Mínusz 2 pontról mínusz 4 pontra csökkent júliusban az MNB-MKIK Vállalati konjunktúraindex

2026. 09. 01., 00:40

A Magyar Nemzeti Bank és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Vállalati konjunktúraindexe a júniusi mínusz 2 pont után 2026. júliusában mínusz 4 ponton állt.

Az MNB közleménye szerint a jelenlegi helyzet megítélése nem változott, a várakozásoké azonban az idei év eddigi legalacsonyabb szintjére gyengült. Előbbi indexe júliusban is mínusz 15 pont volt, a várakozásoké azonban a júniusi +10-ről +7 pontra csökkent.

Az átlagos ágazati kapacitáskihasználtság 72–80 százalék között alakult: a szolgáltatás és kereskedelemben az átlagos szint minimálisan csökkent, a többi iparágcsoport átlaga azonban nőtt júniushoz viszonyítva.

Az egy évvel korábbi szinthez viszonyított átlagos bevételi szint is növekedett, az előző havi 93-ról 95 százalékra.

A beruházási tervek mutatója gyengült, a foglalkoztatási terveké azonban minimálisan javult júniushoz képest: előbbi +24-ről +17, utóbbi pedig +3-ról +4 pontra változott.

A nagyvállalatoknál a konjunktúra aktuális és jövőbeli megítélése is gyengült, ugyanakkor a kkv-knál a jelenlegi helyzet indexe 2023. február óta nem állt ilyen magas szinten.

Az ipar és építőipar átlagos kapacitáskihasználtsága nőtt az előző hónaphoz képest, ugyanakkor a beruházási várakozások alindexe az elmúlt 1 év legalacsonyabb szintjére csökkent ebben a csoportban.

Az MNB 2020. decemberétől havi gyakorisággal végez vállalati konjunktúrafelmérést, ami 2025. szeptemberétől az MKIK-val együttműködésben készül. A korábbi felmérések eredményei itt érhetők el.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-09-03 15:20:00
A személyautók kötelező gépjármű-felelősségbiztosításának átlagos éves díja közel 3 százalékkal csökkent idén június végén az előző év azonos időszakával összevetve. A kárráfordítási kiadásokat a járműjavítási, karbantartási költségek drágulása emelte, ami trendfordulót hozhat a díjaknál a továbbiakban, negyedéves szinten már stagnálás tapasztalható.
2026-09-03 09:10:00
Tíz év alatt 41 százalékkal csökkent az agrárgazdaságok száma, miközben 2023 és 2026 között 18 százalékkal nőtt az egy gazdaságra jutó átlagos mezőgazdasági terület. A gazdaságirányítók korösszetétele viszont alig változott az elmúlt években, 37 százalékuk már a 65 éves nyugdíjkorhatárt is betöltötte, a 40 év alattiak aránya pedig mindössze 10 százalék – derül ki a KSH „Agrárium 2026” felmérésének előzetes adataiból.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Egyre több magyar vállal munkát külföldön – de már messze nem csak a fizetés miatt. Ebben az epizódban körbejárjuk, mit tapasztalnak, akik hosszabb távra kelnek útra: mi motiválja őket, milyen nehézségekkel szembesülnek, és valóban javul-e odakint az életminőségük. Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője az állásportál e témában készült friss kutatási eredményeit mutatta be és magyarázta el. A legérdekesebb válaszok az anyagi okokon felül egyre fontosabbá váló tapasztalatszerzés, életkörülmény-javulás és családi integráció kapcsán érkeztek a felmérésben: már egy év alatt is sok minden változott.
Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS