Győr-Moson-Sopronban is átadták a VOSZ Prima díjait és vállalkozói elismeréseit

Győr-Moson-Sopronban is átadták a VOSZ Prima díjait és vállalkozói elismeréseit
2025. 11. 09., 06:00

Négy kiváló vállalkozást és három szakember munkáját, szerepvállalását ismerték 2025. november 7-én a győri zsinagógában.

A Prima Primissima díjat 2003-ban Demján Sándor alapította, ezzel is hangsúlyozva, milyen fontos, hogy példaképeket állítsunk társadalmunk elé. Az ötlet gyorsan népszerűvé vált, 2005-től már megszülethettek a területi Prima díjak – olvasható a vosz.hu-n.

Pintér Bence polgármester köszöntőjében arról beszélt, hogy a győrieket a tettvágy köti össze. A vállalkozói bátorság közösségi érték, aki vállalkozik, az nem csupán önmagért dolgozik, hanem a város szövetét erősíti. Széles Sándor főispán úgy fogalmazott: a kiválóság ott kezdődik, ahol a munka célja már nem te magad vagy, hanem akiknek dolgozol. Az este díjazottjai pedig egytől-egyig ilyen kiválóságok. 

Az Év vállalkozói 2025-ben: Horváth Norbert, az In-Food 2000 Kereskedelmi Kft. ügyvezetője, Balogh Imre, a Holland-Unió Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. ügyvezetője és Ubrankovics Pál, az Ubrankovics Gerenda- és Készházgyártó Kft. ügyvezetője.Az Országos Év Vállalkozója Díjakat a Magyar Vállalkozók Napján adják át Budapesten december 5-én. A Győr-Moson-Sopron vármegyei kitüntetett Cserpes István, a Cserpes Sajtműhely Kft. tulajdonos ügyvezetője.

Az idei Prima díjasok

Magyar Közművelődés kategóriában Kokas Éva, a Generációk Művelődési Háza igazgatója,

Magyar Tudomány kategóriában Dósa Gábor, a Széchenyi István Egyetem Felsőoktatási és Ipari Együttműködési Központjának vezetője, illetve az Uni Inno Zrt. vezérigazgatója,

Magyar Sport kategóriában Földingné Nagy Judit, hosszútávfutó atléta, olimpikon.

(Fotó: Orosz Sándor)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 12., 17:10
A 2024-es turisztikai rekord az idén már 11 hónap alatt teljesült, a szálláshelyeken regisztrált vendégek száma idén december 2-án elérte a 18 226 413-at, megdöntve ezzel a tavalyi egész éves vendégszámot, ami szintén rekord volt – tájékoztatott a Visit Hungary.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS