Megvannak „Az év cégvezetői”

Megvannak „Az év cégvezetői”
2022. 03. 29., 19:55

Idén is átadták „Az év cégvezetője” verseny díjait. Az ünnepélyes Díjátadó Gálát a Behaviour magazin hétfő este a Stefánia Palotában rendezte meg. A Behaviour magazin minden évben azokat a kimagasló képességekkel rendelkező, kiemelkedően sikeres karrierúttal rendelkező cégvezetőket díjazza, akik hatással vannak akár a helyi, akár a globális környezetre is.

A döntőbe bejutott jelölteteket szakmai zsűri értékelte. A zsűriben az üzleti élet kiemelkedő szereplői, az állami és tudományos szféra jeles képviselői kaptak helyet, akik szakmai tapasztalatukból és rendkívül piacismeretükből adódóan rálátnak a magyar felsővezetők teljesítményére, a vállalatok hazai és nemzetközi piacra gyakorolt hatására. A zsűri tagjai voltak: Dr. Csorbai Hajnalka, az Opten Informatikai Kft. stratégiai igazgatója, Dávid Ilona közgazdász, a GVC Zrt. vezérigazgatója, Kürti Sándor, a Kürt Zrt. elnöke, Pleschinger Gyula, a Monetáris Tanács tagja, valamint Scheer Sándor a Market Zrt. alapítója, társtulajdonosa és vezérigazgatója.

  • Kisvállalati kategóriában az első helyezést Major Attila Gábor nyerte el a Senso Media Zrt.-től, a második helyezést Lukács Anita a Lenovo Technology Magyarország-tól, a harmadik helyezést pedig Borbély Zoltán a Schiller Flotta Kft.-től.

 

  • Középvállalati kategóriában az első helyezést Markovich Béla a Mapei Kft.-től, a második helyezést Gazsi Zoltán az Eisberg Hungary Kft.-től, a harmadik helyezést pedig Patai Zoltán a Delivery Hero Hungary Kft.-től nyerte el.

 

  • Nagyvállalati kategóriában az első helyezést Heiszler Gabriella a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.-től, a második helyezést Karl-Heinz Keth a Praktiker Kft.-től, a harmadik helyezést Topolcsik Melinda a Bridgestone Tatabánya Termelő Kft.-től nyerte el.

Idén először a Behaviour magazin szerkesztősége úgy döntött, hogy különdíjakat is átad a rendezvényen, mivel a cégvezetőknek számos területen kell reagálniuk a változásokra, és ezeket a területeket a szerkesztőség külön is szerette volna díjazni.

  • Az év fiatal cégvezetője díjat Estók Szabolcs vehette át a Pridgeon & Clay Kft.-től.
  • Az év cégvezetője - Fenntarthatóság kategória különdíjat Gáldi Zoltán nyerte el a DHL Freight Magyarország Kft.-től.
  • Az év innovatív cégvezetője 2022-ben Ilg Péter lett, a PMI Logistics Solutions Kft.-től.
  • Az év inspiráló cégvezetője díjat a szerkesztőség döntése alapján Csuhaj Katalin kapta a Corning Hungary Kft.-től.

Az ünnepélyes díjátadót a Behaviour magazin élőben közvetítette, így a személyesen megjelent vendégeken felül több mint 1000 embert ért el az esemény az online felületeken.

Fotó: Teszár Ákos

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 06. 02., 14:30
A Z generáció tudatosan, de rendkívül élménycentrikusan költ – derül ki egy generációról készült átfogó kutatásból. A riport készítésében közreműködött a Diverzum, hazánk legnagyobb diákkedvezményeket kínáló platformja is, amelynek a partnerségi vezetőjével, Takács Péterrel beszélgettünk a Cégkassza Podcast legújabb adásában. A szakértő megosztotta gondolatait a Diverzum indulásáról, valamint a fiatalok fogyasztási szokásairól és digitális életmódjáról is.
2025. 06. 13., 12:05
A szezonálisan kiigazított adatok szerint az egy hónappal korábbihoz képest 1,8 százalékkal csökkent az ipai termelés volumene az Európai Unióban 2025. áprilisban, az egy évvel korábbit ugyanakkor így is meghaladta 0,6 százalékkal.
2025. 06. 12., 11:05
Májusban országos szinten 0,8 százalékkal nőttek a lakbérek áprilishoz képest, ugyanakkor a fővárosban enyhe csökkenés történt: Budapesten 0,2 százalékkal estek vissza az albérletárak. Éves összevetésben továbbra is drágulás látható: országosan 7,9 százalékkal, Budapesten pedig 7 százalékkal emelkedtek a bérleti díjak az elmúlt egy év során – derül ki a KSH-ingatlan.com májusi lakbérindexéből.

  Rovathírek: HIPA

A magyar gazdaság ismét egy stratégiai ágazatban, az orvostechnikai és gyógyszeripari szektort érintő fejlesztésekkel erősödik – szögezte le Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója, a SCHOTT Hungary Kft. tisztatérrel felszerelt gyártócsarnokának alapkőletételén, Lukácsházán. A gyógyszeripari üveg csomagolóanyagok gyártásával foglalkozó vállalat egy időben három új beruházást indított el összesen közel 100 milliárd forint értékben.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) közölte: sajnálattal veszi tudomásul, hogy a kormány szakmai egyeztetés nélkül hosszabbította meg a hatósági árak rendszerét, hiszen ezzel a szőnyeg alá söpörték a gazdaságban lappangó feszültségeket, amelyek így csak tovább gyűlnek és mindenképpen felszínre kerülnek. Az árrésstop legnagyobb vesztesei éppen a kisboltok lesznek, hiszen lemaradnak az árversenyben a multikkal szemben – vezeti le ebben az epizódban Kozák Tamás. Az OKSZ főtitkára azt is elmagyarázza, miért nincs rendjén az elmaradt egyeztetés és felvázolja a szövetség szakpolitikai javaslatait, amelyek viszont gyógyírt jelentenének – árrésstop helyett.
Már minden tízedik magyar dolgozott külföldön, főleg Németországban, az Egyesült Királyságban, Ausztriában vagy Franciaországban, és a legfőbb motiváció a pénzkereseti lehetőség, de közben sokakat vonz a nyelvi, kulturális tapasztalat és a szakmai fejlődés is – mondta el a Profession.hu felmérésének eredményei alapján Dencső Blanka. Az állásportál piackutatási és üzletfejlesztési szakértője ebben az epizódban bemutatja, milyen érdekes trendek alakultak ki a magyarok külföldi munkavállalási kedve kapcsán, illetve mennyien és hogyan küzdöttek meg a honvággyal és a nyelvi nehézségekkel, vagy milyen módon kamatoztatják itthon a külföldön szerzett tapasztalatokat.
2025. 05. 04., 10:25
epizód: 2025 / 9   |   hossz: 29:18
A cégvezetői és értékesítői tréningeken, illetve mentorprogramokon túl azt az összetett feladatot is vállalni kell, hogy fejlesszük, ne csak a gazdasági szereplők, hanem az egész társadalom fizikai és mentális egészségét – vallja Turcsán Emese, az Einstein Akadémia (érdekes módon kriminálpedagógiára szakosodott szociálpedagógus) alapítója és vezetője. Beszélgetésünk apropóját az akadémia mellett életre hívott Einstein Alapítvány, illetve a kibontakozóban lévő Kék Zóna Projekt adta. Előbbi fiatal tehetségek felkarolására és díjazására jött létre, míg utóbbi hazánkban akarja kialakítani a hosszú, kiegyensúlyozott életet élő emberek közösségét – egészen átfogó kutatásokkal és gyakorlatokkal.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS