Vállalkozói Energiaösszefogást indított a VOSZ

2026. 08. 03., 19:40

A VOSZ összegyűjti, méri és hetente közzéteszi a magyar kkv-k önkéntes vállalásait.

A Duna rekordalacsony vízállása miatt a Paksi Atomerőmű a napokban teljesen leáll. Az ország villamosenergia-ellátása biztosított, de az esti csúcsidőszakban minden megtakarított kilowatt segít elkerülni a kötelező korlátozásokat – olvasható a vosz.hu-n.

A VOSZ ezért elindította a Vállalkozói Energiaösszefogást: nem csupán tanácsot adnak, hanem összegyűjtik, mérik és hetente közzétesszik a magyar kkv-k önkéntes vállalásait. Az alábbi útmutatójukban konkrét, azonnal bevezethető intézkedéseket adnak, a levél végén pedig megtalálja a vállalási kérdőívet is, amellyel cége is részévé válhat ennek az országos összefogásnak.

Energiatakarékossági cselekvési útmutató

Azonnali intézkedések a kánikula és a vízhiány okozta energiakrízis enyhítésére

1. Hűtésmenedzsment és épületüzemeltetés

Ésszerű termosztátbeállítás

- Optimalizált hőmérséklet: a légkondicionálókat állítsák 24–25 °C-ra a túlhűtött 18–20 °C helyett. A külső és belső hőmérséklet különbsége ne haladja meg a 6–8 °C-ot.

- Intelligens vezérlés: a hűtési rendszereket a munkaidő vége előtt 30–45 perccel kapcsolják ki – az épület hőtartása elegendő komfortot biztosít a távozásig.

Árnyékolás és természetes hűtés

- Külső árnyékolók aktív használata: a redőnyök, reluxák és napvitorlák leengedésével az üvegfelületeken áthaladó sugárzó hő akár 80 százaléka kívül tartható.

- Éjszakai átszellőztetés: a hűvös éjszakai levegő átáramoltatásával csökkentsék az épületszerkezet hőmérsékletét a reggeli műszakkezdés előtt.

2. Operatív műszakrend és terhelés-átütemezés

Műszakrend megváltoztatása és időbeli eltolás

- Rugalmas műszakkezdés: hőségriadó idején a termelési és melegüzemi feladatok kezdését tolják kora reggelre (pl. 06:00–14:00) vagy esti/éjszakai műszakra, elkerülve a 11:00–16:00 közötti, legmelegebb és legdrágább idősávot.

- Intenzív gépi műveletek szüneteltetése: a jelentős hőkibocsátással és áramfelvétellel járó karbantartásokat, hőkezelő folyamatokat éjszakára ütemezzék.

Elektromos járművek és flották töltésének átütemezése

- EV töltési tiltás a csúcsórákban: az elektromos cégautók, szállítójárművek és villás targoncák töltését korlátozzák a 11:00 és 16:00 közötti hálózati csúcsidőszakban.

- Éjszakai töltés: a járműveket időzített okostöltőkkel éjszaka (22:00–06:00), vagy közvetlenül a helyi napelemes rendszerek csúcstermelésekor töltsék.

Azonnali berendezés-optimalizálás

- Készenléti (standby) üzemmód megszüntetése: az irodai eszközöket (monitorok, nyomtatók, kávéfőzők, számítógépek) munkanap végén teljesen áramtalanítsák.

- Klímaszűrők karbantartása: a légkondicionálók szűrőinek heti tisztítása 15–30százalék-os többletfogyasztást előz meg.

3. HR és szervezeti kultúra

- Nyári dress code – ahol ez biztonságilag megengedett: azokon a munkaköri területeken, ahol a munkavégzés nem igényel kötelező védőruházatot vagy egyéni védőeszközt, engedélyezzék a könnyű, szellős, pamut alapú öltözéket, és a hőségnapokon tekintsenek el a szokásos, kötöttebb dresszkód-előírásoktól. Ahol a védőruházat munkavédelmi vagy biztonsági előírás miatt kötelező, ott a biztonsági szabályok továbbra is elsőbbséget élveznek.

- Célzott home office: a legkritikusabb kánikulai napokon (35 °C feletti csúcshőmérséklet esetén, vagy a krízisidőszakra) rendeljenek el 1–2 nap távmunkát – ezzel az irodai fogyasztás drasztikusan csökkenthető.

- Tudatos vízhasználat: víztakarékos perlátorok felszerelése a csaptelepekre, ivóvíztakarékossági felhívás kihelyezése a konyhákban.

