Női vállalkozók: négy megye, négy különböző VOSZ-program

2026. 08. 14., 05:45

A VOSZ Női Vállalkozók megyei közösségeiben júliusban is folytatódott a szakmai munka, a kapcsolatépítés és a közösségek erősítése.

Zala megye

Zalaegerszegen júliusban Csalló Andrea a zalai vállalkozások, különösen a női vállalkozók helyzetéről, lehetőségeiről és kihívásairól is egyeztetett dr. Nagy Mártával. A zalai vállalkozónők júliusban a szakmai és közösségi kapcsolatok építésére egyaránt nagy hangsúlyt helyeztek. Részt vettek a Pelso Társaság borvacsorával egybekötött hagyományos rendezvényén, ahol ismét bebizonyosodott, milyen fontosak a személyes kapcsolódások és a vállalkozói közösségek közötti együttműködések.

Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Közös vállalkozói reggeli adott alkalmat találkozásra, kapcsolatépítésre és egy különösen fontos téma, az egészség és a megelőzés körüljárására. A program ismét ráirányította a figyelmet arra, hogy vállalkozóként nemcsak vállalkozásunk fejlődésére, hanem saját magunkra is figyelnünk kell.

Borsod-Abaúj-Zemplén megye

Miskolcon a digitalizáció került a középpontba. A vállalkozások számára ma már nélkülözhetetlen online jelenlét, a weboldalak és a digitális alapok témájában szerezhettek hasznos, gyakorlati ismereteket a résztvevők. A szakmai programot természetesen közös beszélgetés és kapcsolatépítés is kiegészítette.

Csongrád-Csanád megye

A „Fagyi parti” vállalkozói fórum kötetlenebb formában teremtett lehetőséget szakmai beszélgetésekre, tapasztalatcserére és új üzleti kapcsolatok kialakítására. A résztvevők megismerhették a VOSZ Női Vállalkozói Szekció tevékenységét, céljait, valamint azt az országos közösséget, amelyhez egyre több vállalkozónő kapcsolódik.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-09-03 15:20:00
A személyautók kötelező gépjármű-felelősségbiztosításának átlagos éves díja közel 3 százalékkal csökkent idén június végén az előző év azonos időszakával összevetve. A kárráfordítási kiadásokat a járműjavítási, karbantartási költségek drágulása emelte, ami trendfordulót hozhat a díjaknál a továbbiakban, negyedéves szinten már stagnálás tapasztalható.
2026-09-03 09:10:00
Tíz év alatt 41 százalékkal csökkent az agrárgazdaságok száma, miközben 2023 és 2026 között 18 százalékkal nőtt az egy gazdaságra jutó átlagos mezőgazdasági terület. A gazdaságirányítók korösszetétele viszont alig változott az elmúlt években, 37 százalékuk már a 65 éves nyugdíjkorhatárt is betöltötte, a 40 év alattiak aránya pedig mindössze 10 százalék – derül ki a KSH „Agrárium 2026” felmérésének előzetes adataiból.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Egyre több magyar vállal munkát külföldön – de már messze nem csak a fizetés miatt. Ebben az epizódban körbejárjuk, mit tapasztalnak, akik hosszabb távra kelnek útra: mi motiválja őket, milyen nehézségekkel szembesülnek, és valóban javul-e odakint az életminőségük. Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője az állásportál e témában készült friss kutatási eredményeit mutatta be és magyarázta el. A legérdekesebb válaszok az anyagi okokon felül egyre fontosabbá váló tapasztalatszerzés, életkörülmény-javulás és családi integráció kapcsán érkeztek a felmérésben: már egy év alatt is sok minden változott.
Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS