Zsebpénzkiegészítés, tanulmányok, albérlet vagy vágyott ingóságok – leginkább ilyen célokra fordítják a fiatalok a diákmunkával szerzett jövedelmeket. Az euDiákok Iskolaszövetkezet most fizetéselőleget ad tagjainak, hogy megkönnyítse számukra nyári terveik megvalósítását és hozzásegítse őket a jól megérdemelt pihenéshez.
A 18 és 24 év közötti magyarok 40 százaléka teljes munkaidőben dolgozik, 16 százalékuk pedig részmunkaidőben – áll a Mastercard Z generációra kiterjedő, kelet-közép-európai fókuszú felmérésében. A kutatás megállapítja, hogy minden ötödik hazai fiatalnak a szülők jelentik az elsődleges bevételi forrást, a tőlük kapott apanázst viszont szívesen kiegészítik. Ezt támasztja alá az euDiákok Iskolaszövetkezet friss adatai is.
Ezek szerint minden harmadik diák zsebpénze kiegészítésére, minden ötödik tanulmányai finanszírozására, minden hetedik pedig albérletre vagy egy kiszemelt, értékesebb eszköz megvásárlására szánja azt a pénzt, amelyre diákmunkával tesz szert. A szövetkezet közelmúltban végzett felméréséből az is kiderül, hogy a preferenciákon a vakáció sem változtat: jóval kevesebben fordítják nyaralásra és programokra a keresetüket.
„Pedig a nyárnak legalább részben a pihenésről kell szólnia” – véli Pataki Zoltán, a szövetkezet elnöke, aki szerint a pandémia árnyékában még a korábbiaknál is jelentősebb tényezővé vált work-life balance-nek a diákmunkában is érvényesülnie kell. Ezt elősegítendő, az iskolaszövetkezet e hónap végéig 50 ezer forintos nyári fizetéselőleget nyújt minden 18. életévét betöltött tagjának, aki legalább 60 munkaórát vállal szeptemberre.
„Minden szempontból embert próbáló időszakon vagyunk – legalább részben – túl, így fontos, hogy szövetkezetünk tagjai feltöltődésre is használják a szünidőt” – véli Pataki Zoltán. Az elnök azt reméli, az előleg segítségével hozzájárulhatnak ahhoz, hogy azok is kiélvezhessék a nyarat, akiknek pillanatnyilag nincs meg az ehhez szükséges fedezete.
A lehetőséggel nem csupán az euDiákok Iskolaszövetkezetben dolgozó nappali tagozatos hallgatók élhetnek. Mellettük azok a diákokra is vonatkozik, akik még nem tagjai a szövetkezetnek, de készek belépni, továbbá teljesítik a fentebb leírt feltételeket.
Pataki Zoltán szerint az elérhetőbbé váló nyári tervek mellett a kezdeményezés akár hosszabb távú munkakapcsolatokat is megalapozhat: „a legtalpraesettebb diákokra sok megbízó a munkavállalói utánpótlás fontos részeként tekint azáltal, hogy megismerik az adott cég működését és vállalati kultúráját" – teszi hozzá Pataki Zoltán, aki szerint a helyismeret óriási előnyt jelenthet egy kívülről érkező pályakezdővel szemben.
Kávéval töltik meg az Akváriumot október 8-án.
Befejezték annak a tíz kútnak a kialakítását a Zaporizzsjai Atomerőmű közelében, amelyekkel az erőmű hűtővízellátása hosszú távon megoldható – tájékoztatott a Nemzetközi Atomenergia Ügynökség.