Pretz János: Nem hűtőt hoztam Ausztriából, hanem kisvállalkozói tudást

Pretz János: Nem hűtőt hoztam Ausztriából, hanem kisvállalkozói tudást
2025. 11. 21., 05:15

„Sváb vér csörgedezik az ereimben, és ez sokat segített a vállalkozói munkámban” – mondja Pretz János, a Pretz-Mozaik Kft. ügyvezetője, akit idén a Fejér Vármegyei Prima Díj átadó gáláján a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által adományozott országos Év Vállalkozója Díjjal ismertek el.

A Pretz-Mozaik Építőipari Kft.-t 1998 áprilisában alapították Székesfehérváron, azonban az alapító vállalkozói múltja még régebbről eredeztethető. A vállalkozás jogfolytonos átalakulással már 1990 óta működik. A rendszerváltás első hónapjaiban az akkor 31 éves Pretz János úgy döntött, kihasználva a szabadabb világot, munkát vállal Ausztriában. Ahogyan visszaemlékszik, Magyarországon még szabályozatlan volt a piac, és nem igazán volt vállalkozói kultúra sem, amire lehetett volna építeni. Ács-tetőfedőként dolgozott ausztriai projekteken, azonban mivel elvárták, hogy csak vállalkozóként teheti meg, kiváltotta az egyéni vállalkozói igazolványát, aztán egy évvel később már egyéni cégként folytatta. „A felmenőimtől is jön az a tudatosság, ami végigkíséri az életemet, hiszen már akkoriban is én nem hűtőt vagy fagyasztót hoztam haza Ausztriából, hanem gépeket és néhány fős kisvállalkozói vezetési, szervezési tudást” – magyarázza János, aki azt is elmondja, az apai nagyapja is hagyott rá genetikailag vállalkozói attitűdöt, aki régen saját malmot üzemeltetett, ráadásul országosan is sikeresen.

Az 1998-as kft.-vé alakulás után a cég eleinte kisebb projektekkel kezdett, ám az évek során sikeresen fejlesztette magát regionális és országos szinten is, mind lakásépítés, középület-kivitelezés, ipari csarnoképítés, mind városrehabilitációs munkák területén.​ A Pretz-Mozaik Kft. ma már a magasépítés, középületek, családi házak, ipari csarnokok, sport-, egészségügyi és oktatási épületek, valamint kulcsrakész házak teljes körű kivitelezését és felújítását vállalja, kiegészítve a szolgáltatásait belsőépítészeti és lakberendezési tevékenységgel is. ​A nyilvános adatokból az is jól látszik, hogy Pretz János „sváb” gondolkodása komoly hatással van a vállalkozására, „sváb mondás, hogy a pénzt nem megspórolni kell, hanem megkeresni, majd visszaforgatni, befektetni!”, és hozzáteszi, ha talál egy csavart a földön, azt ma is felveszi és elteszi.

A vállalkozásba azóta beszállt a fia, aki az édesapa vágyai szerint a következő 1-2 évben már javarészt át fogja venni az irányítást, bár – mint mondja – természetesen ő sem fog kiszállni teljesen, a vezetési, közreműködési arányok tekintetében szeretné elérni a 80-20 százalékot a fia javára. Pretz Jánosnak a fiatalok számára is van egy tanácsa, határozottan úgy látja, nem elég az online jelenlét vagy a home office a vállalkozás sikeres menedzseléséhez. „Személyes kapcsolatok, kapcsolódások kellenek másokhoz, erre bíztatnám őket!” – állítja.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 05., 12:10
2025. november folyamán a Magyar Közlönyben megjelentek az adótörvényeket érintő módosítások. A társadalmi egyeztetésre bocsátott javaslathoz képest több ponton változott a csomag, a legfontosabbakat a PwC Magyarország szakértői foglalták össze.
2025. 12. 01., 13:20
A gazdasági környezet változása új alapokra helyezte a vállalatfinanszírozást Magyarországon. A bankok egyre inkább partnerként működnek együtt ügyfeleikkel, miközben a vállalkozások is tudatosabban, hosszú távú szemlélettel hoznak pénzügyi döntéseket. A Garantiqa támogatásával készülő Cégkassza Podcast legújabb adásában Győr Tamás, a CIB Bank kis- és középvállalati üzletágvezetője beszélt a vállalati hitelezés jelenlegi trendjeiről, a garanciavállalás fontosságáról, valamint a bizalmon alapuló bankolás jelentőségéről.
2025. 12. 04., 13:40
Csaknem 8 ezer adózót fenyeget a kataalanyiság megszűnése 100 ezer forintot elérő nettó adótartozása miatt. Nekik december 4-én és 5-én figyelmeztető levelet küld a NAV: ha időben rendezik adószámlájukat, jövőre is katázhatnak.
2025-12-05 18:20:00
Az üzleti életben a szerződő felek gyakran alkalmaznak teljességi záradékot, teljességi nyilatkozatot a szerződéseikben. Mire jó a teljességi záradék? Miként segíti, hogy a felek szerződésének tartalma egyértelműen megállapítható legyen? A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.
2025-12-04 18:25:00
Továbbra is komoly hátránnyal indulnak a roma fiatalok a továbbtanulás és a munkavállalás területén – hívja fel a figyelmet az idén 15 éves HBLF-Romaster Alapítvány. A szegregátumokban élő romák olyan települési és infrastrukturális hiányosságok között nőnek fel, ahol nem adottak a tanulás alapfeltételei, így már az általános iskolát is nehézségekkel kezdik, miközben az iskolarendszernek az esetek döntő többségében nincs megfelelő eszköze a támogatásukra.
2025-12-04 15:05:00
Folytatódott az utóbbi években látott tendencia, például egyre kevesebb a túlzsúfolt lakás Európában és Magyarországon is – derül ki az Eurostat átfogó kiadványából. Az európai otthonok energiafelhasználása jelentősen csökkent a megújuló energiaforrások terjedésével. Az idén elindult Otthon Start program a következő évekre akár alapvető változásokat is hozhat a mutatókban, illetve az európai rangsorban elfoglalt helyünkben, ezért az OTP Ingatlanpont részletesen elemzi a 2024-es adatokat, amelyek kiindulópontként szolgálhatnak.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS