek. „Az, hogy a parlamentbe ilyen arányban kerültek be női képviselők, nem csupán szimbolikus siker, hanem a hatékonyabb kormányzás záloga. A nemzetközi adatok egyértelműek: ahol több nő vesz részt a döntéshozatalban, ott alacsonyabb a korrupció és magasabb a társadalmi bizalom. A valódi rendszerváltás ott kezdődik, hogy a tehetségnek nincs neme” – fogalmazott Heal Edina, az Egyenlítő Alapítvány alapítója.

Gazdasági érdek az egyenlőség

Az Alapítvány hangsúlyozza: a nemek közötti egyenlőség nem „nőügy”, hanem gazdasági kérdés. A diverzebb vezetőségű vállalatok és országok bizonyítottan innovatívabbak és válságállóbbak.
– Nagyobb GDP: a női munkavállalók teljes körű integrációja és a bérszakadék felszámolása akár százmilliárdos nagyságrendű többletet jelentene a magyar költségvetésnek.
– Hatékonyság: A vegyes összetételű döntéshozói csoportok szignifikánsan jobb eredményeket érnek el üzleti környezetben.

Szakpolitikai javaslatcsomag a fiókok helyett a döntéshozóknak

Az Alapítvány egy évtizedes tudásbázisát és a nemzetközi jó gyakorlatokat sűrítette abba a javaslatcsomagba, amelyet az elsők között juttat el az új kabinetnek. A cél, hogy a magyar emberek karrierjét ne a születési szerencse vagy a rendszerszintű akadályok, hanem kizárólag a tudás és a szorgalom határozza meg.

„Véget kell vetni annak a korszaknak, amikor a szakmai javaslataink az íróasztalfiókokban porosodtak. Készek vagyunk az azonnali közös munkára, hogy Magyarország ne az EU sereghajtója, hanem a régió esélyegyenlőségi motorja legyen” – tette hozzá Heal Edina.

Az Egyenlítő Alapítvány továbbra is azért dolgozik, hogy a magyar munkaerőpiac befogadóbbá váljon, hiszen a sokszínűség nemcsak méltányosabb, hanem egy gazdagabb és boldogabb ország alapköve is – hangsúlyozza a szervezet közleménye.