Közösen támogatja a vállalkozásokat a VOSZ a Somogyi Kereskedelmi és Iparkamarával

Közösen támogatja a vállalkozásokat a VOSZ a Somogyi Kereskedelmi és Iparkamarával
2025. 09. 30., 21:30

Partnerségi megállapodást írt alá a VOSZ Somogy Vármegyei Szervezete és a Somogyi Kereskedelmi és Iparkamara a Portfolio és a KAVOSZ közös országjárásának kaposvári állomásán szeptember 30-án.

A rendezvény különleges jelentőségét adta, hogy a VOSZ és a Kamara közötti több évtizedes együttműködést egy partnerségi megállapodás aláírásával magasabb szintre emelték. Ez az együttműködés túlmutat a Széchenyi Kártya Program finanszírozás keretein, célja, hogy a két szervezet közösen támogassa a vállalkozásokat, közös programokat szervezzen, és adott esetben egymáshoz irányítsa a vállalkozókat különböző problémákkal – írja a vosz.hu.

A Széchenyi Kártya Program a Kamara és a VOSZ gondozásában rendkívül sikeresen működik. Az elmúlt évek tapasztalatai alapján folyamatos növekedés volt tapasztalható a finanszírozási igényekben, és a szervezetek remélik, hogy ez a tendencia a jövőben is folytatódik. Csizmadia Gábor, a VOSZ Somogy Vármegyei Szervezetének elnöke kiemelte, a finanszírozás a vállalkozások életében nemcsak kulcskérdés, a megfelelő forrásokhoz való hozzáférés a túlélés, illetve a növekedés és a fejlődés záloga is egyben. A gazdasági recesszió és a drasztikus inflációs folyamatok jelentősen befolyásolták a vállalkozások működését az elmúlt időszakban Somogy vármegyében is.

Két jelentős finanszírozási eszközrendszer áll a vállalkozások rendelkezésére. Az egyik a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Tőkealap-kezelő Részvénytársaságának irányításával az év elején indult Demján Sándor Tőkeprogram, amely kapcsán fontos kommunikációs feladatok merülnek fel, hiszen – különösen a középvállalkozások körében – bizalmatlanság tapasztalható a tulajdonszerzéssel járó tranzakciókkal szemben. A másik fontos eszközcsoport a Széchenyi Kártya Program.

„Fontos szerepe van ezeknek a rendezvényeknek abban, hogy megerősítsék a vállalkozásokat a tekintetben, hogy ez egy bizalmi elven működő és a kamara hátterével megerősített rendszer – hangsúlyozta előadásában dr. Gulyás Árpád, a Somogyi Kereskedelmi és Iparkamara elnöke.

A VOSZ fotóján Csizmadia Gábor (balra) és dr. Gulyás Árpád.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 02. 16., 13:25
A munkáltatók idei évre vonatkozó bérfejlesztési tervei óvatosabbak a tavalyinál. Míg 2025-re a cégek átlagosan közel kétharmada tervezett előzetesen bérfejlesztést, addig az idei évre a vállalatoknak mindössze 55 százaléka számol(t) ezzel. A munkavállalók döntő többsége (82 százalék) ugyanakkor arra számít, hogy emelkedni fog a fizetése vagy nőni fog a béren kívüli juttatásainak mértéke 2026-ban – derül ki a Profession.hu friss, 449 cég bevonásával, illetve 1000 fős minta alapján készített felméréseiből.
2026-02-13 17:50:00
Az érdeklődések száma már emelkedést mutat, és az ingatlanértékesítők is optimistábban tekintenek 2026-ra – derül ki a zenga.hu felméréséből.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A PwC friss Global Investor Survey kutatása szerint a befektetők a következő három évben egyértelműen a technológiát, különösen a mesterséges intelligenciát tartják a növekedés kulcsának. A többség a legvonzóbb beruházási területnek látja és százból több mint kilencven cég érzi úgy, hogy növelnie kell a technológiai átalakulásra fordított forrásokat. Az AI-tól növekvő termelékenységet és bevételt várnak, de az átláthatóság hiánya továbbra is kihívás. Polacsek Csaba PwC-partner ebben az epizódban kifejti, miért lenne indokolt a befektetői óvatosság a globális gazdasági kilátásokkal kapcsolatban, miközben jobb, ha mindenki kiemelt kockázatként kezeli a kiberfenyegetéseket, az inflációt és a geopolitikai feszültségeket. A szakértő szerint a tőkepiaci döntésekben egyre jobban felértékelődik a reziliencia mellett a fenntarthatóság is.
Miközben az oktatási intézmények azon fáradoznak, hogy olyan készségeket adjanak a gyerekeknek, amelyekkel az átalakuló munkaerőpiacon évek múlva is el kellene boldogulniuk, a pályaorientáció kérdését általában letudják évi egy-egy tematikus nappal. Ebben a helyzetben mind nagyobb szükség van a fiatalok személyes útbaigazítására. Ahhoz pedig, hogy egyénileg rátaláljanak a nekik megfelelő karrierútra, sokszor irányba kell állítani őket – de csakis rávezetéssel, és nem úgy, hogy alávetjük őket egy külső akaratnak, például a szülő kívánságának – vallja Marton Katalin iránytű mentor, a Karrierkaland.hu alapítója. A HVG Állásbörze színpadán is megfordult tanácsadó jó okkal korlátozta tevékenységét a 14–24 év közötti korosztályra – ebben az epizódban pedig be is mutatja a fiatalokhoz vezető kommunikációs út kihívásait.
Elképesztően lendületes éven van túl a magyar ingatlanpiac. 2025-ben több felvonásban is jelentős hatások érték – főleg az állami beavatkozások következtében –, és ezeknek a folyamatoknak ugyanúgy megvannak a nyertesei, mint a vesztesei. Szegő Péter, a DH vezető elemzője elmondta, milyen előnyökre, kockázatokra és dinamikára számít 2026-ban, amikor a várakozások szerint a drágulás sem lesz olyan mértékű, mint a tavalyi, jelentős túlárazásokat eredményező csúcsidőszakokban. A szakértő kitér arra is, hogy hosszabb távon milyen változásokat jelenthetnek az új lakásépítések és szerinte mely társadalmi csoportok lesznek a piac motorjai.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS