Gláser-Katona Zsuzsanna: Az autót férfi találta fel, de a közlekedést nő tette biztonságossá

Gláser-Katona Zsuzsanna: Az autót férfi találta fel, de a közlekedést nő tette biztonságossá
2025. 12. 07., 17:00

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Kiemelkedő Társadalmi Felelősségvállalásért Díjjal ismerte el Gláser-Katona Zsuzsanna közel egy évtizedes közösségi és vállalkozásfejlesztési munkáját 2025-ben a Művészetek Palotájában megtartott Vállalkozók Napja rendezvényen.

Gláser-Katona Zsuzsanna vállalkozó és elkötelezett közösségi szervező. Több szervezet, így a Health-ness Alapítvány és a Brand Way & Compass Kft. vezetője, emellett a társelnökséget követően 2025 áprilisától a VOSZ Női Vállalkozói Szekció megválasztott elnöke. Munkája révén a női vállalkozók érdekérvényesítését, a vállalkozói innovációt, a társadalmi szerepvállalást, a közösségi támogatás és a fenntarthatósági törekvéseket helyezi fókuszba. Mindezt nem csupán stratégiai tervezéssel, hanem mindennapi aktív társadalmi szerepvállalással valósítja meg.​ „Az országossá nőtt Női Vállalkozói Szekció politika- és celebmentes vállalkozói közösség” – hangsúlyozza annak kapcsán, mi az egyik fontos üzenete a női vállalkozókat közös platformra terelő szekciónak.

Az elmúlt években Gláser-Katona Zsuzsanna vezetése alatt a Női Vállalkozói Szekció országosan, megyei csoportjaival igazi szakmai és közösségi műhellyé vált, ahol a friss tudás, inspiráció és tudatos érdekképviselet a mindennapok gyakorlata is. „Az elején voltak kisebb elakadások, de aztán egyre több helyen sikerült elfogadtatni magunkat és tevékenységünket és beindítani a női vállalkozói közösségeket” – emlékszik vissza. Ebben pedig a motivációját a pozitív visszajelzéseken kívül – különösen a Női Vállalkozói Szekció tiszteletbeli elnöke Demján Sándorné Lídia asszony, valamint Zsuzsanna férje, a VOSZ EB alelnöke Gláser Tamás kiemelt támogatása mellett – egy térkép is erősítette, amelyen minden egyes gomb azóta is mutatja, hogy már 18 vármegyében vannak a Női Vállalkozói Szekciónak működő csoportjai.

Gláser-Katona Zsuzsanna minden szerepvállalásában hangsúlyozza: egységes, aktív és képzett közösséggel lehet valódi eredményeket elérni. „Szeretek közel lenni hozzájuk, csodálatos embereket ismertem meg” – mutat rá arra a motivációra, hogy miért utazik havonta több ezer kilométert, majd hozzáteszi, „a Női Vállalkozói Szekciót a saját gyermekemnek érzem, s ez azért is fontos, mert a vállalkozó nők vágynak a támogató közösségre”.

Tevékenysége azt a szemléletet erősíti, amely a mentorálásról és a kapcsolatépítésről szól, és amely során megyei csoportvezetőivel közösségi rendezvényeket szervez, hogy a női vállalkozók ne csak gazdasági teljesítményük alapján, hanem társadalmi felelősségvállalásban is példát mutathassanak. Ő maga is rendszeresen részt vesz országos kezdeményezésekben – különösen olyan ügyekért áll ki, mint az egészségtudatosság, a fiatalok képzése vagy a kezdő vállalkozók szakmai támogatása.​

A Kiemelkedő Társadalmi Felelősségvállalásért Díj nem csupán a személyes teljesítményt ismeri el, hanem a következetes és kitartó értékteremtő közösségi munkát is.​ Zsuzsanna korábbi betegsége után még nagyobb figyelmet szentelt a társadalmi szerepvállalásnak és a közösségi munkának. A VOSZ Egészségügyi Tagozata a Semmelweis Egyetem egyik alapítványával 2023-ban közösen indított életmentés, újraélesztés, elsősegély és prevenciós képzési programot kezeli, amely már szó szerint is mentett életet.

A női vállalkozók szekcióba szervezése a történelem korábbi működéseire válasz, amit ma már az egyenrangúsági törekvések alapoznak meg. „Az autót férfi találta fel, de az ablaktörlő lapátot nő, mint ahogyan az irányjelzőt és a közlekedésben ma már elengedhetetlen szaggatott vonalat is” – utal arra, hogy a női kitartás és gondoskodó attitűd sokkal többet tud adni a társadalomnak, mint ahogy azt korábban talán gondolták. „A Női Vállalkozói Szekció nem feminista szervezet, hanem támogató vállalkozói közösség, mely nem árkokat ás és falakat emel, hanem hidakat épít, és miközben a nők biztonságra törekednek, a férfiak lényegesen kockázatvállalóbbak, a pozitív eredményhez pedig mind a kettőre szükség van!” – teszi hozzá.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 01. 19., 10:00
A VOSZ idén tavasszal tisztújító választásokra készül: véget ér a 2021-től megkezdett időszak és kezdődik egy új, 2026-ban. Az elmúlt években – Eppel János elnöklevével – a VOSZ nagyot lépett előre, amelyet első sorban a VOSZ vállalkozói közösségének erősödése, a VOSZ hálózat fejlődése bizonyít.
2026. 01. 21., 08:55
Senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a NAV nevében küldenek csaló e-maileket – figyelmeztet az adóhivatal.
2026. 01. 21., 17:15
A Budapesti Ingatlan Tanácsadók Egyeztető Fóruma – amelynek tagjai a CBRE, a Colliers, a Cushman & Wakefield, az Eston International, az iO Partners és a Robertson Hungary – közzétette 2025 negyedik negyedévére vonatkozó irodapiaci összefoglalóját.
2026. 01. 20., 11:40
Az elmúlt öt év legalacsonyabb szintjére esett vissza a vezérigazgatók bevételnövekedéssel kapcsolatos várakozása, miközben a legtöbb vállalat azzal küzd, hogy a mesterséges intelligenciába tett befektetéseit kézzelfogható megtérüléssé alakítsa. A vállalatvezetők 42 százaléka attól tart, hogy lemarad a technológiai alkalmazkodás tempójában, miközben a vám- és kiberkockázatok is felerősödtek.
2026-01-21 19:05:00
Dr. Jagusztin Tamás, a Pest Vármegyei Főügyészség megbízott közjogi főügyészhelyettese ad tippeket arra, hogy miként lehet a háztartásban keletkezett hulladékot jogszerűen és megfelelően kezelni.
2026-01-20 17:10:00
A zenga.hu ingatlankereső adatai szerint Nógrádban és Békésben ez a keretösszeg egy jó állapotú családi házra is elegendő, míg Szegeden, Győrben, Veszprémben és Székesfehérváron, egy jó minőségű, 45–50 négyzetméteres lakást lehet vásárolni 40 millió forintból.
2026-01-20 09:15:00
A jogerős bírósági ítélet vagy az ügy érdemében hozott jogerős végzés ellen igénybevehető kúriai felülvizsgálat szabályai jelentős változásokon estek át 2026. elejétől. A változások nagy része arra vonatkozik, hogy mely határozatokkal szemben lehet felülvizsgálattal élni. A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Miközben az oktatási intézmények azon fáradoznak, hogy olyan készségeket adjanak a gyerekeknek, amelyekkel az átalakuló munkaerőpiacon évek múlva is el kellene boldogulniuk, a pályaorientáció kérdését általában letudják évi egy-egy tematikus nappal. Ebben a helyzetben mind nagyobb szükség van a fiatalok személyes útbaigazítására. Ahhoz pedig, hogy egyénileg rátaláljanak a nekik megfelelő karrierútra, sokszor irányba kell állítani őket – de csakis rávezetéssel, és nem úgy, hogy alávetjük őket egy külső akaratnak, például a szülő kívánságának – vallja Marton Katalin iránytű mentor, a Karrierkaland.hu alapítója. A HVG Állásbörze színpadán is megfordult tanácsadó jó okkal korlátozta tevékenységét a 14–24 év közötti korosztályra – ebben az epizódban pedig be is mutatja a fiatalokhoz vezető kommunikációs út kihívásait.
Elképesztően lendületes éven van túl a magyar ingatlanpiac. 2025-ben több felvonásban is jelentős hatások érték – főleg az állami beavatkozások következtében –, és ezeknek a folyamatoknak ugyanúgy megvannak a nyertesei, mint a vesztesei. Szegő Péter, a DH vezető elemzője elmondta, milyen előnyökre, kockázatokra és dinamikára számít 2026-ban, amikor a várakozások szerint a drágulás sem lesz olyan mértékű, mint a tavalyi, jelentős túlárazásokat eredményező csúcsidőszakokban. A szakértő kitér arra is, hogy hosszabb távon milyen változásokat jelenthetnek az új lakásépítések és szerinte mely társadalmi csoportok lesznek a piac motorjai.
A roma fiatalok továbbtanulási és munkavállalási esélyei továbbra is jelentősen elmaradnak az átlagtól – hívja fel a figyelmet a 15 éves HBLF-Romaster Alapítvány. A szegregátumokban élők gyakran alapvető tanulási feltételek nélkül nőnek fel, az iskolarendszer pedig sok esetben nem tudja kezelni a hátrányokat. Az EU és a KSH adatai szerint magas a szegregáció, a korai iskolaelhagyás és az alacsony végzettség aránya a roma fiatalok között, ami rontja a foglalkoztatottságot. Makádi Zsófia, az alapítvány ügyvezető igazgatója segít megérteni az okokat és elmondja, mekkora segítség lehet a jól célzott közösségi, ösztöndíj- és mentorprogram a helyzet hosszútávú rendezésében.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS