Előlegkampánnyal támogatja a tanulók nyaralását az euDiákok

2021. 07. 21., 10:30

Zsebpénzkiegészítés, tanulmányok, albérlet vagy vágyott ingóságok – leginkább ilyen célokra fordítják a fiatalok a diákmunkával szerzett jövedelmeket. Az euDiákok Iskolaszövetkezet most fizetéselőleget ad tagjainak, hogy megkönnyítse számukra nyári terveik megvalósítását és hozzásegítse őket a jól megérdemelt pihenéshez.

A 18 és 24 év közötti magyarok 40 százaléka teljes munkaidőben dolgozik, 16 százalékuk pedig részmunkaidőben – áll a Mastercard Z generációra kiterjedő, kelet-közép-európai fókuszú felmérésében. A kutatás megállapítja, hogy minden ötödik hazai fiatalnak a szülők jelentik az elsődleges bevételi forrást, a tőlük kapott apanázst viszont szívesen kiegészítik. Ezt támasztja alá az euDiákok Iskolaszövetkezet friss adatai is.

Ezek szerint minden harmadik diák zsebpénze kiegészítésére, minden ötödik tanulmányai finanszírozására, minden hetedik pedig albérletre vagy egy kiszemelt, értékesebb eszköz megvásárlására szánja azt a pénzt, amelyre diákmunkával tesz szert. A szövetkezet közelmúltban végzett felméréséből az is kiderül, hogy a preferenciákon a vakáció sem változtat: jóval kevesebben fordítják nyaralásra és programokra a keresetüket.

„Pedig a nyárnak legalább részben a pihenésről kell szólnia” – véli Pataki Zoltán, a szövetkezet elnöke, aki szerint a pandémia árnyékában még a korábbiaknál is jelentősebb tényezővé vált work-life balance-nek a diákmunkában is érvényesülnie kell. Ezt elősegítendő, az iskolaszövetkezet e hónap végéig 50 ezer forintos nyári fizetéselőleget nyújt minden 18. életévét betöltött tagjának, aki legalább 60 munkaórát vállal szeptemberre.

„Minden szempontból embert próbáló időszakon vagyunk – legalább részben – túl, így fontos, hogy szövetkezetünk tagjai feltöltődésre is használják a szünidőt” – véli Pataki Zoltán. Az elnök azt reméli, az előleg segítségével hozzájárulhatnak ahhoz, hogy azok is kiélvezhessék a nyarat, akiknek pillanatnyilag nincs meg az ehhez szükséges fedezete.

A lehetőséggel nem csupán az euDiákok Iskolaszövetkezetben dolgozó nappali tagozatos hallgatók élhetnek. Mellettük azok a diákokra is vonatkozik, akik még nem tagjai a szövetkezetnek, de készek belépni, továbbá teljesítik a fentebb leírt feltételeket.

Pataki Zoltán szerint az elérhetőbbé váló nyári tervek mellett a kezdeményezés akár hosszabb távú munkakapcsolatokat is megalapozhat: „a legtalpraesettebb diákokra sok megbízó a munkavállalói utánpótlás fontos részeként tekint azáltal, hogy megismerik az adott cég működését és vállalati kultúráját" – teszi hozzá Pataki Zoltán, aki szerint a helyismeret óriási előnyt jelenthet egy kívülről érkező pályakezdővel szemben.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2023. 03. 22., 13:09
Vezetői stílusom szerves része a folyamatos és drasztikusan őszinte visszajelzés, de ezt nagyon szépen be tudom csomagolni – mondta az Üzletemnek Hortobágyi László, a Nova Human Resource Kft. új üzletágának igazgatója.
2023. 03. 14., 13:43
Tíz év alatt sikerült egy marginális szereplőnek számító magyar kisvállalatból Magyarország elsőszámú fejvadász cégét felépíteni – mondta az Üzletemnek dr. Molontay Patrik, a HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft. ügyvezető igazgatója és Executive-üzletágvezetője.
2023-03-28 18:48:50
A felhőalapú IT rendszerekkel a vállalatok gyors, megbízható és könnyen elérhető technológiai szolgáltatásokhoz jutnak. A felhőtechnológia alkalmazása ugyanakkor biztonsági kihívást is jelent a hozzáférések kezelése szempontjából.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2023. 03. 26., 23:45
epizód: 2023 / 3   |   hossz: 19:51
Mi kerül akár több tízmillió forintba egy nagy teljesítményű hangsugárzón és miben különbözik a hagyományos értelemben vett hangfalaktól? Hogyan lehetséges, hogy nem vastagabb egy faliképnél, mégis úgy szólaltat meg analóg és digitális zenét, mint semmi más? A világhír felé haladó márka sztoriját Kiss Imre, a Popori Acoustics értékesítési és marketingvezetője mutatja be.
Miért és hogyan érdemes különbséget tenni vállalkozás és női vállalkozás között? Hogyan segítheti ez a szekció a VOSZ-on belül a hazai társas vállalkozások női vezetőit és dolgozóit? Mi az, amit egy női vállalkozás csípőből tud, de a cégeknek – még a nagyobbaknak is – még mindig tanulni kell? A szövetség legújabb szervezetét, a Női Vállalkozói Szekciót az elnök, Lakatosné Lukács Zsuzsanna mutatja be.
Mire számíthatnak a hazai vendéglátók és a szálláshely-szolgáltatók 2023-ban? Melyek az ágazat legfőbb problémái és kiugrási lehetőségei, mely régiók reménykedhetnek leginkább jó eredményekben? Hogyan támogatja a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége az ágazat szereplőit? A kérdésekre Duska Sándor, az Idegenforgalmi, Szálláshely-szolgáltatók és Vendéglátó-ipari szekció elnöke válaszol.

  Rovathírek: GUSTO

A szervezők célja, hogy összehozzák a kenyér szerelmeseit, hogy kicserélhessék tapasztalataikat, hogy visszaemeljék a köztudatba az igazi kenyérsütés fogalmát, készítésének változatait, eredeti ízeit.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS