Átadták a Veszprém vármegyei Év Vállalkozója és Prima díjakat

Átadták a Veszprém vármegyei Év Vállalkozója és Prima díjakat
2025. 11. 09., 06:15

Huszadik alkalommal rendezték meg a Veszprém vármegyei Év Vállalkozója és Prima Díjátadó Gálát a Pannon Egyetem aulájában november 7-én.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) ünnepi rendezvényét idén is a magyar szellemi, gazdasági és kulturális kiválóságokat állította reflektorfénybe – olvasható a vosz.hu-n. A gálát Gazsi Attila, a VOSZ elnökhelyettese és vármegyei elnöke nyitotta meg, köszöntőjében arról beszélt, hogy az este nemcsak a teljesítményről, hanem a közösség erejéről szól. „Ma este azokat méltatjuk, akik tehetségükkel, kitartásukkal és közösségi felelősségvállalásukkal öregbítik megyénk és hazánk hírnevét.”

Év Vállalkozója díjat érdemelt ki: Perlaky Tamás, az Indasys Kft. ügyvezetője, Véninger Róbert, a Füredi Zöld Ász Kft. tulajdonosa, Henn Kristóf és Pichner Péter, a Macrotel Kft. vezetői, valamint Pintér Istvánné, a KOKÓ Cukrászda tulajdonosa. Országos Év Vállalkozója címmel tüntették ki Reisinger Győzőt, a LOCARGO Kft. ügyvezetőjét, aki az elismerést a Magyar Vállalkozók Napján, december 5-én a Művészetek Palotájában veheti majd át.

Hárman vehették át a Veszprém Vármegyei Prima Díjat.Magyar Sport kategóriában Sterbik Árpád kézilabdakapus; Magyar oktatás és köznevelés kategóriában Bándi Klára, a Minerva Tanulási Alternatíva alapítója; Magyar zeneművészet” kategória pedig Bendik Ágota, a Mendelssohn Kamarazenekar koncertmestere.

(Fotó: 

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-09-03 15:20:00
A személyautók kötelező gépjármű-felelősségbiztosításának átlagos éves díja közel 3 százalékkal csökkent idén június végén az előző év azonos időszakával összevetve. A kárráfordítási kiadásokat a járműjavítási, karbantartási költségek drágulása emelte, ami trendfordulót hozhat a díjaknál a továbbiakban, negyedéves szinten már stagnálás tapasztalható.
2026-09-03 09:10:00
Tíz év alatt 41 százalékkal csökkent az agrárgazdaságok száma, miközben 2023 és 2026 között 18 százalékkal nőtt az egy gazdaságra jutó átlagos mezőgazdasági terület. A gazdaságirányítók korösszetétele viszont alig változott az elmúlt években, 37 százalékuk már a 65 éves nyugdíjkorhatárt is betöltötte, a 40 év alattiak aránya pedig mindössze 10 százalék – derül ki a KSH „Agrárium 2026” felmérésének előzetes adataiból.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Egyre több magyar vállal munkát külföldön – de már messze nem csak a fizetés miatt. Ebben az epizódban körbejárjuk, mit tapasztalnak, akik hosszabb távra kelnek útra: mi motiválja őket, milyen nehézségekkel szembesülnek, és valóban javul-e odakint az életminőségük. Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője az állásportál e témában készült friss kutatási eredményeit mutatta be és magyarázta el. A legérdekesebb válaszok az anyagi okokon felül egyre fontosabbá váló tapasztalatszerzés, életkörülmény-javulás és családi integráció kapcsán érkeztek a felmérésben: már egy év alatt is sok minden változott.
Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS