„A kormányváltás után arra számítunk, hogy nagyobb hangsúlyt kaphatnak az új programok és az eddig elutasított reformkezdeményezéseink, mivel számos olyan szakpolitikai terület van, ahol a vállalkozói szféra aktív és konstruktív szerepvállalása jelentős pozitív eredményekkel járhat” – mondja a hvg.hu-nak Gazsi Attila, a VOSZ elnökhelyettese.
A vállalkozók érdekeit képviselő szervezetnél úgy vélik: az előző kormány alatt – uniós nyomásra – elindult a jogszabálytervezetek társadalmi egyeztetése, ám az a legtöbb esetben felszínes volt. A Tisza-kormánytól azt kérnék, ezeket időben tegye közzé, hogy a szakemberek érdemben tudják azokat véleményezni, és olyan javaslatokat tehessenek, amelyektől működőképesek lehetnek. „Időtálló szabályozásban gondolkodunk, ehhez pedig szükséges a szakértői tudásunk” – fogalmaz Gazsi Attila, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) elnökhelyettese a hvg.hu-nak adott interjúban.Hasonlóan fontos, hogy ne legyenek se visszamenőleges hatályú, se év közben változó rendelkezések, mert ezek a legnehezebben betarthatóak. Az át nem vett vagy rosszul alkalmazott EU-s irányelvek is problémát okoznak a vállalati szektornak, hiszen a jogállami aggályok miatt jelenleg közel 17 milliárd eurónyi, Magyarországnak járó forrást zároltak, amelynek jelentős része a kkv-k versenyképességét növelhetné.„Fontos, hogy ennek elosztása legyen transzparens és tényleges társadalmi egyeztetésen megvitatott” – mondja a szakember.
A VOSZ-nak rengeteg javaslata volt a problémák enyhítésére az előző kormánynál, de ezeket sokszor nem hallgatták meg – ezeket most újra előveszik, és beterjesztik az új kormánynak. Ilyen volt például a reintegráció, ami a hátrányos helyzetű munkavállalók részére nyitotta volna meg, illetve tette volna vonzóbbá a munkaerőpiacot. „A felhalmozott köztartozásokra vonatkozó könnyítéseket kértük, hogy érdemes legyen újra a fehér zónában munkát vállalni” – teszi hozzá Gazsi Attila.
Javasolták azt is, hogy egyes leszakadó régiókban a munkáltatók a fizetendő közterheik egy részét a munkaerő bevonására és a munkavállalási körülmények biztosítására fordíthassák. Számos megoldásuk porosodik az atipikus foglalkoztatás gyorsabb terjedésének elősegítése terén is, például a részmunkaidős és egyszerűsített foglalkoztatáson, a nyugdíjas- és kismama szövetkezeteken, az 55 év felettiek megnyerésén és a távmunka és munkaerő-kölcsönzési rendszer elérhetőbbé tételén keresztül. A VOSZ régóta azt képviseli, hogy a bürokrácia csökkentése és az állami ügyintézés automatizálása önmagában is termelékenységnövelő tényező.
A másik nagy terület a beruházási képesség erősítése. A kkv-k hatékonyságjavításához több fejlesztésre, több technológiai megújulásra, több korszerűsítésre van szükség. Ehhez viszont forrás kell. Ebben sokat segítene, ha a fizetési fegyelem erősebb jogi védelmet kapna, különösen az állam és a nagyvállalatok felől a kkv-k irányába – a fizetési határidőket például 30 napban maximálnák. Fontos lenne a célzott finanszírozási eszközök bővítése is. „A Széchenyi Kártya Programra építve indokoltnak látnak egy olyan energiahatékonysági konstrukciót, amely kifejezetten a vállalkozások energiahatékonysági beruházásait, korszerűsítéseit és költségcsökkentő fejlesztéseit segíti” – mondja a VOSZ elnökhelyettese.
Az akkuyui atomerőmű építésén dolgozó török vállalatok meghívást kaphatnak a Paks II projekt építésébe – jelentette ki Alekszej Lihacsov, a Roszatom orosz állami atomenergetikai vállalat vezetője.