Nógrád vármegyében startolt a VOSZ 2026. évi roadshow-ja és az országos küldöttválasztás

Nógrád vármegyében startolt a VOSZ 2026. évi roadshow-ja és az országos küldöttválasztás
2026. 03. 05., 06:10

A VOSZ 2022-ben megújult stratégiájának eredményeiről is beszámolt a Szövetség elnöke, Eppel János a Nógrád Vármegyei Szervezet vállalkozói fórumán Salgótarjánban.

2026-ban is országjárásra indul a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Ügyvezető elnöksége, hogy személyesen is találkozzon a vármegyei szervezetek tagjaival, vezetőivel és az önkormányzatok, valamint a közélet szereplőivel. Az Elnökség döntése értelmében az idén esedékes országos küldöttválasztásra a vármegyei rendezvényeken kerül sor. A közgyűléseken vármegyei elnököt, vármegyei vezetőséget és területi küldötteket is választanak. Az első rendezvényre a Nógrád Vármegyei Szervezetnél került sor Salgótarjánban, az Óbudai Egyetem Salgótarjáni Képzés és Kutatóközpontjában 2026. március 4-én – olvasható a vosz.hu-n.

Skuczi Nándor, a Nógrád Vármegye Közgyűlésének elnöke a rendezvényt köszöntve hangsúlyozta: „Ha jó a közszolgálat, jó a közigazgatás, ha elkötelezettek vagyunk a közügyek iránt, azzal segíteni tudjuk a vállalkozók munkáját is. Olyan állami és önkormányzati szolgáltatásokat kívánunk nyújtani, amelyekkel hozzájárulunk Nógrád vármegye versenyképességének javításához. Három dolog kell ahhoz, hogy a nógrádiak ne máshol keressenek boldogulást: biztos megélhetés és munka, élhető környezet, valamint a szülőföld szeretete. Mindezt szem előtt tartva közös érdekünk, hogy a VOSZ vállalkozásaival együtt építsük Nógrádot úgy, ahogy tettük eddig is!”

Lukács Zsuzsanna, a Nemzetgazdasági Minisztérium vállalkozások védelméért felelős helyettes államtitkára a hazai és helyi kkv-k helyzetét elemezve emlékeztetett rá, hogy Magyarországon a 908 ezer kkv-ból csak 247 ezren foglalkoztatnak egy főnél többet. Vagyis a vállalkozói szektor nagy része önfoglalkoztató, ez pedig egyénekre szabott kormányzati segítséget követel meg. A kormány hosszú távú vállalkozásfejlesztési stratégiája a kkv-k termelékenységének növelésére, az alacsony kamatozású hitelhez jutásra és az exportteljesítmény növelésére épül. Ezeket a célokat szolgálja a Demján Sándor Program és a Széchenyi Kártya Program is. „A VOSZ-nak kiemelt szerepe van ebben a munkában, hiszen folyamatos érdekképviseletet lát el, folyamatosan fejleszti azokat a vállalkozásokat, amelyek képesek azt a bért kifizetni, amit egy bérkonvergencia program előirányoz a számukra. A vállalkozásfejlesztési programokat alapvetően nem az íróasztalnál kell megírni, hanem olyan szakmai partnerek kellenek, akiken keresztül megfelelő információt tudnak közvetíteni a programok iránt érdeklődő vállalkozásokhoz. Ilyen partner a VOSZ” – fogalmazott.

„2022-ben megújult elnökséggel, erős csapatmunkával új stratégiát indítottunk el, amelynek az utolsó évét éljük, idén vármegyei és országos szinten is tisztújításra kerül sor” – kezdte beszédét a Vállalkozói Fórumon Eppel János, a VOSZ elnöke. Emlékeztetett, hogy a VOSZ 1988-ban alakult, akkor azt hirdették meg, hogy egy politikától mentes, független érdekképviseleti, érdekvédelmi szervezet lesznek, és ez ma is így van, a küldetés változatlan. Ennél kicsit tovább mentek az alapítók a vállalkozói környezet fejlesztését, a szakmai párbeszéd erősítését és a vállalkozások támogatását jelölték ki célul – ebben sincs változás. 1998-ban külön korszak köszöntött be Demján Sándor elnökségével, aki 20 évig volt a VOSZ elnöke. Ez az időszak meghatározó volt a fejlődésben. 2003-ban az Örökös Elnök részletesen kidolgozott terve alapján elindult a Széchenyi Kártya Program: ezzel az alultőkésített, alulfinanszírozott magyar gazdaságban, főleg a kis középvállalkozói körben könnyen hozzáférhető, az állam által kamattámogatott hitelprogram indult, ami nemcsak a VOSZ, hanem a magyar gazdaságpolitika egyik meghatározó sikertörténete, mondta Eppel János.

A VOSZ a kezdetektől a szakmaiságra koncentrál, szakmai tagozatok és szekciók alakultak és alakulnak ma is. Fontos a közösségépítés, az általános képviselet, szakmánként vagy szakmákon belül is szakmai csoportonként lehet legjobban azt meghatározni, hogy mire van szükségük a vállalkozásoknak. „Ennek kellett egy keretrendszer, ez a keretrendszer akkor alakult, és azóta is működik, fejlődik.”

Eppel János szerint a hagyományok megőrzése mellett a VOSZ elnöksége 2022-ben erős evolúciós programot fogadott el, szintet lépett, a jövőképet úgy fogalmazták meg, hogy „legyünk mi a legerősebb, legnagyobb, legaktívabb hiteles szakmai érdekképviselet, amely erőteljes, együttműködő, támogató partneri szerepet tölt be”. Folyamatosan bővültek a grémiumok, amelyekben a VOSZ részt vesz, ilyen a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács, az ESG Tanács, a Gazdasági Kamarák Együttműködési Fóruma, a VKF – a VOSZ gyakorlatilag minden lényeges fórumon képviseli a vállalkozók érdekeit. Az elmúlt években 30 kiemelt érdekképviseleti területen több, mint 100 deregulációs javaslattal élt a Szövetség. Legutóbb például az e-kereskedelem szabályozásáért hoztak létre klasztert az NGM-mel együttműködve. Nagy eredménynek nevezte az elnök, hogy már minden vármegyében dolgoznak a VOSZ vállalkozásfejlesztési irodái, erős szimbiózisban a Széchenyi Kártya irodákkal. A VOSZ Vállalkozásfejlesztési Kft.-ben pedig kifejezetten piaci alapú tevékenységet folytatnak. Fontos mérföldkő volt a VOSZPort digitális vállalatirányítási platform létrehozása, a MultiMentor Program, a beszállítói program és az Energetikai Program elindítása energiaszövetkezetek alakításával. Várhatóan idén a VOSZ átadja Budapesten a saját tulajdonú Vállalkozók Házát, amely igazi találkozó pont lesz.

„A körülmények soha nem voltak olyan nehezek, mint most, de ebből a helyzetből úgy lehet kijönni, hogy mindenki kihozza magából a legjobbat. Az összefogásból és az együttműködésből pedig együtt hozzuk ki a legtöbbet. A VOSZ ezekhez a közös feladatokhoz partnerséget kínál és partnerséget kér” – zárta beszédét Eppel János.

Czékmánné Kelecsényi Ágnes, a VOSZ Nógrád vármegyei elnöke a 2025-ben elvégzett munkáról és az idei feladatokról beszélt. Folyamatosan nő a VOSZ vármegyei tagsága, 2014-ben például 54-en voltak, ma 350-en. Kiemelt az érdeklődés a Széchenyi Kártya Program iránt, 2025 végéig közel 700 üggyel foglalkozott az iroda és 17,9 milliárd hitel került kihelyezésre. 2026 év elején az első két hónapban már 138 kérelem került elbírálásra, 6 milliárd forint hitelt már kihelyeztek. Változatlanul kiemelt projektnek tekintik a Prima gálák szervezését, a jelöléseket az Év Vállalkozója díjra, ahogy fontos feladat a mesterséges intelligencia edukálása a vállalkozók körében, az információs csatornák bővítése és javítása a vállalkozói kommunikációban.

Barabás Tamás, a VOSZ társelnöke, a Vállalkozásfejlesztési Kft. ügyvezető igazgatója előadásában emlékeztetett, hogy Nógrádban nyitották meg annak idején az első új vállalkozásfejlesztési irodát. A hálózat azóta országossá bővült, annak köszönhetően, hogy a digitalizáció mellett kiemelten fontosnak tartják a személyes kapcsolatokat. A MultiMentor beszállító-fejlesztési program már három vármegyében beindult a PwC Magyarország és az Egyensúly Intézet közreműködésével: a VOSZ a személyes konzultációkat követően igyekszik összekötni a kkv-kat nagyvállalatokkal. A Széchenyi Kártya Program folytatása mellett a működés fő pillérei a tanácsadás, a képzés és a közösségépítés. Több mint 70 partneri megállapodást kötöttek már különböző adótanácsadó-, utóképző cégekkel, elektronikus szolgáltatást végző társaságokkal, egyetemekkel.

Utóbbi igazolásául a rendezvényen Prof. Dr. Galambos Péter, az Óbudai Egyetem innovációért felelős rektorhelyettese és Eppel János, a VOSZ elnöke együttműködési megállapodást írt alá. A jövőben közösen dolgoznak azon, hogy az egyetem képzési portfóliója minél közelebb kerüljön a vállalati igényekhez.

A VOSZ vállalkozói fórumain már hagyomány, hogy egy-egy helyi vállalkozó mutatkozik be. A salgótarjáni rendezvényen a magyar tulajdonú, lézertechnológiával lemezmegmunkálást végző EXASOL Kft. ismertette történetét és eredményeit.

A vállalkozói fórum után megtartották a VOSZ Nógrád Vármegyei Szervezetének beszámoló taggyűlését, amelyen elfogadták a szervezet 2025. évi beszámolóját és a 2026. évi terveket. További 5 évre újra elnökké választották Czékmánné Kelecsényi Ágnest, majd megszavazták a 10 tagú elnökséget.

Végül megválasztották a vármegyei szervezet küldötteit. Küldöttek: Czékmánné Kelecsény Ágnes, Jegesi Lászzló, Nádasdiné Kenessey Andrea, Puskás Tünde, Tóth Sándor. Pótküldöttek: Ábrahám Mirjam, Laluja Levente, Tamási István.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 04. 13., 16:05
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége nevében, ezúton gratulálunk a Tisza Párt választási győzelméhez és – 25 ezer aktív vállalkozásunkkal és több, mint 60 ezer tagot számláló üzleti érdekeltségi körünkkel – felajánljuk szakmai együttműködésünket az új, demokratikus felhatalmazással rendelkező kormánynak – írja közleményében a VOSZ Ügyvezető Elnöksége.
2026. 04. 14., 14:05
A parlamenti választásokat követően a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara vezetése megköszöni a leköszönő kormánynak az elmúlt másfél éves munkát, gratulál a választáson győztes, kormányt alakító TISZA pártnak és az új kamarai vezetés által meghirdetett szellemben várja az alakuló kormánnyal a közös gondolkodást, dinamikus közös cselekvést a magyar gazdaság új pályára állítása érdekében.
2026. 04. 14., 11:40
Kettős kép rajzolódik ki a hazai ingatlanpiacon a 2026 első negyedévére vonatkozó tranzakciós adatok alapján. A Duna House friss elemzése szerint a kereslet visszafogott maradt, de a tranzakciószámok és az árak újbóli emelkedése már élénkülést jelez. A piac maga mögött hagyta a 2025 végén látott korrekciót, ugyanakkor az új egyensúly még nem alakult ki teljesen.
2026. 04. 14., 10:10
Élénküléssel zárta a márciust a magyarországi albérletpiac. A KSH–ingatlan.com lakbérindex legfrissebb adatai szerint országosan 1,6 százalékkal nőttek a lakbérek februárhoz képest, Budapesten pedig 1,6 százalékos a havi szintű növekmény. Éves összevetésben országosan 7,3 százalékos, a fővárosban 6,4 százalékos drágulás következett be.
2026-04-13 11:05:00
Számos élethelyzetben előfordulhat, hogy egyes vagyontárgyainkat külföldre szeretnénk mozgatni, legyen szó bútorokról, háztartási ingóságokról vagy komolyabb értékű műtárgyakról. Az ingóságaink amellett, hogy jelentős piaci értéket képviselnek, sok esetben komoly eszmei értékkel is bírnak, ezért nem mindegy, hogyan döntünk a költözködés során – az Insura szakértője összefoglalta, mire kell figyelnünk.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Az erős női jelenlét a magyar gazdaságban ma már nem kérdés: az OPTEN adatai szerint a cégtulajdonosok 40 százaléka nő, és a szerepük érdemi súlyt képvisel a döntéshozatali folyamatokban. A szerkezet közben átalakul, a női tulajdonosi kör fiatalodik, a több szereplős, női cégek működése stabilabb képet mutat. Alföldi Csaba, az OPTEN céginformációs szakértője ebben az epizódban kifejti, hogy a női vállalkozások hogyan erősödtek meg a legnagyobb árbevételi kategóriában is, miközben tavaly már több mint ezer vállalat éves árbevétele lépte át a lélektani egymilliárd forintos határt.
Az örökség Magyarországon illetékmentes lehet – de mi történik, ha a családi vagyon átlépi a határokat? Ha az örökösek külföldön élnek, és más országok szabályait kell követni, akár többszörös adóteher is felmerülhet. Német, francia vagy spanyol példákon keresztül mutatjuk meg, mikor válik igazán bonyolulttá a helyzet, és miért érdemes előre tervezni, ha a családi vagyon nem csak egy országban van. Dr. Hosszú Péter Áron, a Jalsovszky Ügyvédi Iroda adójogi szakjogásza több mint egy évtizede foglalkozik jelentős vagyonnal rendelkező magánszemélyek magánvagyon-tervezésével. A családi vagyonok védelmére és generációkon átívelő, személyre szabott vagyonstruktúrák kialakítására specializálódott szakember elmagyarázta, hogy milyen megoldásokkal kerülhető el a többszörös illetékfizetés, illetve leghangsúlyosabban az, hogy az örökölt vagyon elaprózódjon és elvesszen. Az ügyvéd ebben az epizódban is hangsúlyozza: a cél olyan jogi megoldások kialakítása, amelyek a család értékeit és hosszú távú működését egyaránt figyelembe veszik.
A Hays Hungary Salary Guide 2026 című riportja szerint tovább romlott a bizalom a magyar munkaerőpiacon: a dolgozók és a cégek többsége borúlátó, a béremelések üteme látványosan lassul, és visszafogottabb létszámtervek körvonalazódnak. Közben jön a bértranszparencia, erősödik a belső képzés és gyorsul az AI használata. Katona Tibor, a Hays kereskedelmi igazgatója a BizniszPlusznak adott interjúban mindezek alapján arról beszél, hogy 2026 a jelek szerint a józan tervezés éve lesz.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

Pályakezdők és évtizedes tapasztalattal rendelkezők is csatlakozhatnak a Paks II. szakembergárdájához. Az aktuális lehetőségeket a tavaszi állásbörzéken is meg lehet ismerni.