Ács Tímea: Problémák nem léteznek, csak megoldandó feladatok

Ács Tímea: Problémák nem léteznek, csak megoldandó feladatok
Szerdahelyi Csaba  |  2024. 02. 21., 10:10

Mindig olyan munkahelyeken dolgozhattam, ahol nem azt éreztem, hogy számomra ez munka, hanem élvezettel és örömmel tettem a dolgom, illetve teszem most is a jelenlegi feladatkörömben – mondta az Üzletemnek Ács Tímea, az Evergreen Dental klinika igazgatója.

Ács Tímea célkitűzése, hogy az amerikai-magyar tulajdonú fogászati klinika, amelyet igazgatóként vezet, a fenntarthatóság jegyében kiemelkedő szereplővé váljon a budapesti fogászati szektorban. Elkötelezett a környezetbarát fogászati gyakorlat iránt, szilárdan hisz abban, hogy a fenntarthatóság nem csupán trend, hanem a jövő generációk felelősségteljes gondoskodása. Ha érdekli, hogy a VOSZ BPVRSZ Fenntarthatósági Vállalkozói Közösség alapitó tagja mivel motiválja a munkatársait, arra is választ kap az Üzletem 12 kérdés – 12 válasz sorozatának 512. interjújában.

Mit tart karrierje eddigi csúcsának?

– Karrierem eddigi csúcsának életemnek azt az állomását tekintem, amikor az első pillanattól részese lehettem egy osztrák tulajdonosi körrel rendelkező, Magyarországon első vidéki bankközpont alapítási folyamatának. Amilyen rendkívül nagy kihívás, olyan meghatározó élmény és tapasztalat is volt felépíteni a soproni központi fiókot. Aktívan részt vehettem a fejlesztésekben, a bank számlavezető rendszerének specifikációjában, a cash management, a szabályzatok és a kondíciós lista kialakításban egyaránt. Elképesztően izgalmas, ugyanakkor felelősségteljes kihívás volt! Az első bankfiókot még 19 újabb követte. Magabiztosan mondhatom, hogy a Sopron Banknál betöltött retail üzletág vezető és ügyvezető igazgatói pozícióim eddigi karrierem csúcspontjának tekinthető.

A bankszektorból az egészségügy irányába fordulva mindig is kiemelt fontosságot tulajdonítottam az egészségmegőrzésnek, az emberek segítésének. Pályafutásom során először egy lézeres látásjavító klinikát indítottam el, majd később egy magán tulajdonú fogászati vállalkozásban vállaltam operatív vezetői szerepet. Az egészségügyi szektorban betöltött pozícióim során mindig az emberi egészség és jólét előmozdítására összpontosítok, büszke vagyok arra, hogy lehetőségem van hozzájárulni az emberek jobb életminőségéhez. Jelenleg egy dental turizmusban is jártas, de egyre erőteljesebben a hazai páciensekre koncentráló fogászat operatív vezetője vagyok. Mivel mindig keresem az új kihívásokat, vagy éppen megtalálnak azok, terveim között szerepel, hogy hasonló magasságokat érjünk el kollégáimmal ezen a területen is. Az Evergreen Dentalnál, nevéhez hűen, fontos számunkra a fenntarthatóság, hiszünk a jövő generációk felelősségteljes fogászatában, és elkötelezettek vagyunk a környezetvédelem iránt. Ennek jegyében fontosnak érezzük, hogy megfelelő lépéseket tegyünk a fenntarthatóság irányába.

Milyen távra tervez?

– A jövő felé nyitott vagyok, de a jelenben gyökerezve lépésről lépésre építem a jövőmet.

Mi szerepel a szakmai bakancslistáján?

– Az igazat megvallva, nincs ilyen listám, mert hiszem, hogy mindig az éppen megfelelő helyen vagyok. A karrierem mindig is úgy alakult, hogy sosem kellett állást keresnem, a lehetőségek maguktól rám találtak. Mindig olyan munkahelyeken dolgozhattam, ahol nem azt éreztem, hogy számomra ez „munka”, hanem élvezettel és örömmel tettem a dolgom, illetve teszem most is a jelenlegi feladatkörömben. Azt hiszem azonban, hogy az nagyszerű célkitűzés a jövőre nézve, hogy az Evergreen Dental ne csak a kiváló fogászati ellátásról, de a fenntarthatóság iránti elkötelezettségéről is ismert legyen. Hiszek benne, hogy a felelősségteljes fogászat nem csak a páciensek, de a bolygónk jövőjének záloga is.

Kitől tanulta eddig a legtöbbet?

– Büszkén mondhatom, hogy a legtöbbet a Szüleimtől és a Gyermekeimtől kaptam. Tőlük tanultam a színtiszta alázatot, a kötelességtudatot, a becsületességet, az alapvető emberi értékeket, amelyek mind oly fontosak számomra, és nagyban meghatározzák a napjaimat, az egész életemet. Nagyon hálás vagyok azért, hogy korán anyává válhattam. Az anyaság és a szakmai karrier párhuzamosan és harmonikusan megfért az életemben, és megfér a mai napig. Rendkívül hálás vagyok a családomért, ők a legnagyobb kincs az életemben.

Mivel motiválja a kollégáit?

– Javarészt hittel, példamutatással, lelkesedéssel, igazságossággal.

Hiszem, hogy utat mutatok a kollégáim számára. Fontosnak tartom, hogy mindenki a saját munkakörében a legjobb és legmegfelelőbb képességekkel bírjon, hogy ki tudjon teljesedni abban, amihez igazán ért, amit szeret, ami a hivatása. Azt gondolom, hogy együtt, közösen bármit el tudunk érni, nincs számunkra lehetetlen. Azzal bátorítom őket, hogy problémák nem léteznek, csak megoldandó feladatok. Örömmel tölt el, hogy számunkra az Evergreen Dental nemcsak egy munkahely. A kollektívánk örömből fakadó lelkesedésével, közösen megyünk előre, és megünnepeljük a sikereinket is. Igyekszem, hogy ne csak vezetőként, de emberként és támogatóként is a kollégáim mellett álljak.

Melyik szakmában próbálná ki magát szívesen?

– Mindig vágytam rá, hogy tanár legyek. Egyedüli gyermek vagyok, egészen kicsi koromtól azt játszottam, hogy a babáimat tanítom és javítom az elkészült dolgozatokat. Még felnőtt fejjel is szívesen kipróbálnám magam ezen a területen, szenzációs érzés lehet a megszerzett tudást átadni a fiatalabb generációnak.

Hogyan építi üzleti kapcsolatait?

– Szerencsésnek mondhatom magam, mert egy csodálatos, lehetőségekkel teli kisvárosban, Sopronban születtem, ahol szinte mindenki ismer mindenkit. Így meglehetősen könnyű dolgom volt, mert „bankos Timiként” mindig hiteles voltam az emberek szemében.

Sosem volt apróbetűs rész, amit ígértem, az nem csak ígéret volt, hanem maga a valóság. Amikor segítettem valakinek, ő hálából tovább ajánlott. Ez rendkívüli érzés. A mai napig abban hiszek, hogy ha valaki őszinte, elvhű és hittel, lojalitással képviseli a céget, ahova tartozik, azt az emberek megérzik és szívesen megismerik. Természetesen új lehetőségeket is keresek, ezért mindig nyitott szemmel járok, szívesen veszek részt üzleti reggeliken, marketing és szakmai rendezvényeken.

Mire sajnálja az idejét?

– A búslakodásra. (Nincs idő túlságosan sokat töprengeni, az élet megy tovább, és meg kell élni minden új, lehetőséggel teli pillanatát.)

Mivel lehet felbosszantani?

– Rettentően nehezen viselem az igazságtalanságot és a hazugságot, mellébeszélést, nem szívlelem az olyan lusta embereket, akik többnek mutatják magukat annál, mint amilyenek valójában.

Milyen önkéntes munkát vállalna?

– Mindig szívügyem volt a környezetvédelem. Az erdők szeméttől megtisztításában bármikor részt vennék.

Mire nem sajnálja a pénzt?

– Az élmények adják számomra a legtöbbet, főleg, ha a családommal, szeretteimmel utazhatok. Ezek a dolgok örökre megmaradnak emlékként.

Mi tudja a legjobban kikapcsolni?

– Egy pihentető wellness, egy lassú séta a homokos tengerparton, a tenger morajlása, egy békéltető meditáció és egy szórakoztató társasjátékozás.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-05-22 21:05:00
A magyar lakásépítések GDP-hez való hozzájárulása elmarad az európai átlagtól, vagyis egy élénkebb újlakás-piac a jelenleginél sokkal erősebben tudná támogatni a gazdaság növekedését is. Csehországban például a gazdaság sokkal erősebb húzóereje a lakásépítés, mint nálunk. Az OTP Ingatlanpont értékelése szerint az idei első negyedéves adatok óvatos optimizmusra adnak okot, illetve láthatóan a kormányzati eszköztárban is nagyobb hangsúlyt kap, hogy élénkítse a kínálatot és ezen keresztül is pörgesse a gazdaságot.
2025-05-22 20:05:00
A cégek többsége aggódik a növekedéshez szükséges energia beszerzése miatt, miközben az ingadozó árak már most is a nyereségességük kárára mennek – derül ki az EY friss, 2400 közép- és nagyvállalati döntéshozó részvételével, nyolc országban: Ausztráliában, az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban, Írországban, Kanadában, Malajziában, Németországban és Svédországban készült nemzetközi kutatásából.
2025-05-22 12:35:00
Május és június folyamán több mint 28 milliárd forint agrártámogatást fizet ki a Magyar Államkincstár az erdőgazdálkodóknak. Az erdőtelepítésekhez, azok fenntartásához kapcsolódó, korábban benyújtott pályázatok kifizetése ütemezetten zajlik – tájékoztatott az Agrárminisztérium.

  Rovathírek: HIPA

Heteken belül elindul a BYD európai üzleti és kutatás-fejlesztési központja Budapesten, és a kínai társaság már az idén több száz magasan képzett munkatárs felvételét tervezi – mondta Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Már minden tízedik magyar dolgozott külföldön, főleg Németországban, az Egyesült Királyságban, Ausztriában vagy Franciaországban, és a legfőbb motiváció a pénzkereseti lehetőség, de közben sokakat vonz a nyelvi, kulturális tapasztalat és a szakmai fejlődés is – mondta el a Profession.hu felmérésének eredményei alapján Dencső Blanka. Az állásportál piackutatási és üzletfejlesztési szakértője ebben az epizódban bemutatja, milyen érdekes trendek alakultak ki a magyarok külföldi munkavállalási kedve kapcsán, illetve mennyien és hogyan küzdöttek meg a honvággyal és a nyelvi nehézségekkel, vagy milyen módon kamatoztatják itthon a külföldön szerzett tapasztalatokat.
2025. 05. 04., 10:25
epizód: 2025 / 9   |   hossz: 29:18
A cégvezetői és értékesítői tréningeken, illetve mentorprogramokon túl azt az összetett feladatot is vállalni kell, hogy fejlesszük, ne csak a gazdasági szereplők, hanem az egész társadalom fizikai és mentális egészségét – vallja Turcsán Emese, az Einstein Akadémia (érdekes módon kriminálpedagógiára szakosodott szociálpedagógus) alapítója és vezetője. Beszélgetésünk apropóját az akadémia mellett életre hívott Einstein Alapítvány, illetve a kibontakozóban lévő Kék Zóna Projekt adta. Előbbi fiatal tehetségek felkarolására és díjazására jött létre, míg utóbbi hazánkban akarja kialakítani a hosszú, kiegyensúlyozott életet élő emberek közösségét – egészen átfogó kutatásokkal és gyakorlatokkal.
2025. 04. 21., 20:15
epizód: 2025 / 8   |   hossz: 27:33
Bár a dolgozók nem kizárólag a bér miatt állnak tovább a munkahelyükről, kár lenne tagadni, hogy a nem versenyképes fizetés a legfőbb oka annak, ha új állás után néznek. Sinka Judit, a Jobtain Munkaerő-kölcsönző HR vezetője ebben az epizódban elárulja, hogy a felméréseik szerint hazánkban mennyivel nő a bérigény, és hogy van-e realitása a fizetések emelkedésének a 2025-re várható gazdasági körülmények, illetve a várható infláció mellett. A szakértő arra is választ ad, hogy a magasabb béren kívül még milyen módszerekkel lehet megtartani a tehetséges dolgozókat.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

Ajánlásokat fogalmazott meg a Fenntartható Atomenergiáért Tanácsadó Testület a hazai áramellátás biztonságának megőrzése érdekében – jelentette be Lantos Csaba energiaügyi miniszter a tárca május 19-i sajtótájékoztatóján.