K&H kkv bizalmi index: továbbra is borúlátóak az agrárcégek

2025. 09. 24., 14:20

Az elmúlt negyedévben sem javult az agrárvállalkozások hangulata K&H kkv bizalmi index 2025 második negyedéves kutatási adatai szerint továbbra is negatív tartományban van. Jelenleg mínusz 4 ponton áll a mutató, ami ugyan csupán egy pontos visszesés az előző mérési ciklushoz képest, de hosszú távon nézve – különösen az 5 évvel ezelőtti 42 pontos csúcshoz képest – jelentős csökkenést mutat. Az agrárcégek borúlátását az EU agrártámogatási rendszer várható átalakítása mellett az uniós forrásokhoz való hozzájutás adminisztratív nehézségei magyarázzák.

Továbbra is borúlátóak az agrárvállalkozások – derült ki a K&H kkv bizalmi index 2025 második negyedéves kutatásainak agrárcégekre vonatkozó megállapításaiból. 2024 őszén volt egy váratlan felpattanás a pozitív tartományba (5 pontra), ami után az év végére ismét negatívba fordult (mínusz 7 pontra), majd egy tavaszi kisebb korrekció után ismét ereszkedni kezdett mutató. Ugyanakkor még mindig 10 ponttal kedvezőbb a helyzet, mint a teljes kkv szektorra vetített eredmények esetében (mínusz 14 pont). Az agrárcégek vezetőinek várakozásait számos gyorsan vagy szezonálisan változó tényező befolyásolja, ezért jóval nagyobb kilengéseket mutat a grafikon a többi ágazatéhoz képest.

„A terméshozamok, az input, output árak alakulása is befolyásolják a hangulati index alakulását, azonban további hangulatromboló hatással lehet a magyar gazdaságokra a várható uniós agrártámogatási rendszer átalakítása, ami bár jelenleg még csak tervezeti szinten létezik, de ha jelen formájában lépne hatályba, jelentős forrásokat venne el a magyar gazdáktól. Éppen ezért is fontos, hogy a Közös Agrárpolitika II-es pilléres beruházásai minél nagyobb mértékben megvalósulhassanak, mert ezek révén növelhető a magyar agrárium ellenállóképessége” – mondta el Demeter Zoltán, a K&H agrárüzletágának vezetője.

„Az uniós források elérhetőségének várható szűkülése, az agrártámogatási rendszer átalakulása nyomást gyakorolhat az agrárcégek likviditására. Az esetlegesen kieső forrásokat pedig saját erőből vagy hitelből kell pótolniuk. A saját erő előteremtésének legjobb módja a profitábilis működés, a megtermelt eredmény visszaforgatása, a hatékony működés és a versenyképesség növelésének fókuszba helyezése. Ezeket a célokat beruházással, modernizációval tudjuk elérni, aminek támogatására a bankok felkészültek hitelezési fronton, hiszen lefejlesztésre került egy kamattámogatott termék, ami a K&H Banknál már szerződhető” – tette hozzá Demeter Zoltán.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 05., 12:10
2025. november folyamán a Magyar Közlönyben megjelentek az adótörvényeket érintő módosítások. A társadalmi egyeztetésre bocsátott javaslathoz képest több ponton változott a csomag, a legfontosabbakat a PwC Magyarország szakértői foglalták össze.
2025. 12. 01., 13:20
A gazdasági környezet változása új alapokra helyezte a vállalatfinanszírozást Magyarországon. A bankok egyre inkább partnerként működnek együtt ügyfeleikkel, miközben a vállalkozások is tudatosabban, hosszú távú szemlélettel hoznak pénzügyi döntéseket. A Garantiqa támogatásával készülő Cégkassza Podcast legújabb adásában Győr Tamás, a CIB Bank kis- és középvállalati üzletágvezetője beszélt a vállalati hitelezés jelenlegi trendjeiről, a garanciavállalás fontosságáról, valamint a bizalmon alapuló bankolás jelentőségéről.
2025. 12. 04., 13:40
Csaknem 8 ezer adózót fenyeget a kataalanyiság megszűnése 100 ezer forintot elérő nettó adótartozása miatt. Nekik december 4-én és 5-én figyelmeztető levelet küld a NAV: ha időben rendezik adószámlájukat, jövőre is katázhatnak.
2025-12-05 18:20:00
Az üzleti életben a szerződő felek gyakran alkalmaznak teljességi záradékot, teljességi nyilatkozatot a szerződéseikben. Mire jó a teljességi záradék? Miként segíti, hogy a felek szerződésének tartalma egyértelműen megállapítható legyen? A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.
2025-12-04 18:25:00
Továbbra is komoly hátránnyal indulnak a roma fiatalok a továbbtanulás és a munkavállalás területén – hívja fel a figyelmet az idén 15 éves HBLF-Romaster Alapítvány. A szegregátumokban élő romák olyan települési és infrastrukturális hiányosságok között nőnek fel, ahol nem adottak a tanulás alapfeltételei, így már az általános iskolát is nehézségekkel kezdik, miközben az iskolarendszernek az esetek döntő többségében nincs megfelelő eszköze a támogatásukra.
2025-12-04 15:05:00
Folytatódott az utóbbi években látott tendencia, például egyre kevesebb a túlzsúfolt lakás Európában és Magyarországon is – derül ki az Eurostat átfogó kiadványából. Az európai otthonok energiafelhasználása jelentősen csökkent a megújuló energiaforrások terjedésével. Az idén elindult Otthon Start program a következő évekre akár alapvető változásokat is hozhat a mutatókban, illetve az európai rangsorban elfoglalt helyünkben, ezért az OTP Ingatlanpont részletesen elemzi a 2024-es adatokat, amelyek kiindulópontként szolgálhatnak.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS