Gégény Tamás: A munkavállalók megtartásában a családias, baráti hangulat is sokat segít

Gégény Tamás: A munkavállalók megtartásában a családias, baráti hangulat is sokat segít
2025. 12. 14., 06:15

Gégény Tamás, a nyíregyházi és gávavencsellői központtal működő Gégény Trans Kft. tulajdonos-ügyvezetője egyetlen szerelvénnyel indulva épített fel egy ma már több tucat kamionból álló profi flottát. 2025-ben a Magyar Vállalkozók Napján vehette át az Országos Év Vállalkozója Díjat, amelyre a VOSZ Szabolcs-Szatmár-Bereg Vármegyei Szervezete jelölte.

A Gégény Trans – amely 100 százalékban magyar, családi tulajdonú vállalkozás – története 1998-ban indult, amikor Gégény Tamás egyetlen járműszerelvénnyel kezdte meg a belföldi szállítmányozást. A kezdeti években maga a tulajdonos is aktívan részt vett a napi operatív munkában, a fuvarszervezéstől a partnerekkel való kapcsolattartásig, ami megalapozta a vállalkozás rugalmasságát és személyes, bizalmi üzleti kapcsolatait.​

Sokirányú tevékenységet végeznek a fuvarozás során, így például a műtrágya mellett szállítanak építőanyagokat, konzervipari termékeket, üvegárut, vetőmagot, vas- és acélárut, valamint papírtermékeket.​ „Úgy érzékeltem a piacon, a prosperitás miatt sem érdemes egyfajta, speciális áruszállításban gondolkodni, ezért diverzifikáltuk a szolgáltatásainkat, mint ömlesztett, túlméretes vagy éppen veszélyes áruk szállítására” – mondja Gégény Tamás, aki úgy látja, a széles szolgáltatáskör miatt is válságállóbbá vált a vállalkozása. E mellett törekedtek arra is, hogy minél költséghatékonyabban működjenek, legyen szó szervizelésről, üzemanyagról, vagy éppen a munkavállalók megtartásáról.

„Sokkal olcsóbb az elégedett munkavállalókat megtartani, mint pénzügyileg is szenvedni a költségesebb fluktuációtól, számomra nagyon fontos, hogy a munkavállalóim jól érezzék magukat a cégben” – magyarázza. Ezt támasztja alá az is, hogy a vállalkozás Felelős Foglalkoztató Díjat is kapott az Országos Foglalkoztatási Közalapítványtól (OFA). Gégény Tamás szerint a hazai kkv-knak különösen fontos, hogy megbecsüljék a munkavállalóikat, ugyanis alapvetően rájuk épülnek ezek a vállalkozások. „A családias, baráti hangulat nálunk nagyon fontos, előfordul olyan is, hogy egy defektnél a kollégák segítenek egymásnak” – teszi hozzá.

Gégény Tamás nemcsak cégvezetőként aktív, hanem a szakmai közéletben is: a Magyar Közúti Fuvarozók Egyesületének Árufuvarozói Tanácsának elnökeként dolgozik a belföldi fuvarozó vállalkozások támogatásán. Elnöki szerepében kiemelten kezeli a gépkocsivezetők munkakörülményeinek javítását, és rendszeresen fogalmaz meg javaslatokat a fuvarozói szakma szabályozási és piaci környezetének fejlesztésére. „Majdnem 30 éve​ fuvarozok, és korábbi kisvállalkozóként azt is megtanultam, vezetőként mindenhez értenem kell, át kell látnom a folyamatokat, hogy képben legyek a szükséges döntések előtt, ezt a tudást is szeretném átadni többek között a Magyar Logisztikai Egyesület vizsgáztatói között” – teszi hozzá Gégény Tamás, aki szerint Magyarország jelentős logisztikai fejlődés előtt áll.

(A fotón Czomba Csaba, a VOSZ szabolcsi szervezetének elnöke és Gégény Tamás)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 02. 13., 09:05
A sikeres tesztidőszak után február 19-től élesedik a Vállalkozói Ügysegéd, amely a NAV Ügyfélportálján keresztül érhető el. A zökkenőmentes átállás érdekében március 1-ig a régi felület, a Webes Ügysegéd is használható.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A PwC friss Global Investor Survey kutatása szerint a befektetők a következő három évben egyértelműen a technológiát, különösen a mesterséges intelligenciát tartják a növekedés kulcsának. A többség a legvonzóbb beruházási területnek látja és százból több mint kilencven cég érzi úgy, hogy növelnie kell a technológiai átalakulásra fordított forrásokat. Az AI-tól növekvő termelékenységet és bevételt várnak, de az átláthatóság hiánya továbbra is kihívás. Polacsek Csaba PwC-partner ebben az epizódban kifejti, miért lenne indokolt a befektetői óvatosság a globális gazdasági kilátásokkal kapcsolatban, miközben jobb, ha mindenki kiemelt kockázatként kezeli a kiberfenyegetéseket, az inflációt és a geopolitikai feszültségeket. A szakértő szerint a tőkepiaci döntésekben egyre jobban felértékelődik a reziliencia mellett a fenntarthatóság is.
Miközben az oktatási intézmények azon fáradoznak, hogy olyan készségeket adjanak a gyerekeknek, amelyekkel az átalakuló munkaerőpiacon évek múlva is el kellene boldogulniuk, a pályaorientáció kérdését általában letudják évi egy-egy tematikus nappal. Ebben a helyzetben mind nagyobb szükség van a fiatalok személyes útbaigazítására. Ahhoz pedig, hogy egyénileg rátaláljanak a nekik megfelelő karrierútra, sokszor irányba kell állítani őket – de csakis rávezetéssel, és nem úgy, hogy alávetjük őket egy külső akaratnak, például a szülő kívánságának – vallja Marton Katalin iránytű mentor, a Karrierkaland.hu alapítója. A HVG Állásbörze színpadán is megfordult tanácsadó jó okkal korlátozta tevékenységét a 14–24 év közötti korosztályra – ebben az epizódban pedig be is mutatja a fiatalokhoz vezető kommunikációs út kihívásait.
Elképesztően lendületes éven van túl a magyar ingatlanpiac. 2025-ben több felvonásban is jelentős hatások érték – főleg az állami beavatkozások következtében –, és ezeknek a folyamatoknak ugyanúgy megvannak a nyertesei, mint a vesztesei. Szegő Péter, a DH vezető elemzője elmondta, milyen előnyökre, kockázatokra és dinamikára számít 2026-ban, amikor a várakozások szerint a drágulás sem lesz olyan mértékű, mint a tavalyi, jelentős túlárazásokat eredményező csúcsidőszakokban. A szakértő kitér arra is, hogy hosszabb távon milyen változásokat jelenthetnek az új lakásépítések és szerinte mely társadalmi csoportok lesznek a piac motorjai.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS