K&H-felmérés: „bizalmi fordulat” ment végbe a kkv-k körében április 12. után

2026. 07. 15., 09:10

Látványosan felfelé ívelő tendenciát mutatnak a kis- és középvállalkozások várakozásai a kormányzati intézkedések vállalkozásbarát mivoltával kapcsolatban – derül ki a legfrissebb K&H bizalmi index negyedéves kutatási adataiból. A szektor szereplőinek visszajelzései alapján 40 százalékkal többen vannak azok, akik e téren bizalommal tekintenek a következő egy évre – ezzel a mutató megdöntötte a korábbi, 2010-ben mért 38 százalékos rekordot is.

A kis- és középvállalkozások természetüknél fogva érzékenyebbek a rövid távú környezeti változásokra, így különösen fontos számukra a kiszámítható tervezés és a beruházási kedv növekedése – írják a K&H szakértői. A számok azt mutatják, hogy a választásokat megelőző időszak és az azzal járó kivárás és bizonytalanság után a kkv-szektor örömmel fogadta a politikai és gazdasági híreket: a kormányzati lépések 46 százalékponttal többen tekintik vállalkozásbarátnak, mint az előző negyedévben.

2010-ben volt hasonló hangulat
Az előző, választásokat megelőző negyedévi mérésben még 6 százalékponttal többen voltak azok a döntéshozók, akik csökkenő kormányzati támogatásra számítottak, így a mostani 40 százaléknyi optimista többlet igazán nagy fordulat. Utoljára 2022 második negyedévében voltak többségben azok, akik derűlátón tekintettek a kérdésre. Az előző rekord-optimizmus 2010 második negyedévben volt: azt a bizalmat, amit a számok jelenleg tükröznek, az akkori választások után az előző kormány is megkapta a szektortól.

„A választásokat megelőző időszakban a cégek hajlamosak elhalasztani a beruházási és üzleti döntéseiket. Az adatfelvétel a szavazás lezárulta után zajlott, így a választási eredmények hatása egyértelműen érzékelhető a tendenciákon. A bizalmi index rekordot döntő megugrása stabilitási reakció: a kiszámíthatóság és a tervezhetőség a gazdaságban a növekedés alapvető feltétele” – kommentálta az eredményeket Rammacher Zoltán, a K&H lakossági és kkv-szegmens marketingvezetője.

A nagyvállalati szektor is osztozik abban, hogy a kormány gazdaságpolitikája pozitívan érintheti vállalatuk eredményességét a következő egy évben. A K&H nagyvállalati növekedési index mérései szerint még nagyobb, 62 pontos ugrást mutatva esetükben 30 százalékos többségben vannak azok, akik úgy gondolják, a várható intézkedések pozitív hatással lesznek cégük fejlődésére.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 08. 11., 11:55
Ingatlanok szabálytalan értékesítésével gyarapította vagyonát, egyszer már fennakadt a NAV hálóján. Az ingatlanbizniszét adószám, bevallás és adófizetés nélkül bonyolította. A vége ezúttal 235 millió forintos fizetési kötelezettség, 11 lefoglalt ingatlan, két gépjármű és egy zárolt bankszámla lett.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.
A vállalatvezetők szerepe ma már jóval túlmutat az üzleti eredményeken: a bizalom, az etikus működés és az értékalapú döntéshozatal egyre inkább a versenyképesség alapja. Ebben a környezetben választotta újra elnökévé a több mint harmincéves múltra visszatekintő, lassan jubiláló, száznál is több tagot számláló Hungarian Business Leaders Forum Istenesné Solti Andreát. A szervezetvezető ebben az epizódban arról beszél, hogy milyen feladatok várnak rá a következő ciklusban, miért marad a HBLF fókuszában a sokszínűség, a felelős vállalatirányítás és az értékalapú vezetés, és hogy milyen küldetéssel kívánják folytatni a HBLF munkáját.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS