VOSZ Barométer: javuló és bizakodó hangulat jellemezte a vállalkozásokat a második negyedévben

VOSZ Barométer: javuló és bizakodó hangulat jellemezte a vállalkozásokat a második negyedévben
2026. 07. 17., 11:05

A második negyedévben javuló és bizakodó hangulat jellemezte a kis- és középvállalkozásokat – mondta Kozák Ákos, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) társelnöke, az Egyensúly Intézet Gazdaságkutató és Tanácsadó társalapítója, gazdaságkutatási igazgatója a VOSZ Barométer második negyedévi jelentését bemutató sajtótájékoztatón.

A vállalkozói szféra viszonyait jelző VOSZ Barométert 600 cég – ezen belül 400 VOSZ-tag – májusi válasza alapján készült. A VOSZ Barométer index 2026 második negyedévben 52 százalékon állt, továbbra is az optimista tartományban van, de az index értékét az előző negyedévi 54 százalékról a beruházási szándékok enyhülése csökkentette.

A legfontosabb problémák között említették a kiszámíthatatlanságot, a korrupciót, a magas energiaárakat, a szakképzett munkaerő hiányát. A VOSZ, illetve a nem VOSZ-tagok észlelése között nincs jelentős különbség – jegyezte meg Kozák Ákos.

A második negyedévi üzletihangulat-alindexben a 63 százalék a mérés kezdete óta a legmagasabb érték. A rövid távú és a hosszú távú üzleti kilátásokkal, és az árbevétellel kapcsolatos várakozások továbbra is magasak.

A gazdasági kilátások megítélésében fordulatot jelez, hogy a VOSZ-tag vállalkozások körében a romlást várók aránya 49 százalékról 30 százalékra csökkent, miközben a javulást várók aránya 11 százalékról 30 százalékra nőtt. A válaszok legnagyobb csoportja továbbra is kivár, a VOSZ-tagok 40 százaléka szerint a gazdasági helyzet a következő negyedévben nem változik érdemben. A nem VOSZ-tag vállalkozásoknál is hasonló a helyzet, körükben 32 százalék várt romlást, 45 százalék változatlan helyzetet, 23 százalék pedig javulást.

A VOSZ-tagok éves távon 67 százaléka, negyedéves távon 60 százaléka számított pozitív üzleti környezetre. A nem VOSZ-tag vállalkozások ennél óvatosabbak, de körükben is többségbe kerültek az optimisták. Éves távon 64 százalék, negyedéves távon 57 százalék jelzett kedvező kilátásokat – sorolta az adatokat Kozák Ákos.

A felmérés szerint a VOSZ-tag vállalkozások árbevételi várakozásai továbbra is stabilak. A cégvezetők 69 százaléka számított a második negyedévben arra, hogy eléri, vagy meghaladja az árbevételi tervet, miközben 31 százalék vár valamilyen mértékű elmaradást. A nem VOSZ-tagok körében óvatosabb árbevételi várakozást mértek, ebben a csoportban 61 százalék számított a tervezett teljesülésére, vagy annak meghaladására, míg 39 százalék árbevétel-elmaradással kalkulált.

A fizetési morál megítélésében a mérés kezdete óta most volt a legalacsonyabb a romlást érzékelő VOSZ-tag vállalkozások aránya. A VOSZ-tagok 58 százaléka nem érzékelt változást, miközben a romlást jelzők aránya az előző negyedévhez képest 41 százalékról 35 százalékra csökkent. A javulást érzékelők aránya továbbra is alacsony, 7 százalék volt. A nem VOSZ-tagok körében hasonló mintázat látszott. A válaszadók 56 százaléka nem tapasztalt változást, miközben a romlást érzékelők aránya 39 százalékról 36 százalékra mérséklődött.

A beruházási aktivitás 2026 második negyedévében visszafogottabb volt a megelőző évek azonos időszakához képest. Új munkaerő felvételét 18 százalék, új beruházást 28 százalék tervezett, míg a potenciális üzleti lehetőséggel találkozó cégvezetők aránya 8 százalékra csökkent. A tervezett beruházásokat a vállalkozások 49 százaléka tudta végrehajtani. A nem VOSZ-tagok körében is visszafogott beruházási kép látszott, a beruházások teljesítési aránya szintén 49 százalék volt. A munkaerő-elbocsátást tervező cégvezetők aránya az elmúlt egy évben tartósan 10 százalék alatt maradt.

Jelentősen, 10 százalékponttal csökkent azoknak a vállalkozásoknak az aránya, akik az áraikba beépítik az inflációt, a nem VOSZ-tagok esetében ez az arány 69 százalék.

A gazdaságpolitikai prioritások közül a cégvezetők a kkv-k versenyképességének támogatásánál érzékelték a legnagyobb összhangot a vállalkozói elvárások és a várható gazdaságpolitikai fókusz között. A cégvezetők többsége bizakodó volt azzal kapcsolatban, hogy az új kormány javítani tudja a hazai kkv-k működési környezetét.

Perlusz László, a VOSZ főtitkára kérdésre válaszolva elmondta, a magas piaci kamatok miatt továbbra is szükség van a Széchenyi Kártya hiteleinek támogatására. A forint erős árfolyama az exportáló vállalkozásoknál amiatt is gondot jelent, hogy hirtelen történt, szerinte szükség lenne ezeket a vállalkozásokat átsegíteni ezen a problémán. (MTI)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-08-13 17:20:00
A 2026-os év második negyedéve éles regionális különbségeket és a vásárlói magatartás szembetűnő átalakulását hozta a hazai lakáspiacon. Az OTP Ingatlanpont legfrissebb elemzése szerint a piac végleg áttért a vevői tudatosságra, az átgondolt finanszírozásra és a reális árazásra épülő működési modellre.
2026-08-12 18:05:00
2026 júliusában a hazai lakáspiac azon a pályán maradt, amelyet az első félév kirajzolt. A forgalom éves összevetésben lényegében stagnál, a kereslet a nyári szezonnak megfelelően visszafogott, a vevői szerkezet átalakulása viszont töretlenül folytatódik – írják havi összefoglalójukban a Duna House szakértői.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.
A vállalatvezetők szerepe ma már jóval túlmutat az üzleti eredményeken: a bizalom, az etikus működés és az értékalapú döntéshozatal egyre inkább a versenyképesség alapja. Ebben a környezetben választotta újra elnökévé a több mint harmincéves múltra visszatekintő, lassan jubiláló, száznál is több tagot számláló Hungarian Business Leaders Forum Istenesné Solti Andreát. A szervezetvezető ebben az epizódban arról beszél, hogy milyen feladatok várnak rá a következő ciklusban, miért marad a HBLF fókuszában a sokszínűség, a felelős vállalatirányítás és az értékalapú vezetés, és hogy milyen küldetéssel kívánják folytatni a HBLF munkáját.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS