Gecse Márton: Élvezem a napi szintű új kihívásokat

Gecse Márton: Élvezem a napi szintű új kihívásokat
Szerdahelyi Csaba  |  2024. 01. 16., 13:10

Nincs olyan szakma, amit szívesebben csinálnék a sajátomnál – mondta az Üzletemnek Gecse Márton, az AI-Robotics Kft. ügyvezető igazgatója.

Gecse Márton élsportolói pályafutását befejezve 2021-ben került ügyvezetői pozícióba édesapja robotikai cégénél, ahol hamar ráérzett az üzleti élet dinamikájára. Márton a Cápák között tv-műsorból is sokaknak ismerős lehet, a műsor történetének legnagyobb befektetését könyvelheti el, 20 százalék részesedésért 300 millió forintot kap Balogh Leventétől. A cél, hogy a mesterséges intelligenciával működtetett logisztikai robotokkal alapjaiban változtassák meg a raktározást. Ha az is érdekli, hogy Márton mivel motiválja a kollégáit, a választ elolvashatja az Üzletem 12 kérdés – 12 válasz sorozatának 503. interjújában.

Mit tart karrierje eddigi csúcsának?

– Az üzleti sikereim helyett most inkább a sportkarrieremből emelnék ki egy momentumot: a bascovi ifjúsági és U23-as Európa-bajnokságon K2 500-on aranyérmert nyertem 2015-ben.

Milyen távra tervez?

– Egyértelműen hosszú távra.

Mi szerepel a szakmai bakancslistáján?

– Millió eurós üzletek megkötése.

Kitől tanulta eddig a legtöbbet?

Molnár Richárd kollegámtól, aki nagyon tapasztalt és éles eszű értékesítő. Ricsit úgy jellemezném, hogy bármilyen feladatot kap, a lehető legrövidebb idő alatt megérti a problémát és racionális megoldással áll elő, mindezek mellett terhelhető és megbízható.

Mivel motiválja a kollégáit?

– Igyekszem az irodában barátságos, jó kedélyű légkört teremteni, odafigyelni mindenkire és meghallgatni, ha valakinek bármilyen problémája van.

Melyik szakmában próbálná ki magát szívesen?

– Nincs olyan szakma, amit szívesebben csinálnék a sajátomnál. Élvezem a folyamatos változást, a napi szintű új kihívásokat, azt, hogy mozgalmasak a mindennapjaim.

Hogyan építi üzleti kapcsolatait?

– Leginkább üzleti klubokban.

Mire sajnálja az idejét?

– Értelmetlen vitatkozásra, telemarketingesekkel való beszélgetésre és takarításra.

Mivel lehet felbosszantani?

– Feszültebb pillanatokban szinte bármivel! Nem szeretem, ha hülyének néznek, illetve azt sem, ha valaki nem a saját dolgával foglalkozik. A legnagyobb kriptonitom azonban, ha valaki a zsúfolt konditeremben a telefonját nyomkodja, így nem tudom azt a gépet használni, amit szeretnék.

Milyen önkéntes munkát vállalna?

– Állatmenhelyekre szoktam járni kutyákat sétáltatni, illetve kutyatápot és takarókat vinni.

Mire nem sajnálja a pénzt?

– Az egészségemre és az élményekre.

Mi tudja a legjobban kikapcsolni?

– A konditermi edzés és a kutyasétáltatás.

Márton erre tervezi felhasználni a 300 millió forintos befektetést

„Reméltem, hogy jó a termékem és nehezen találnak majd rajta fogást, viszont nem számítottam ennyire pozitív visszajelzésre. Alapvetően önbizalommal és felkészülten mentem a műsorba, igyekeztem tömören és érthetően összefoglalni ennek a bonyolult technikai rendszernek a működését. Az élmény pozitív volt, örültem mind a három ajánlatnak. Egy a műsort követő személyes találkozónk alkalmával Balogh Levente azt is elmondta, hogy ő emberekbe szokott befektetni, nem üzletekbe – ami szintén egy remek megerősítés volt” – mondta a Cápák közöttben szerzett élményeiről a fiatal üzletember.

„Az elmúlt két évben a gazdasági recesszió, az energiaválság, az orosz-ukrán háború miatti szállítási lánc visszaesés következtében a robotizációs piac erősen lelassult, amit mi magunk is éreztünk, azonban már látjuk az alagút végét. Az évben már fellendülésre számítunk, vannak izgalmas és nagy volumenű projektjeink” – hangsúlyozta Gecse Márton.

„Folyamatosan vizsgáljuk, hogy milyen új cégek vannak a piacon, milyen robotokat lehet még behozni, mi az, ami már piacképes. Melyek azok, amelyeknek már megvan minden európai certifikációs papírja, mi az, amit érdemes már itthon is értékesíteni. Emellett a cégünk életében nagyon fontos volt az elmúlt 6 hónap, ugyanis az RFID-technológia (Radio Frequency IDentification – automatikus azonosításhoz és adatközléshez használt technológia) tekintetében nagyon nagyot léptünk előre, szabadalom értékű szoftvereket tudtunk fejleszteni, és 99,99 százalékos pontossággal tudunk már RFID tag-eket olvasni.  Ez nagyon jelentős eredmény ebben a szakmában, ráadásul már Dubaiban is átadtuk az első sikeres RFID-projektünket”.

Az ügyvezető igazgató azt is kiemelte, hogy nagyon várja a közös munkát Balogh Leventével, különösen szimpatikusnak tartja benne, hogy nagyon önazonos, ugyanis a személyes találkozóik alkalmával a tárgyalószobában is ugyanazzal az emberrel beszélgetett, mint a kamerák előtt.

„A 300 millió forintos befeketésből szeretnénk egy 1/1-es demórendszert felállítani, amit lehet, hogy tesztkörnyezetben fogunk megtenni, de az is elképzelhető, hogy már élesben, egy akkumulátor szétszerelő- és feldolgozóüzemben fogjuk telepíteni. Az ezt követő lépcső, hogy egy tűzvédelmi vizsgálatnak vetjük alá a rendszert, amiből kiderül, hogy képes-e arra, hogy a tűzeseteket felismerje, a tüzet megakadályozza és eloltsa. Tehát ebből megtudjuk, hogy jogszabályba lehet-e foglalni, hogy a rendszer elfogadható a raktárakban, mint tűzmegelőzési megoldás. Ha ezt elfogadják és jogszabályba foglalják, akkor ezekkel már helyettesíteni lehet a korábbi, elavultabb tűzmegelőző rendszereket. Ez az a pont, amikor majd elindulhat az értékesítés" – részletezte a terveket Gecse Márton.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-04-21 15:10:00
A választások utáni héten összességében csökkent a külföldről érkező kereslet a magyarországi lakóingatlanok iránt, de több országból kifejezetten élénkült az érdeklődés. Az ingatlan.com adatai szerint a legerősebb keresletnövekedés Svájcból és az Egyesült Államokból érezhető, de a szavazás utáni héten élénkülés tapasztalható többek között Spanyolországból, Izraelből és az Egyesült Királyságból is.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Az erős női jelenlét a magyar gazdaságban ma már nem kérdés: az OPTEN adatai szerint a cégtulajdonosok 40 százaléka nő, és a szerepük érdemi súlyt képvisel a döntéshozatali folyamatokban. A szerkezet közben átalakul, a női tulajdonosi kör fiatalodik, a több szereplős, női cégek működése stabilabb képet mutat. Alföldi Csaba, az OPTEN céginformációs szakértője ebben az epizódban kifejti, hogy a női vállalkozások hogyan erősödtek meg a legnagyobb árbevételi kategóriában is, miközben tavaly már több mint ezer vállalat éves árbevétele lépte át a lélektani egymilliárd forintos határt.
Az örökség Magyarországon illetékmentes lehet – de mi történik, ha a családi vagyon átlépi a határokat? Ha az örökösek külföldön élnek, és más országok szabályait kell követni, akár többszörös adóteher is felmerülhet. Német, francia vagy spanyol példákon keresztül mutatjuk meg, mikor válik igazán bonyolulttá a helyzet, és miért érdemes előre tervezni, ha a családi vagyon nem csak egy országban van. Dr. Hosszú Péter Áron, a Jalsovszky Ügyvédi Iroda adójogi szakjogásza több mint egy évtizede foglalkozik jelentős vagyonnal rendelkező magánszemélyek magánvagyon-tervezésével. A családi vagyonok védelmére és generációkon átívelő, személyre szabott vagyonstruktúrák kialakítására specializálódott szakember elmagyarázta, hogy milyen megoldásokkal kerülhető el a többszörös illetékfizetés, illetve leghangsúlyosabban az, hogy az örökölt vagyon elaprózódjon és elvesszen. Az ügyvéd ebben az epizódban is hangsúlyozza: a cél olyan jogi megoldások kialakítása, amelyek a család értékeit és hosszú távú működését egyaránt figyelembe veszik.
A Hays Hungary Salary Guide 2026 című riportja szerint tovább romlott a bizalom a magyar munkaerőpiacon: a dolgozók és a cégek többsége borúlátó, a béremelések üteme látványosan lassul, és visszafogottabb létszámtervek körvonalazódnak. Közben jön a bértranszparencia, erősödik a belső képzés és gyorsul az AI használata. Katona Tibor, a Hays kereskedelmi igazgatója a BizniszPlusznak adott interjúban mindezek alapján arról beszél, hogy 2026 a jelek szerint a józan tervezés éve lesz.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

Pályakezdők és évtizedes tapasztalattal rendelkezők is csatlakozhatnak a Paks II. szakembergárdájához. Az aktuális lehetőségeket a tavaszi állásbörzéken is meg lehet ismerni.