- Cselekedjen most – és mutassa is meg!

A fenti intézkedések bármelyikének bevezetése önmagában is számít. Azonban ahhoz, hogy a magyar vállalkozói szektor összefogását a társadalom és a kormányzat felé is látható, mérhető formában tudják bemutatni, kérik, töltse ki 3–5 percet igénybe vevő vállalási kérdőívet: https://forms.gle/P6xr9UYuu9jkZSLX8

Célok a kérdőív értékelésével:

Az összesített, anonimizált adatokból heti Energiaösszefogás-barométert készít a VOSZ, amelyet nyilvánosan és a kormányzat felé is közzétesz.

Minél többen nyilatkoznak a vállalásaikról, annál meggyőzőbben tudják igazolni, hogy a magyar kkv-szektor nem csak elszenvedője, hanem aktív, felelős résztvevője a krízis megoldásának.

A cég neve kizárólag az Ön hozzájárulásával jelenik meg – a részvétel önkéntes, és jogi kötelezettséget nem keletkeztet.

Töltse ki a kérdőívet most: https://forms.gle/P6xr9UYuu9jkZSLX8

Ajándék minden csatlakozó vállalkozásnak: ingyenes energiaszerződés- és számlaaudit

Azért, hogy ne csak azonnali, hanem hosszú távú megtakarítást is tudjanak adni a cég kezébe, a VOSZ Energetikai Szekciója és szakértő partnere, a Walker & Weights NRG Consulting minden, az Energiaösszefogáshoz csatlakozó vállalkozásnak díjmentesen felajánlja szerződés- és számlaauditját – tagságtól függetlenül.

Mit jelent ez a gyakorlatban?

- A szakértők a meglévő energiaszerződéseket és számlákat átnézik, feltárva a rejtett költségeket, a lekötött teljesítmény esetleges túlméretezését, a meddőenergia-díj optimalizálási lehetőségeit, valamint az esetleges túlszámlázásokat.

- Az eddigi vizsgálatok 70 százalékában 100.000–500.000 forint közötti megtakarítást találtak, de nem ritka a 2 millió forintos tétel sem – mindezt kizárólag a meglévő dokumentumok átvizsgálásával, beruházás nélkül.

- A folyamatban mesterséges intelligencia segíti a számlaadatok feldolgozását, a végeredményt pedig energetikai mérnök validálja és konkrét javaslatokba önti.

- Az audit piaci értéke 80.000 forint, de ezt a krízisre való tekintettel most minden csatlakozó vállalkozás számára átvállaljuk – a cégnek ez nem kerül semmibe.

- Amennyiben a feltárt rejtett költségek megszüntetéséhez sikerdíjas megoldást választanak, a megtakarítás 75 százaléka a cégnél marad; 100.000 forint alatti megtakarítás esetén pedig egyáltalán nincs sikerdíj.

- Ez a felajánlás szorosan illeszkedik az Energiaösszefogás szellemiségéhez: nemcsak kérnek vállalásokat, hanem konkrét, azonnal igénybe vehető segítséget is adnak hozzá, hogy a rövid távú takarékossági lépések mellett hosszabb távon is érdemben csökkenjen a cég energiaköltsége.

Igényelje ingyenes auditját a VOSZ megyei szervezeteink tanácsadóitól! – zárja felhívását a VOSZ.

További részleteket a VOSZ Vállalkozói Energiaösszefogás oldalán olvashat!

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 08. 11., 11:55
Ingatlanok szabálytalan értékesítésével gyarapította vagyonát, egyszer már fennakadt a NAV hálóján. Az ingatlanbizniszét adószám, bevallás és adófizetés nélkül bonyolította. A vége ezúttal 235 millió forintos fizetési kötelezettség, 11 lefoglalt ingatlan, két gépjármű és egy zárolt bankszámla lett.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.
A vállalatvezetők szerepe ma már jóval túlmutat az üzleti eredményeken: a bizalom, az etikus működés és az értékalapú döntéshozatal egyre inkább a versenyképesség alapja. Ebben a környezetben választotta újra elnökévé a több mint harmincéves múltra visszatekintő, lassan jubiláló, száznál is több tagot számláló Hungarian Business Leaders Forum Istenesné Solti Andreát. A szervezetvezető ebben az epizódban arról beszél, hogy milyen feladatok várnak rá a következő ciklusban, miért marad a HBLF fókuszában a sokszínűség, a felelős vállalatirányítás és az értékalapú vezetés, és hogy milyen küldetéssel kívánják folytatni a HBLF munkáját.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS