A VOSZ Multimentor Program első éles bevetése Debrecenben

A VOSZ Multimentor Program első éles bevetése Debrecenben
2026. 02. 25., 20:30

Mérföldkőhöz érkezett a VOSZ: a Hajdú-Bihar vármegyei szervezet vezetői meglátogatták Debrecen egyik legjelentősebb nemzetközi nagyvállalatát, a Krones Hungary Kft.-t.

A Krones 2025-ben elnyerte a VOSZ Hajdú-Bihar vármegyei szervezete által odaítélt „Év Multinacionális Vállalata” elismerést, amelyet a novemberi Prima Gálán Kocsis Zoltán ügyvezető vett át.

A 2026. február 25-ei egyeztetésen a vállalatot Kocsis Zoltán ügyvezető és a teljes beszerzési stáb képviselte. A VOSZ részéről Balogh Károly vármegyei elnök és Szilágyi Ágnes irodavezető-vállalkozásfejlesztési tanácsadó vett részt, míg stratégiai partnerüket, a PwC Magyarországot Rosta-Szalay Adrienn igazgató képviselte.

A megbeszélésen pontosították a multinacionális vállalatok motivációit, áttekintették a kkv-k megfelelőségi kritériumait, megismerték a beszállítói érkeztetési és minősítési folyamat lépéseit.

A PwC ismertette a szűrési rendszert: Hajdú-Bihar vármegyében első körben mintegy 120 gyártó vállalkozás jöhet szóba árbevétel, kapacitás és munkaerő-állomány alapján. A szolgáltató szektor esetében a kiválasztás komplexebb, azonban minden területen alapelv, hogy pénzügyileg stabil, adózási szempontból prudens vállalkozások kerüljenek be a rendszerbe.

Balogh Károly, a VOSZ vármegyei elnöke elmondta: a program következő fontos lépése egy közös VOSZ–PwC kezdeményezés lesz, egy évente frissülő „Black Book” évkönyv, amely iparáganként és szolgáltatási területenként mutatja be a legfelkeszültebb vállalkozásokat. A kiadvány valódi hidat képez majd a multik és a helyi kkv-k között: a nagyvállalatok célzottan tudják megszólítani azokat a cégeket, amelyek az adott termékhez vagy szolgáltatáshoz leginkább illeszkednek.

Topa Péter, a Krones beszerzési vezetője részletesen bemutatta azt az érkeztetési és minősítési folyamatot, amelyen minden potenciális beszállítónak végig kell mennie.

Az első tapasztalatok azt mutatják, hogy a VOSZ Multimentor Program valódi áttörést hozhat a helyi vállalkozások és a multinacionális cégek együttműködésében. Arra biztatják tagjaikat és a vármegye vállalkozásait: amennyiben szándékukban áll valamely multinacionális vállalat beszállítói láncának részévé válni, keressék a vármegyei VOSZ szervezetet: voszoffice.hbvm@gmail.com

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 08. 11., 11:55
Ingatlanok szabálytalan értékesítésével gyarapította vagyonát, egyszer már fennakadt a NAV hálóján. Az ingatlanbizniszét adószám, bevallás és adófizetés nélkül bonyolította. A vége ezúttal 235 millió forintos fizetési kötelezettség, 11 lefoglalt ingatlan, két gépjármű és egy zárolt bankszámla lett.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.
A vállalatvezetők szerepe ma már jóval túlmutat az üzleti eredményeken: a bizalom, az etikus működés és az értékalapú döntéshozatal egyre inkább a versenyképesség alapja. Ebben a környezetben választotta újra elnökévé a több mint harmincéves múltra visszatekintő, lassan jubiláló, száznál is több tagot számláló Hungarian Business Leaders Forum Istenesné Solti Andreát. A szervezetvezető ebben az epizódban arról beszél, hogy milyen feladatok várnak rá a következő ciklusban, miért marad a HBLF fókuszában a sokszínűség, a felelős vállalatirányítás és az értékalapú vezetés, és hogy milyen küldetéssel kívánják folytatni a HBLF munkáját.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS