Megjelent az Év Projektmenedzsere Díj 2026-os felhívása

2026. 07. 20., 20:20

A díjat a Projektmenedzsment Kiválóság Tábla, a hazai projektmenedzsment szakmai szervezeteinek közössége hirdeti meg. A pályázatok benyújtási határideje: 2026. szeptember 27.

A projektvezetés eredményei leginkább a megvalósult fejlesztésekben öltenek testet. Kevésbé látszanak azok a döntések, együttműködések és vezetői megoldások, amelyek mindezt lehetővé tették.

Az Év Projektmenedzsere Díj erre a szakmai teljesítményre irányítja a figyelmet: célja, hogy bemutassa és elismerje azokat a projektmenedzsereket, akik a projektek sikeres megvalósításán túlmutatóan hozzájárulnak a projektmenedzsment szakma fejlődéséhez és a projektkultúra erősítéséhez.

A díjat a Projektmenedzsment Kiválóság Tábla, a hazai projektmenedzsment szakmai szervezeteinek közössége hirdeti meg. A kezdeményezés hosszú távú célja, hogy láthatóvá tegye a kiemelkedő szakmai gyakorlatokat, ösztönözze a tapasztalatok megosztását, és erősítse a projektmenedzsment szakma láthatóságát és presztízsét.

A pályázatra olyan projektmenedzserek jelentkezését várják, akik szakmai munkájukat egy vagy több, általuk vezetett és az elmúlt öt évben lezárt projekten keresztül mutatják be. A pályázat nem kizárólag a projekt eredményéről szól: ugyanilyen fontos szempont a vezetői szemlélet, a komplex helyzetek kezelése, a csapatokkal való együttműködés, a változásokra adott válaszok és a levont szakmai tanulságok bemutatása.

A díj nyertese nemzetközi szinten is lehetőséget kap a bemutatkozásra: jogosultságot szerez az IPMA Achievement Award pályázatán való részvételre.

A pályázatok benyújtási határideje: 2026. szeptember 27.

A részletek és a pályázati dokumentumok a felhívásban érhetők el: https://www.evprojektmenedzsere.hu/felhivas/

A Projektmenedzsment Kiválóság Tábla tagjai: Fővállalkozók Magyarországi Szövetsége (FŐVOSZ), Hírközlési és Informatikai Tudományos Egyesület (HTE) Projektmenedzsment Szakosztály, Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ), Magyar Projektmenedzsment Szövetség (PMSZ), PMI Budapest, Magyar Tagozat (PMI), Neumann János Számítógép Tudományi társaság (NJSZT), Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 08. 11., 11:55
Ingatlanok szabálytalan értékesítésével gyarapította vagyonát, egyszer már fennakadt a NAV hálóján. Az ingatlanbizniszét adószám, bevallás és adófizetés nélkül bonyolította. A vége ezúttal 235 millió forintos fizetési kötelezettség, 11 lefoglalt ingatlan, két gépjármű és egy zárolt bankszámla lett.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.
A vállalatvezetők szerepe ma már jóval túlmutat az üzleti eredményeken: a bizalom, az etikus működés és az értékalapú döntéshozatal egyre inkább a versenyképesség alapja. Ebben a környezetben választotta újra elnökévé a több mint harmincéves múltra visszatekintő, lassan jubiláló, száznál is több tagot számláló Hungarian Business Leaders Forum Istenesné Solti Andreát. A szervezetvezető ebben az epizódban arról beszél, hogy milyen feladatok várnak rá a következő ciklusban, miért marad a HBLF fókuszában a sokszínűség, a felelős vállalatirányítás és az értékalapú vezetés, és hogy milyen küldetéssel kívánják folytatni a HBLF munkáját.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS