Elindult a VOSZ MultiMentor Program: híd a vállalkozások és a multik között

2025. 11. 14., 14:40

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége elindította a VOSZ MultiMentor Programot, amelynek célja, hogy összekapcsolja a magyar kis- és középvállalkozásokat a multinacionális cégekkel, és segítse őket, hogy beléphessenek a nemzetközi beszállítói láncokba.

A program célja: fejleszteni és összekötni

A VOSZ MultiMentor Program egy olyan, országosan is úttörő kezdeményezés, amely átfogó támogatást nyújt azoknak a vállalkozásoknak, amelyek képesek és készek a fejlődésre, de hiányzik még néhány lépés ahhoz, hogy a multik beszállítói körébe kerülhessenek.
A program három pilléren nyugszik:

1. minősítési rendszer, amely értékeli és kiemeli a beszállításra alkalmas, vagy azzá tehető magyarországi vállalkozásokat;

2. mentorprogram, amely segít pótolni a hiányzó feltételeket (például ISO-minősítést, digitalizációt, pénzügyi stabilitást) és támogatást nyújt az első kapcsolatfelvételhez;

3. kapcsolatépítés, amelynek során a VOSZ közvetlenül köti össze a minősített magyar vállalkozásokat a nagyvállalatokkal.

A MultiMentor Program első körben három vármegyében indul: Budapest-Pest, Zala és Hajdú-Bihar területén. A VOSZ szakértői megvizsgálták a vármegyében működő vállalkozásokat, és kijelölték azokat, amelyek megfelelnek a minősítés első szintjének.

Híd a magyar kkv-k és a multik között

„A magyar vállalkozókban ott van a tudás, a szorgalom és a teljesítmény iránti igény. Sokszor csak egy apró segítség, egy tanács vagy egy új kapcsolat hiányzik ahhoz, hogy a következő szintre lépjenek. A VOSZ MultiMentor Program pontosan ebben segít: fejleszt és összeköt. Hidat építünk a KKV-k és a multinacionális cégek között – azért, hogy a magyar vállalkozások végre valóban eljuthassanak a nemzetközi piacokra.” – mondta Eppel János, a VOSZ elnöke.

Balogh Károly, a VOSZ elnökségi tagja, a Hajdú-Bihar vármegyei szervezet elnöke elmondta: „Hajdú-Bihar vármegyében a vállalkozók nem várják a csodát – hanem dolgoznak érte. A MultiMentor Program most nekik szól: azoknak, akik fejlődni akarnak, és akik képesek arra, hogy a multik partnerei legyenek. Mi, a VOSZ-ban segítünk abban, hogy a helyi cégek a következő szintre léphessenek, és megmutathassák: itt, a keleti régióban is van tudás, minőség és jövőkép. A kezdeményezés fontos lépés abban, hogy a magyar vállalkozások felkészülten, versenyképesen és tudatosan kapcsolódjanak be a multinacionális vállalatok ellátási láncaiba – hiszen a jövő gazdasági ereje a helyi vállalkozások nemzetközi szintű beágyazódásán múlik.”

A MultiMentor Program első kapcsolatépítő rendezvényei 2026 januárjában indulnak az első három vármegyében. Ezeken a találkozókon a vállalkozások személyesen is bemutatkozhatnak, megismerhetik a mentorprogram részleteit, és kapcsolatba léphetnek nagyvállalati partnerekkel.

Ezzel párhuzamosan a VOSZ több száz multinacionális vállalatot keres meg, hogy feltérképezze az igényeiket, és bemutassa nekik a minősített magyar beszállítókat.

A multinacionális vállalatoknak is lehetőség

A VOSZ MultiMentor Program nemcsak a hazai kkv-knak kínál fejlődési lehetőséget, hanem a multinacionális vállalatok számára is valós üzleti előnyt jelent.

A VOSZ által minősített beszállítói körhöz csatlakozva a multik időt és erőforrást takaríthatnak meg, hiszen a programban részt vevő vállalkozások már egy előzetesen ellenőrzött és mentorált körből kerülnek ki.

„A MultiMentor Program biztonságos és átlátható csatornát kínál a multiknak a legjobb magyar beszállítók elérésére. A VOSZ célja, hogy a nemzetközi nagyvállalatoknak ne kelljen a nulláról építeniük a beszállítói hálózatot – mi elvégezzük az előszűrést, és garantáljuk a minőséget.” – mondta Eppel János.

A VOSZ várja azoknak a nagyvállalatoknak a jelentkezését is, amelyek szívesen kapcsolódnának a programhoz, mint partnerek. A szervezet célzottan keresi azokat a multinacionális cégeket, amelyek nyitottak arra, hogy hazai, minősített KKV-kat vonjanak be beszállítóként.

A VOSZ MultiMentor program szakmai hátterét a VOSZ a PricewaterhouseCoopers (PwC) Magyarország közreműködésével dolgozta ki. A kezdeményezés része a VOSZ hosszú távú célkitűzésének, amely szerint a magyar vállalkozások növelhetik termelékenységüket és nemzetközi versenyképességüket – közvetlenül kapcsolódva a hazai és külföldi nagyvállalatokhoz.

A programról beszélt Balogh Károly, a VOSZ Hajdú-Bihar vármegyei elnöke a DTV-nek nyilatkozva, kattintson IDE a részletekért.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 12., 17:10
A 2024-es turisztikai rekord az idén már 11 hónap alatt teljesült, a szálláshelyeken regisztrált vendégek száma idén december 2-án elérte a 18 226 413-at, megdöntve ezzel a tavalyi egész éves vendégszámot, ami szintén rekord volt – tájékoztatott a Visit Hungary.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS