Már nevezhetnek a cégek Az Év Gondoskodó Munkahelye Díj 2025 versenyre, amelyben azt értékelik, hogy a vállalatok milyen formában törődnek dolgozóik jóllétével.
Egyre több cég ismeri fel, hogy a hosszú távú, stabil működés alapfeltétele a munkatársak jólléte és biztonságérzete. Ahol a dolgozók érzik a törődést, ott nagyobb az elégedettség, az elköteleződés és a teljesítmény is. A díj célja éppen ezért, hogy láthatóvá tegye és elismerje a legjobb gyakorlatokat, valamint inspirációt adjon azoknak a vállalatoknak, amelyek még az út elején járnak a gondoskodó vállalati kultúra kiépítésében. A megmérettetésre szeptember 22. és október 22. között lehet jelentkezni Az Év Gondoskodó Munkahelye Díj 2025 hivatalos oldalán. A nevezéseket olyan cégektől várják, ahol a mindennapi működés szerves része az egészség- vagy nyugdíjcélú juttatások rendszere, valamint az öngondoskodás fontosságát hangsúlyozó munkáltatói edukáció.
A versenyt a Pénztári Öngondoskodásért Alapítvány szervezi, a Prémium Egészségpénztár és a Prémium Önkéntes Nyugdíjpénztár támogatásával. A szervezők célja, hogy a legkiemelkedőbb gondoskodó kezdeményezéseket díjazva és bemutatva országos szinten is javítsák a munkahelyi kultúrát, és példát adjanak más munkáltatóknak. Az értékes jutalmak mellett a nyertes vállalatok széleskörű kommunikációs támogatást is kapnak: bemutatják őket a nyilvánosság előtt, ezzel is erősítve jó hírnevüket, HR-tevékenységük láthatóságát és vonzerejüket a munkaerőpiacon.
„Az elbírálás során nem csupán a munkavállalók jóllétét célzó juttatásokat vizsgáljuk, hanem azt is, hogyan támogatja egy vállalat a kollégák öngondoskodással kapcsolatos szemléletét. Számtalan lehetőség van: ösztönözhetik a rendszeres testmozgást, a szűrővizsgálatokon való részvételt, vagy akár a hosszú távú, nyugdíjcélú megtakarítást is. Ezek a lépések együtt segítenek abban, hogy a gondoskodás valódi alapértékké váljon a vállalati kultúrában” – hangsúlyozta Pataki Tímea, a Prémium Egészségpénztár ügyvezetője, a zsűri elnöke.
Szolnoki gyárának kapacitásbővítése és a Gyármentő Program támogatásával egy biomassza-erőmű megépítése mellett döntött a Drenik. A 10 éve Magyarországon működő szerb higiéniai alappapír és késztermék gyártó vállalat befektetései megközelítik a 110 millió eurós összértéket, amellyel 55 új munkahely jön létre.
Az Országos Atomenergia Hivatal kiadta az 5. blokki nukleáris sziget három épületének építési, valamint a talajszilárdítás részhasználatbavételi engedélyeit.