Aktív Munkahelyi Sportnagyköveteket képez az EMEGY

2026. 02. 19., 13:15

Márciusban folytatja képzési programját az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület.

Az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület (EMEGY) célja, hogy a munkahelyi egészségfejlesztés ne kampány legyen, hanem a vállalati működés és kultúra részévé váljon. Ennek egyik legfontosabb eszköze egy dedikált, lelkes, nagykövet, aki képes a programokat a munkahelyen belül is képviselni, szervezni. Ehhez az EMEGY Aktív Munkahelyi Sportnagykövet képzést biztosít az elkötelezett munkatársak és a cégek számára. A képzés célja a jelentkező kollégákat felkészíteni a munkahelyi programok képviseletére, szervezésére, akik képesek a mozgást, az aktivitást és a jólléti szemléletet a szervezet mindennapi működésébe beépíteni – nem programként, hanem belső kezdeményezésként.

A következő képzési időpontok:

Személyes képzés – Budapest
2026. március 12–13.

Online képzés
2026. március 19–20.

Idén a CSR jegyében kiemelt figyelmet fordítanak az egészségügyi szektorra is, ugyanakkor nyitottak minden olyan szervezet számára, amely hosszú távon gondolkodik a munkavállalói energia és közösségi erő fejlesztésében. Nagyvállalatok 15 feletti nagyköveti képzés esetén kérhetik a helyi képzés megszervezését is szakembereink által.

Miért érdemes kollégát delegálni?

  • mert a mozgás nem HR-program, hanem szervezeti energiaforrás
  • mert egy belső nagykövet hitelesebben tud hatni, mint bármely külső kampány
  • mert a sportnagykövet konkrét, azonnal alkalmazható eszközökkel tér vissza
  • mert képes közösséget építeni a munkahelyen
  • mert a megszerzett tudás nemcsak egyéni, hanem szervezeti előnyt is jelent

Az Aktív Munkahelyi Sportnagykövet:

  • kezdeményező szereplővé válik a munkahelyi aktivitásban
  • programokat, kedvezményes EMEGY-lehetőségeket és országos kihívásokat tud bevinni a szervezetébe
  • látható, pozitív szerepet vállalhat akár LinkedInen, akár belső kommunikációban
  • a szervezet számára kézzelfogható, mérhető aktivitásnövekedést indíthat el

A regisztráció már megnyílt, a helyek korlátozott számban érhetők el:

https://forms.office.com/e/jnaC6X8dG2?origin=lprLink

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 05. 07., 18:20
A Számlázz.hu ügyvezetője szerint az AI világában az átlagos és az igazán sikeres vállalatokat olyan tényezők fogják megkülönböztetni, amely az embereken múlik, nem az AI-on. A kreativitás és a kockázatvállalási hajlandóság fontosabb lesz, mint az információ-elemzési képesség.
2026. 04. 29., 12:20
Új évaddal tér vissza a Cégkassza Podcast, amelynek nyitó epizódja a hazai kkv-finanszírozás aktuális kérdéseire és a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. szerepére fókuszál. A beszélgetésben Szabó István Attila elnök-vezérigazgató és Pulai György üzleti vezérigazgató-helyettes osztották meg tapasztalataikat a tavalyi rekordévről, a garanciaprogramok jelentőségéről és a vállalkozások finanszírozási lehetőségeiről.
2026-05-07 17:20:00
Vannak olyan adók, amelyek szépen, tendenciózusan követik az inflációt. Ugyanakkor több olyan őskövületet is találhatunk a jogrendszerben, melyek 10, 20 vagy akár 30 éve változatlanok és nem hat rájuk az idő vasfoga. A Jalsovszky Ügyvédi Iroda elemzése.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A gazdasági bizonytalanság, a csökkenő vásárlóerő és az AI-jal gyorsított marketingkörnyezet új helyzet elé állította a hazai kkv-kat, miközben a digitális zaj erősödése, a tartalomtúlterheltség és a mesterséges intelligenciával generált tartalmak terjedése bizalmi válságot is okozott. Matykó Noémi marketingstratégiai szakértő szerint csak azok a cégek maradnak versenyben, amelyek tudatos növekedési stratégiát építenek, és észben tartják, hogy bár az AI hasznos eszköz, nem helyettesíti a stratégiai gondolkodást. A siker kulcsa szerinte a rendszerszintű működés, az összehangolt jelenlét és a folyamatos optimalizáció.
Jobb oktatás, hatékonyabb egészségügy, minőségibb úthálózat – ezeket a példákat emelte ki Nyári Zsolt okleveles adószakértő arra vonatkozóan, hogy mit vár el a lakosság az adóterhekért cserébe. A K-X Consulting partnere kifejtette: bár nem biztos benne, hogy a költségvetés egyhamar lehetővé teszi a TISZA változtatásait – pláne nem az adókedvezmények megtartása és további adókedvezmények ígérete mellett –, a részletszabályok tisztázni fogják a helyzetet. A szakértő az áfacsökkentésre, a vagyonadóra és a kata kiterjesztésére vonatkozóan is elmagyarázta, mire számíthatunk az új kormánytól.
Az erős női jelenlét a magyar gazdaságban ma már nem kérdés: az OPTEN adatai szerint a cégtulajdonosok 40 százaléka nő, és a szerepük érdemi súlyt képvisel a döntéshozatali folyamatokban. A szerkezet közben átalakul, a női tulajdonosi kör fiatalodik, a több szereplős, női cégek működése stabilabb képet mutat. Alföldi Csaba, az OPTEN céginformációs szakértője ebben az epizódban kifejti, hogy a női vállalkozások hogyan erősödtek meg a legnagyobb árbevételi kategóriában is, miközben tavaly már több mint ezer vállalat éves árbevétele lépte át a lélektani egymilliárd forintos határt.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS