ELA-tréning a külföldi foglalkoztatást segítő kommunikációról

Az Európai Munkaügyi Hatóságot (European Labour Authority, ELA) európai uniós szervként azzal a céllal hozták létre, hogy támogassa az Európai Unióban a szabad munkaerő-vándorlást, különös tekintettel a munkavállalók jogaira, valamint a minél érthetőbb informálásukra. Legutóbb június elején Pozsonyban tartottak képzést a közösségi médiában használt nyelvezetről, annak egyszerűsítéséről, valamint a másik országban munkát vállalók tájékoztatásáról, a különböző kommunikációs csatornák alkalmazásáról.

A kétnapos tréningen a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Humánerőforrás Szekciójának képviseletében Hunyor Péter, a Viapan Group kölcsönzési üzletágának vezetője vett részt.

„Munkánk során több olyan szervezettel, állami hatósággal vagyunk kapcsolatban, sokszor az ő információjukra alapozzuk a munkavállalók tájékoztatását, amelynek általában száraz, jogi a nyelvezete. Ezért is volt rendkívül hasznos a pozsonyi tréning” – mondta Hunyor Péter a vosz.hu-nak. Hozzátette, Magyarországról elsősorban munkáltatói érdekképviseletek, közöttük a VOSZ, míg a többi országból jellemzően állami hatóságok képviselői vettek részt a képzésen.

„Példákon keresztül néztük meg, milyen információkra lehet szükségük egy olyan munkavállalónak, aki másik, akár EU-n kívüli országban vállal munkát, és hogyan tudunk hatékonyabban kommunikálni velük, legyen szó Facebookról, Instagramról, TikTokról vagy éppen a Whatsappról” – magyarázta Hunyor Péter. A közösségi média szabályairól, a mesterséges intelligencia lehetőségeiről és korlátairól, valamint a tartalomgyártás hatékonyan alkalmazható eszközeiről is beszéltek.