Eljött a generációváltás és a külföldi expanzió ideje

Eljött a generációváltás és a külföldi expanzió ideje
2025. 11. 10., 21:45

Cserkúthy Lászlót és Strasser Tibort, a pécsi székhelyű GLT Delta Kft. alapítóit a VOSZ Baranya Vármegyei Szervezete országos Év Vállalkozója Díjjal tüntette ki.

Az épületgépészettel foglalkozó GLT Delta Kft. gyökerei 1985-ig nyúlnak vissza, amikor Cserkúthy László és Strasser Tibor vállalkozásba kezdett, majd 1991-ben a Termovill GMK utódjaként megalapították az új céget. „Bár szakmailag felkészültek voltunk, egy vállalkozás vezetését nekünk is a saját bőrünkön, mondhatni, a saját kárunkon kellett megtanulni az évek során” – mondja Cserkúthy László, aki úgy látja, ma már komplexebb gazdasági végzettség nélkül sokkal rizikósabb vállalkozni, mert egyre több szabályozásnak kell megfelelni, ráadásul a megrendelői elvárások is növekedtek. Strasser Tibor szerint a közös vállalkozást a középiskolai barátságuk alapozta meg. „Emlékszem, akkoriban Laci apjának a balatoni nyaralóját újíthattuk fel, ami így az első közös munkánk lett” – emlékszik vissza az alapítótárs.

A két alapító úgy látja, a társaság üzletpolitikáját elsősorban a stabilitásra építették. Úgy fogalmaznak, „becsületes, tisztességes teljesítésért el is várták az ellentételezést”. Az alapítás óta eltelt évtizedekben cégük stabil, országos szinten és nemzetközileg is elismert épületgépészeti vállalkozássá nőtte ki magát. „Nem tudom, mennyire lehet ezt konzervatív üzletpolitikának nevezni, de mi mindig a stabil, jól és időben fizető partnereket helyeztük előtérbe, és óvatosak voltunk az új, jelentős volumenű megbízásokkal kapcsolatban” – magyarázza Cserkúthy László. Hozzáteszi, hogy a 2010-es évek közepén az építőipart jelentősen meghatározó kormányzati döntések, szigorítások után erőteljes növekedésnek indult a cég. Úgy látja, többek között az e-napló bevezetése és az új jogi és műszaki kontrollt biztosító szabályozások, vagy a vevői felelősségbiztosítás lehetősége „kiegyenesítette” a hazai építőipart.

Nagyjából ebben a konjunkturális időszakban csatlakozott a céghez a két alapító fia is, először Strasser Tamás, majd Cserkúthy András. „Fontos volt, hogy a családi összetartás és a szakmai fejlődés mellett az innováció meghatározó hajtóerő maradjon” – mondja Cserkúthy András, aki Strasser Tamással együtt, négyéves előkészítő munka, valamint az alapítók aktív támogatása mellett vették át a cég operatív vezetését.

A GLT Delta Kft. az elmúlt tíz évben látványosan fejlődött, új kirendeltséget nyitottak Budapesten, osztrák, német, valamint nemrégiben svédországi projektekkel, kirendeltségekkel bővítették a piacaikat. A cég filozófiája a generációváltás után is az, hogy innovációval, stabil értékrenddel és megbízható teljesítés mellett fejlesszék a műszaki szolgáltatásokat, és a jövőben is meghatározó szerepet játsszanak a hazai és nemzetközi piacokon.

„Korszerű, innovatív megoldásokat alkalmazunk, amelyeknek köszönhetően akár negyedére csökkenthető az épületgépészeti kivitelezési határidő. 3D lézerszkenneléssel, BIM modellezéssel és előregyártással, teljesen digitalizált folyamatokkal dolgozunk, hogy a kivitelezés hatékonyabb, fenntarthatóbb és kiszámíthatóbb és gyorsabb legyen” – mutatják be a fiatalok az innovációt. „Alapos mérlegelés után, az alapítás óta vállalunk nagyobb hazai vagy nemzetközi multiktól érkező megbízásokat is, mert valljuk, hogy ezekből lehet a legtöbbet tanulni” – állítja Cserkúthy András, aki szerint fontos megtartani az alapítók értékeit, ám ma már diverzifikálni kell a céget. Ezért jelentősebb külföldi expanziót terveznek, természetesen itt is a biztonságot szem előtt tartva.

Cserkúthy László megjegyzi, ma hasonló érzései vannak, mint az 1990-es években, amikor a világgazdaság átalakulóban volt. „Most is változás van, de ma már van tőke Magyarországon, azonban az új világhoz alkalmazkodni kell, és a multipoláris világban a gondolkodásmódot is ehhez érdemes igazítani” – teszi hozzá az alapító.

(A fotón: Strasszer Tibor, Strasszer Tamás, Cserkúthy András és Cserkúthy László)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 05., 12:10
2025. november folyamán a Magyar Közlönyben megjelentek az adótörvényeket érintő módosítások. A társadalmi egyeztetésre bocsátott javaslathoz képest több ponton változott a csomag, a legfontosabbakat a PwC Magyarország szakértői foglalták össze.
2025. 12. 01., 13:20
A gazdasági környezet változása új alapokra helyezte a vállalatfinanszírozást Magyarországon. A bankok egyre inkább partnerként működnek együtt ügyfeleikkel, miközben a vállalkozások is tudatosabban, hosszú távú szemlélettel hoznak pénzügyi döntéseket. A Garantiqa támogatásával készülő Cégkassza Podcast legújabb adásában Győr Tamás, a CIB Bank kis- és középvállalati üzletágvezetője beszélt a vállalati hitelezés jelenlegi trendjeiről, a garanciavállalás fontosságáról, valamint a bizalmon alapuló bankolás jelentőségéről.
2025. 12. 04., 13:40
Csaknem 8 ezer adózót fenyeget a kataalanyiság megszűnése 100 ezer forintot elérő nettó adótartozása miatt. Nekik december 4-én és 5-én figyelmeztető levelet küld a NAV: ha időben rendezik adószámlájukat, jövőre is katázhatnak.
2025-12-05 18:20:00
Az üzleti életben a szerződő felek gyakran alkalmaznak teljességi záradékot, teljességi nyilatkozatot a szerződéseikben. Mire jó a teljességi záradék? Miként segíti, hogy a felek szerződésének tartalma egyértelműen megállapítható legyen? A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.
2025-12-04 18:25:00
Továbbra is komoly hátránnyal indulnak a roma fiatalok a továbbtanulás és a munkavállalás területén – hívja fel a figyelmet az idén 15 éves HBLF-Romaster Alapítvány. A szegregátumokban élő romák olyan települési és infrastrukturális hiányosságok között nőnek fel, ahol nem adottak a tanulás alapfeltételei, így már az általános iskolát is nehézségekkel kezdik, miközben az iskolarendszernek az esetek döntő többségében nincs megfelelő eszköze a támogatásukra.
2025-12-04 15:05:00
Folytatódott az utóbbi években látott tendencia, például egyre kevesebb a túlzsúfolt lakás Európában és Magyarországon is – derül ki az Eurostat átfogó kiadványából. Az európai otthonok energiafelhasználása jelentősen csökkent a megújuló energiaforrások terjedésével. Az idén elindult Otthon Start program a következő évekre akár alapvető változásokat is hozhat a mutatókban, illetve az európai rangsorban elfoglalt helyünkben, ezért az OTP Ingatlanpont részletesen elemzi a 2024-es adatokat, amelyek kiindulópontként szolgálhatnak.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS