Bende Károly: Az új üzleti kapcsolatok gyakran indulnak ajánlással

Bende Károly: Az új üzleti kapcsolatok gyakran indulnak ajánlással
2024. 03. 14., 11:10

Értelmes és hasznos közös célok kitűzésével, a partnereket megbecsülő együttműködéssel és persze teljesítmény- és értékarányos díjazással motiválom a kollégáim – mondta az Üzletemnek Bende Károly, a Bende Management Consulting vezetője.

Bende Károly 11 éve fejleszt szervezeteket, folyamatokat és azokat működtető vezetőket, teameket ügyfelei számára a Bende Consulting csapatával. Ezt megelőzően húsz évig a logisztikai vállalkozása társtulajdonosaként és vezetőjeként tette ugyanezt. Biztos benne, hogy a hosszú távú üzleti kapcsolatok alapja a bizalom és a teljesítmény. Ha érdekli, hogy Károly melyik szakmában próbálná ki magát, a választ elolvashatja az Üzletem 12 kérdés – 12 válasz sorozatának 517. interjújában.

Mit tart karrierje eddigi csúcsának?

– A jelenlegi tevékenységemet. Szervezet-, folyamat- és vezetőfejlesztést végzek a saját vállalkozásom csapatával, növekedést kereső kis- és középvállalatoknak. Az a munkám, amit jól tudok csinálni, amit örömmel végzek, és amire szükségük van az ügyfeleinknek. A kihívást és a sikerélményt egyaránt megtalálom benne.

Milyen távra tervez?

– Rövid távon egy hétre, hosszú távon 10 évre – gördülő tervezéssel, folyamatosan. Ugyanazt a RENDszer megoldást alkalmazom a saját életemben és cégemben is, aminek a bevezetését és használatát támogatjuk az ügyfeleink üzleti működésében.

Mi szerepel a szakmai bakancslistáján?

– Ez hosszú felsorolás lenne! Összefoglalva Inkább azt mondom, hogy a komplex szervezet- és vezetőfejlesztési tevékenységünkhöz kapcsolódó módszertani választékbővítés és fejlesztés a meghatározó tétel a szakmai bakancslistámon. Ennek természetesen része a saját tanulásom is.

Kitől tanulta eddig a legtöbbet?

– Az emberekhez és a nagybetűs Élethez való viszonyulás terén édesapámtól és keresztapámtól kaptam a legtöbbet. Üzleti téren és a vezetői szerephez az a fiatalkori vezetőm jut elsőként eszembe, aki sok szempontból példakép számomra.

Mivel motiválja a kollégáit?

– Kihívást jelentő, értelmes és hasznos közös célok kitűzésével, megbecsülő partneri együttműködéssel és persze teljesítmény- és értékarányos díjazással.

Melyik szakmában próbálná ki magát szívesen?

– Mérnökként végeztem és dolgoztam mint fuvarszervező, értékesítő, gazdasági vezető, HR-es, projektvezető, ügyvezető. Ezt a komplex tapasztalatot jól tudom ötvözni jelenlegi tanácsadói szakmámban, amivel teljesen elégedett vagyok, ezért nincs a radaromon új célterület. Ebben talán az is szerepet játszik, hogy a fizikai megvalósítás iránti igényemet a szabadidőmben ki tudtam és tudom élni. Számos építkezés után, folyamatos barkácsolás és kertészkedés, időszakos fotózás mellett hobbi barista vagyok.

Hogyan építi üzleti kapcsolatait?

– A jellemzően hosszú távú üzleti kapcsolataim alapja a bizalom és a teljesítmény. Az új kapcsolatok gyakran indulnak ajánlással. Emellett igyekszem láthatóvá tenni magamat és a Bende Consulting tevékenységét azon vezetők és cégtulajdonosok számára, akik profitálhatnak együttműködésünkből.

Mire sajnálja az idejét?

– A befolyásolási körömön kívül eső témákra. Még akkor is, ha azok az érdeklődési körömön belül vannak.

Mivel lehet felbosszantani?

– A vállalások nem teljesítésével, a folyamatos panaszkodással, az időm pazarlásával.

Milyen önkéntes munkát vállalna?

– A feltételes jövő helyett inkább a tényeket említeném. A szakmai közösség fejlesztése érdekében négy évig dolgoztam a Magyarországi Coach-szervezetek Szövetségében. Menedzseltem templomfelújtási projektet. Pro bono szervezetfejlesztést és vezetési tanácsadást nyújtottam olyan társadalmi felelősségvállalású szervezeteknek, amelyeknek erre szükségük volt, anyagi lehetőségük viszont nem volt. Részt vettem óvoda, iskola, játszótér felújításában, lakóhelyünk közterületeinek gondozásában.

Mire nem sajnálja a pénzt?

– A fejlődésre és a jövőre. Ebbe a körbe tartozik számomra az önfejlesztés, a gyermekeim taníttatása, az egészség megőrzése és a Bende Consulting fejlesztése.

Mi tudja a legjobban kikapcsolni?

– Többféle bevált programom is van, ezeket előre be szoktam tervezni. A zene, különösen egy jó élő koncerten. Séta, túra, bringázás a természetben, lehetőleg vízparton vagy a hegyekben. Találkozás, beszélgetés a lányaimmal, játék az unokáimmal. Utazás kedvelt és új helyekre a feleségemmel.


Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-09-10 11:40:00
Szeptember 10-től „Pénztárgép Portál” néven érhető el a NAV korábbi KOBAK-portálja. Az új név egyértelműbben jelzi a felület szerepét: itt intézhetők az online és az e-pénztárgépekhez kapcsolódó ügyek és itt lehet kézzel teljesíteni a szeptember 1-jén elindult nyugtaadat-szolgáltatást is.
2026-09-09 14:40:00
2026 negyedik negyedévében a magyar munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést csupán 13 százalékuk jelez előre. Ilyen mértékű pozitív várakozás a piaci szereplők körében az elmúlt öt évben nem fordult elő – derül ki a Manpower Magyarország ma közzétett Munkaerőpiaci Előrejelzéséből.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2026 első félévében tovább bővült a hazai lízingpiac: nőtt az új finanszírozások volumene és a szerződések száma. A vállalati ügyfelek – főleg a kkv-k – továbbra is meghatározóak, miközben erősödött az állami támogatású konstrukciók szerepe. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a személyautó- és buszpiac felfutásáról, az agrárium és a Széchenyi Kártya Program szerepéről, illetve a devizaalapú finanszírozás helyzetéről is beszámolt a BizniszPlusznak, elárulva továbbá, hogy a szövetség mely szegmensek növekedési trendjében érzékelt törést, vagy éppen hol lát még lehetőséget arra, hogy a lízingpiac hozzájáruljon a hazai gazdasághoz.
Egyre több magyar vállal munkát külföldön – de már messze nem csak a fizetés miatt. Ebben az epizódban körbejárjuk, mit tapasztalnak, akik hosszabb távra kelnek útra: mi motiválja őket, milyen nehézségekkel szembesülnek, és valóban javul-e odakint az életminőségük. Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője az állásportál e témában készült friss kutatási eredményeit mutatta be és magyarázta el. A legérdekesebb válaszok az anyagi okokon felül egyre fontosabbá váló tapasztalatszerzés, életkörülmény-javulás és családi integráció kapcsán érkeztek a felmérésben: már egy év alatt is sok minden változott.
Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS