Szekszárdon folytatódott a PénzÁram–Energiaügyek érthetően programsorozat

Szekszárdon folytatódott a PénzÁram–Energiaügyek érthetően programsorozat
2025. 12. 15., 06:15

2025. december 11-én Szekszárdon, a Hotel Merops**** adott otthont a legújabb szakmai rendezvénynek, amelyet dr. Fajszi Lajos, a VOSZ Tolna Vármegyei Szervezetének elnöke szervezett a VOSZ Energetikai Szekciója és a Walker & Weights NRG Consulting Kft. közreműködésével.

A rendezvény célja az volt, hogy közérthetően, szakmailag megalapozottan mutassa be a kkv-k számára elérhető, már rövid távon is jelentős költségcsökkentést biztosító energetikai megoldásokat. A program fő üzenete változatlanul: a nagyvállalati gyakorlatban már bizonyított energiagazdálkodási eszközök ma már a kkv-k számára is elérhetők – kiszámítható működést, jelentős megtakarítást és versenyképességet eredményezve.
A rendezvény szakmai előadója dr. Sulyok Róbert energetikai szakjogász, a VOSZ Energetikai Szekció társelnöke, a Walker & Weights NRG Consulting Kft. társtulajdonosa volt, aki átfogó előadásban mutatta be a kkv-k számára legfontosabb energetikai szolgáltatásokat és megtakarítási eszközöket.

Három kiemelt terület:

Energiavásárlási szerződés- és számlaaudit: Mesterséges intelligencia és mérnöki validáció alkalmazásával az audit a hazai vállalkozások 70 százalékánál 100 000–500 000 forint megtakarítást azonosít, több esetben akár 2 millió forint feletti értékben. A szolgáltatás 2025 végéig a VOSZ jóvoltából, a tagsággal rendelkező vállalkozások számára díjmentes.

VOSZ csoportos energiabeszerzés: A rendezvény legnagyobb érdeklődést kiváltó témája a csoportos beszerzés volt. A résztvevők részletesen kérdeztek a tender működéséről, a versenyeztetési mechanizmusokról, valamint a várható árkedvezményekről. Dr. Sulyok Róbert ismertette a 2025-ös pilot tender eredményeit is, amely során 1,2 millió kWh villamosenergia és 17 543 m³ földgáz került átszerződésre. A részvétel VOSZ-tagok számára 2026-ban is díjmentes lesz.

Távmérnök szolgáltatás: Valós idejű fogyasztásméréssel és havi mérnöki támogatással akár 10–30 százalékkal is csökkenthetők az energiaköltségek, és már az adatok alapvető monitorozása is tipikusan 5 százalék körüli megtakarítást hoz. A szolgáltatás lehetővé teszi, hogy kkv-k főállású energetikus alkalmazása nélkül is nagyvállalati szintű energiagazdálkodást folytassanak.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 02. 16., 13:25
A munkáltatók idei évre vonatkozó bérfejlesztési tervei óvatosabbak a tavalyinál. Míg 2025-re a cégek átlagosan közel kétharmada tervezett előzetesen bérfejlesztést, addig az idei évre a vállalatoknak mindössze 55 százaléka számol(t) ezzel. A munkavállalók döntő többsége (82 százalék) ugyanakkor arra számít, hogy emelkedni fog a fizetése vagy nőni fog a béren kívüli juttatásainak mértéke 2026-ban – derül ki a Profession.hu friss, 449 cég bevonásával, illetve 1000 fős minta alapján készített felméréseiből.
2026-02-13 17:50:00
Az érdeklődések száma már emelkedést mutat, és az ingatlanértékesítők is optimistábban tekintenek 2026-ra – derül ki a zenga.hu felméréséből.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A PwC friss Global Investor Survey kutatása szerint a befektetők a következő három évben egyértelműen a technológiát, különösen a mesterséges intelligenciát tartják a növekedés kulcsának. A többség a legvonzóbb beruházási területnek látja és százból több mint kilencven cég érzi úgy, hogy növelnie kell a technológiai átalakulásra fordított forrásokat. Az AI-tól növekvő termelékenységet és bevételt várnak, de az átláthatóság hiánya továbbra is kihívás. Polacsek Csaba PwC-partner ebben az epizódban kifejti, miért lenne indokolt a befektetői óvatosság a globális gazdasági kilátásokkal kapcsolatban, miközben jobb, ha mindenki kiemelt kockázatként kezeli a kiberfenyegetéseket, az inflációt és a geopolitikai feszültségeket. A szakértő szerint a tőkepiaci döntésekben egyre jobban felértékelődik a reziliencia mellett a fenntarthatóság is.
Miközben az oktatási intézmények azon fáradoznak, hogy olyan készségeket adjanak a gyerekeknek, amelyekkel az átalakuló munkaerőpiacon évek múlva is el kellene boldogulniuk, a pályaorientáció kérdését általában letudják évi egy-egy tematikus nappal. Ebben a helyzetben mind nagyobb szükség van a fiatalok személyes útbaigazítására. Ahhoz pedig, hogy egyénileg rátaláljanak a nekik megfelelő karrierútra, sokszor irányba kell állítani őket – de csakis rávezetéssel, és nem úgy, hogy alávetjük őket egy külső akaratnak, például a szülő kívánságának – vallja Marton Katalin iránytű mentor, a Karrierkaland.hu alapítója. A HVG Állásbörze színpadán is megfordult tanácsadó jó okkal korlátozta tevékenységét a 14–24 év közötti korosztályra – ebben az epizódban pedig be is mutatja a fiatalokhoz vezető kommunikációs út kihívásait.
Elképesztően lendületes éven van túl a magyar ingatlanpiac. 2025-ben több felvonásban is jelentős hatások érték – főleg az állami beavatkozások következtében –, és ezeknek a folyamatoknak ugyanúgy megvannak a nyertesei, mint a vesztesei. Szegő Péter, a DH vezető elemzője elmondta, milyen előnyökre, kockázatokra és dinamikára számít 2026-ban, amikor a várakozások szerint a drágulás sem lesz olyan mértékű, mint a tavalyi, jelentős túlárazásokat eredményező csúcsidőszakokban. A szakértő kitér arra is, hogy hosszabb távon milyen változásokat jelenthetnek az új lakásépítések és szerinte mely társadalmi csoportok lesznek a piac motorjai.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS