Dr. Fábián Lajos: Nagy szervezeteket nyertem meg az egészségügyi tagozat partnereinek

Dr. Fábián Lajos: Nagy szervezeteket nyertem meg az egészségügyi tagozat partnereinek
2022. 05. 23., 16:35

Megfelelő helyére került a VOSZ-on belül az egészségügy kezelése – mondta dr. Fábián Lajos, Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége alelnöke, a szövetség egészségügyi tagozatának elnöke.

„A VOSZ-nak korábban nem volt egészségügyi tagozata, egy kis, alvó szekció létezett a Szolgáltatási tagozaton belül. Két éve kaptam felkérést egy szakmai alapú, érdekképviseletet is ellátó tagozat létrehozására. Akkor a szekcióból a tagozattá válás volt a fő célom. Nagyon komoly szervező munkával elértem, hogy mára megfelelő létszámmal és szakmai tudással képviselteti magát a tagozatban az egészségügy valamennyi ága” – idézte fel az indulást dr. Fábián Lajos, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége Egészségügyi Tagozatának elnöke, a TritonLife Csoport társtulajdonosa, az Igazgatóság elnöke.

A szervező munka éppen a Covid-járvány tombolására esett, s ahogy az elnök fogalmaz: különösen az egészségügyi szektorban írt át mindent a járvány. „Azt az elvet vallom, hogy minden probléma egyben lehetőség is, a Covid-időszakot ezért a szervező munkára fordítottuk.”

Úgy fogalmazott a BizniszPlusz podcast interjúban, hogy „Demján Sándor alapelvét követtem: nagy szövetségeket, szerveződéseket kerestem meg, ahelyett, hogy egyesével akartam volna tagokat toborozni.  Így állapodtam meg többek között a háziorvosok legnagyobb tömörülésével és a házi gyermekorvosok egyesületével is. Örömmel csatlakoztak a tagozatunkhoz, ezzel több ezer fős vállalkozói csapattal erősödtünk. Az Egészségügyi Technológia és Orvostechnikai Szállítók Egyesülete (ETOSZ) szintén belépett. Napjainkra az egészségügy valamennyi szegmenséből komoly vállalkozásokkal bővültünk.”

A VOSZ-nak így már öt tagozata van, az egészségügy elnyerte méltó helyét a szervezetben. A fő cél: úgy összehangolni a vállalkozói érdekeket, hogy ne egymás ellen, hanem egymásért dolgozzanak. Bár sok területen konkurensekről beszélünk, a közös érdek összeköti őket, vagyis a beteg, illetve a betegséget elkerülni szándékozó ember szolgálata.

Dr. Fábián Lajos nem titkolt szándéka, hogy a szektort érintő ügyekben olyan platformot építsenek, amely segítő, konzultatív kezet ajánlhat a mindenkori kormányzatnak.

A tagozaton belül hat, a teljes egészségügyet lefedő szekció felállítását javasolták, amit a VOSZ elnöksége elfogadott. Az alábbi szekciókat alakították meg:

Alapellátási és fogászati szekció (dr. Békássy Szabolcs szekcióelnök vezetésével),

Szakorvosi járóbeteg- és egészségügyi foglalkozás ellátásügyi szekció, (szekcióelnök: dr. Kirschner András),

Szakorvosi fekvőbeteg ellátási szekció (szekcióelnök: dr. Csernavölgyi István),

Diagnosztikai szekció (szekcióelnök: dr. Gyarmati János),

Innováció és informatikai szekció (szekcióelnök: dr. Skorán Ottó),

Egészségügyi technológiai szekció (szekcióelnök: dr. Rádai Tamás).

A betegcentrikus szektorsemlegességet állították működésük középpontjába. Feladatuknak tartják, hogy tovább tisztuljon az egészségügyi ágazat, ezért szakmai akkreditációs elveket kívánnak kidolgozni, amelyek az ellátás minőségét nemcsak javítják, de garantálják is. A következő években a tagozatban azon is dolgoznak, hogy a szakmaiság, a lekérdezhetőség és a betegút menedzselése egységes rendszerbe illeszkedjen.

Dr. Fábián Lajos nagyon fontos lépésnek tartja, hogy az államilag finanszírozott intézményekben ne engedjék a „maszekolást”. Ugyancsak üdvözölte a hálapénz kivezetését. Ugyanakkor megjegyezte, hogy a tisztességes orvosi, szakápolói munkát piacképes bérekkel kell elismerni.

„Eleget láttam, 36 éve dolgozom a szektorban, azt vallom, nem lehet úgy odamenni a jogalkotóhoz, hogy megmondjuk a tutit. Nem az a feladatunk, hogy kész programokat dolgozzunk ki, és mi mondjuk meg, mit, hogyan kell csinálni. Konzultatív, szakmai partneri együttműködést ajánlunk. Ha kérdeznek, válaszolunk, s próbálunk olyan helyzetbe kerülni, hogy kérdezzenek. Jó irányvonalakat látunk, de sok a megoldandó probléma, sok a tovább gondolandó ügy” – fogalmazott a VOSZ Egészségügyi tagozatának elnöke.

Szerinte egyáltalán nem baj, ha az egészségügyi ellátó makrorendszer megreformálása nem orvosok kezében van, mert az orvosoknak nem ez a dolguk. Közgazdasági, pénzügyi, biztosítás-matematikai kérdésekkel ugyanis nem nekik kell foglalkozniuk, mert ezeket nem tanítják az Orvostudományi Egyetemen.

„Amit ott tanítanak, azt kell a kollégáknak jól csinálni: bizonyítékokon nyugvó, protokoll alapú, kontrollált orvoslás alapján kell gyógyítaniuk a betegeket” – mondta az elnök. Hozzátette: „Sokan kritizálják, hogy az egészségügynek nincs önálló minisztériuma, majd meglátjuk, mennyire hatékonyan megy majd így a rendszer átalakítása.”

Dr. Fábián Lajos a következő hónapok feladatairól is beszélt a BizniszPlusz friss podcastjében, amely az alábbi oldalakon is elérhető:

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 02. 14., 13:10
Ha esetleg megtorpanunk egy-egy projekt kapcsán, általában humorral próbálunk felülemelkedni a problémákon, a jó hangulat mindig átlendít a nehézségeken – mondta az Üzletemnek Rázga-Ilyés Noémi, a CheckINN innovációs programigazgatója.
2024-02-28 20:10:00
„Akkor tudjuk felsővezetőként újra energizálni a munkatársakat, ha emberként is jelen vagyunk, és tudunk közösséget építeni magunk körül, egy olyan közösséget, ami megtartja, segíti, nem csak szakmailag, hanem lelkileg, mentálisan is a munkavállalókat. Újra kell tölteni a biztonság- és bizalomtankjaikat, mert csak feltöltődve lesznek lelkesíthetőek és ambiciózusak a változásra, a transzformációra” – írja Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A globális kutatás eredményeinek év eleji kihirdetése után a PwC nemrég bemutatta a hazai Vezérigazgatói Felmérés adatait is. A számok alapján a magyar cégvezetők optimistábbak a gazdasági kilátásokat illetően, mint külföldi kollégáik, ám árnyalja a képet, hogy saját cégük árbevételére már nem feltétlenül jósolnak növekedést 2024-re. Az olyan kitettségek kapcsán, mint az infláció, a szakképzett munkaerő hiánya vagy akár a klímaváltozás, szintén derűlátóbbnak tűnnek a hazai cégvezetők, igaz, vannak aggodalmak, de izgalmas jóslatok is, például az új technológiai vívmányok bevezetése kapcsán, amelyek mellett nem lehet szó nélkül elmenni. Nem is tesszük: a BizniszPluszban a PwC Hungary szakértőjével, Mezei Szabolccsal elemezzük a legtanulságosabb számokat.
2024. 02. 03., 21:30
epizód: 2024 / 3   |   hossz: 19:22
A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének elnökével azt elemezzük a BizniszPlusz aktuális epizódjában, hogy hogyan alakíthatja át a toborzási folyamatokat és általában a HR munka világát a mesterséges intelligencia. A szakemberrel megnéztük azt is, milyen szakmai készségek ívelnek fel az AI korszakban, és ennek milyen lenyomatai lesznek érzékelhetők a következő években, sőt, már 2024-ben is. A magyar gazdaságban megjelent külföldi munkavállalók által elindított munkaerőpiaci trendek, valamint a változó minimálbér és bérminimum hatásai szintén szóba kerültek a beszélgetésben. Utóbbiakról kiderült mekkora terhet rónak a magyar vállalkozásokra, és ennek milyen mögöttes okai vannak, a munkaerő termelékenységének alakulásától a tapasztalt kollégák megtartásáért indult küzdelemig.
Soha még ilyen magas összeggel – egy kártyára vetítve több, mint 130 ezer forinttal – nem tartoztak a hazai hitelkártya-tulajdonosok, mint 2023-ban. Úgyhogy erről beszélni kell – pláne az elmúlt 10 év tapasztalataival összehasonlítva. A BiztosDöntés.hu alapítója szerint a tartozások átlagos összege túl magas, ami leginkább annak tudható be, hogy nem egészséges irányba tolódtak el az adósságaink. Mire jó valójában egy hitelkártya, és milyen kisebb szemléletváltással kerülhető el, hogy túl magas tartozásokat halmozzunk fel? Tudd meg a válaszokat a tudatosabb gazdálkodáshoz Gergely Péter pénzügyi szakértőtől!

  NÉPSZERŰ HÍREK

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS