K&H-felmérés: a közterhek csökkenésére számítanak kkv-k

2026. 07. 24., 12:05

Jelentősen csökkent azoknak a vállalkozásoknak az aránya, amelyek a saját cégüket érintő közterhek növekedésével számolnak. A várakozások javulása minden cégméret esetében megfigyelhető a K&H kkv bizalmi index második negyedéves adatai alapján; a legjelentősebb elmozdulást a legnagyobb cégeknél mérték.

A kkv-szektorban egyértelmű pozitív elmozdulás látható a közterhekkel kapcsolatos előrejelzésekben: 17 százalékponttal csökkent azok aránya, akik növekedésre számítanak a következő egy évben, így arányuk 34 százalékra mérséklődött a korábban mért 50 százalék feletti értékekről. Ezzel párhuzamosan a közterhek csökkenését várók aránya 15 százalékponttal nőtt, így összességében már a döntéshozók 19 százaléka számol ezzel – derül ki a K&H kkv bizalmi index legfrissebb adataiból. A vezetők 33 százaléka gondolja, hogy nem következik be sem növekedés, sem csökkenés a következő 12 hónapban – ez az arány nem változott érdemben az előző mérési hullámok óta.

A javulást és a növekedést várók arányának alakulása minden cégméretnél egységesen jelentkezik, bár eltérő mértékben. A legjelentősebb változás a legnagyobb kkv-k véleményében következett be: 23 százalékponttal kevesebben vannak azok, akik növekedést várnak, mint év elején – arányuk már nem éri el a 30 százalékot sem. A közepes és kisebb méretű vállalkozások hasonló, 35-37 százalékos arányban számítanak növekedésre.

„A közterhek várható alakulása szorosan kapcsolódik ahhoz is, hogy a vállalkozások hogyan értékelik és érzékelik ezek hatását saját üzleti helyzetükre. Bár még mindig 40 százalékuk gondolja azt, hogy negatívan befolyásolhatják a következő egy évet, de ez az arány az előző negyedévhez képest 11 százalékpontot csökkent. Továbbá a megkérdezett vállalkozások 21 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a közterhek változásai pozitív hatással lehetnek a saját cégük helyzetére. Ezzel együtt nőtt azoknak az aránya is, akik egyelőre nem tudják meghatározni, mit fog tartogatni a következő időszak” – osztott meg néhány további adatot Rammacher Zoltán, a K&H lakossági és kkv-szegmens marketingvezetője.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-08-13 17:20:00
A 2026-os év második negyedéve éles regionális különbségeket és a vásárlói magatartás szembetűnő átalakulását hozta a hazai lakáspiacon. Az OTP Ingatlanpont legfrissebb elemzése szerint a piac végleg áttért a vevői tudatosságra, az átgondolt finanszírozásra és a reális árazásra épülő működési modellre.
2026-08-12 18:05:00
2026 júliusában a hazai lakáspiac azon a pályán maradt, amelyet az első félév kirajzolt. A forgalom éves összevetésben lényegében stagnál, a kereslet a nyári szezonnak megfelelően visszafogott, a vevői szerkezet átalakulása viszont töretlenül folytatódik – írják havi összefoglalójukban a Duna House szakértői.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.
A vállalatvezetők szerepe ma már jóval túlmutat az üzleti eredményeken: a bizalom, az etikus működés és az értékalapú döntéshozatal egyre inkább a versenyképesség alapja. Ebben a környezetben választotta újra elnökévé a több mint harmincéves múltra visszatekintő, lassan jubiláló, száznál is több tagot számláló Hungarian Business Leaders Forum Istenesné Solti Andreát. A szervezetvezető ebben az epizódban arról beszél, hogy milyen feladatok várnak rá a következő ciklusban, miért marad a HBLF fókuszában a sokszínűség, a felelős vállalatirányítás és az értékalapú vezetés, és hogy milyen küldetéssel kívánják folytatni a HBLF munkáját.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS