A fenntarthatóság az egyéni felelősségvállalással kezdődik

A fenntarthatóság az egyéni felelősségvállalással kezdődik
2023. 09. 27., 21:20

A VOSZ Budapesti és Pest Vármegyei Regionális Szervezete „Már ma tegyünk a fenntartható jövőért!” címmel rendezett kkv-konferenciát szeptember 22-én a VOSZ székházában.

VOSZ BPVRSZ Fenntarthatósági munkacsoportja rendezvénysorozatában olyan, a mindennapjainkban leginkább felmerülő, fenntarthatósági kérdésekben valós problémákat szemléltet, amelyekre megoldásokat is ajánl. Az eseményen betekintést nyújtottak a fenntarthatósággal kapcsolatos alapfogalmakba, szabályozásba, ismertették, hogy egyéni szinten mit lehet tenni a hulladékcsökkentésért, beszéltek a fenntartható építőipari megoldásokról, megvizsgálták, hogyan feleljünk meg az új kihívásoknak, bemutattak új kezdeményezéseket, amelyekhez aktív, tenni vágyó partnereket várnak.

Az előadássorozatot Dorner Attila atipikus foglalkoztatási szakértő,a Szomszédok Nyugdíjas Szövetkezet területi igazgatója kezdte „Egyéni kis lépések a Nagy Világért” című előadásával. Leszögezte: a fenntarthatóság az egyéni felelősségvállalással kezdődik. A változás mindig az egyéntől indul, majd a mikrokörnyezet (család, barátok) követnek minket, így terjed a jó példa egyre szélesebb körben. Összefoglalta, hogyan lehet költségek nélkül azonnal hozzáfogni a Föld védelméhez. Ezek között említette a Használt sütőolaj gyűjtését és leadását. Az ember által előállított legveszélyesebb hulladékok egyike a sütőolaj, 1 cseppje akár 1000 liter vizet is szennyezhet. Jó hír viszont, hogy közel 100 százalékban újrahasznosítható, főként biodízel készül belőle. A kihűlt sütőolajat otthon kis flakonokban gyűjthetjük, majd országosan közel 2 ezer helyen adhatjuk le, tankolás vagy vásárlás közben is.

(Leadóhelyek: https://biofilter.hu/gyujtopont-kereso)

Huber Anikó cégvezető, gazdasági igazgató arról tájékoztatott, hogy a Mielemed MPM Kft. tudatosan választott és vezet be NUXON márkanév alatt a fenntarthatóságot és a körforgásos gazdaságot támogató építőipari technológiákat Magyarországon. Az építőipar ökológiai lábnyoma nagy, viszont a technológiai és módszertani lehetőségek is változatosak. Ezért az építőipar zöld átállása nagymértékű és erős pozitív változást okozhat a hazai és világszintű klímapolitikai célok elérésében. Mint fogalmazott: „vállalatuk tervei szerint nemcsak meghatározó piaci szereplők lesznek a fenntartható építőipari technológiák terén, hanem példamutatással és edukációval segítségként és mintaként kívánnak szolgálni más iparágban működő cégek számára is. Emiatt kiemelten fontosnak nevezte, hogy cégük munkát vállalt a VOSZ Fenntarthatósági munkacsoportjában.

Márton Ferenc, a Mielemed MPM Kft. értékesítési- és üzletfejlesztési igazgatója az előadást a fenntartható gazdasági fejlődés rövid történeti hátterével folytatta. Hangsúlyozta, hogy nem csupán környezetvédelmi kérdéssel állunk szemben, hiszen az élet minden területe és minden iparág érintett. Egészen hétköznapi szokásaink – mint például egy csésze kávé elfogyasztása – is jelentős gazdasági-ökológiai lábnyommal járnak, hát még a nagyobb léptékű gazdasági és társadalmi folyamatok! Szóba került az ENSZ és az Európai Unió munkája és intézkedései is, utóbbiak között az, hogy az EU-ban az ESG minden gazdasági ágazatot érintő kötelezettségekkel jár a vállalatok számára.

Kopcsándy Anna, a Green Bird Kft. ügyvezetője „Paradigmaváltás” című előadásában az alábbi kérdésekre adott választ: Várhatjuk-e mástól a megoldást, hogyan tegyünk egy fenntarthatóbb jövőért? Mit tehet első lépésként egy cég a változásért? Tudunk-e a jövőben sikeres vállalkozásokat építeni, ha a körülöttünk lévő világ összeomlik?

Hegyvári Bálint, a PRESTON Capital marketing igazgatója, a PRESTON Business Kft. ügyvezetője bemutatta egyik új kezdeményezésüket, a mimondjuk.hu-t. A portálon aktuális híreket olvashatunk a fenntarthatósággal kapcsolatban. Kitért arra, hogy cégükkel milyen módszereket alkalmaznak és milyen projektekben vesznek részt a zöldebb jövőért. Ilyen például egy papír- és műanyagmentes szálloda építése, illetve biogáz üzemek üzemeltetése is. A legfontosabbnak Bálint is azt tartja, hogy a cégek és a magánszemélyek egyaránt szerepet vállaljanak a fenntarthatóságban. Ezért mindenkit arra buzdított, hogy „építsünk kapcsolatokat, és találjuk meg azokat a közös pontokat, ahol a cégek egymásnak tudnak segíteni”.

VOSZ

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 04. 16., 22:10
Hét évnyi szünet után, 2026. július 1-jétől újra életbe lép a reklámadó Magyarországon. A Grant Thornton legfrissebb elemzése szerint a szabályozás visszatérése kritikus adminisztrációs feladatokat ró a hirdetőkre és a közzétevőkre egyaránt. Mivel az adóév közben tér vissza, a vállalatoknak már most tavasszal fel kell készíteniük belső folyamataikat és szerződéses rendszereiket, hogy elkerüljék a súlyos mulasztási bírságokat és a kettős adózás kockázatát.
2026-04-16 15:05:00
A Duna House 2026 márciusi vévői érdeklődési adatai szerint a XIII. kerület változatlanul az összes budapesti kerület közül a legkeresettebb ingatlanpiaci célpont, miközben a budai oldalon a II. és XII. kerület erősödött. Az érdeklődési trendek elemzése ugyanakkor több pesti kerület – köztük a korábban Top 3-ban szereplő VII. kerület – mérsékelt, de tartós visszaesését jelzi.
2026-04-15 11:20:00
Idén április 15-től június 9-ig tart az egységes kérelmek beadásának időszaka. A kérelmek kétharmadát minden évben a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara falugazdász tanácsadói adják be, tavaly ez szám meghaladta a 102 ezret.

  Rovathírek: HIPA

Ezernél is több új lakást kell építeni a következő években Kecskeméten, hogy a település lépést tarthasson a Mercedes-Benz üzemének bővítésével – derült ki a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség fórumán, amelyen az alföldi nagyváros lakhatási helyzetét tekintették át a német autógyártó társaság képviselői ingatlanpiaci szakértőkkel.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Az erős női jelenlét a magyar gazdaságban ma már nem kérdés: az OPTEN adatai szerint a cégtulajdonosok 40 százaléka nő, és a szerepük érdemi súlyt képvisel a döntéshozatali folyamatokban. A szerkezet közben átalakul, a női tulajdonosi kör fiatalodik, a több szereplős, női cégek működése stabilabb képet mutat. Alföldi Csaba, az OPTEN céginformációs szakértője ebben az epizódban kifejti, hogy a női vállalkozások hogyan erősödtek meg a legnagyobb árbevételi kategóriában is, miközben tavaly már több mint ezer vállalat éves árbevétele lépte át a lélektani egymilliárd forintos határt.
Az örökség Magyarországon illetékmentes lehet – de mi történik, ha a családi vagyon átlépi a határokat? Ha az örökösek külföldön élnek, és más országok szabályait kell követni, akár többszörös adóteher is felmerülhet. Német, francia vagy spanyol példákon keresztül mutatjuk meg, mikor válik igazán bonyolulttá a helyzet, és miért érdemes előre tervezni, ha a családi vagyon nem csak egy országban van. Dr. Hosszú Péter Áron, a Jalsovszky Ügyvédi Iroda adójogi szakjogásza több mint egy évtizede foglalkozik jelentős vagyonnal rendelkező magánszemélyek magánvagyon-tervezésével. A családi vagyonok védelmére és generációkon átívelő, személyre szabott vagyonstruktúrák kialakítására specializálódott szakember elmagyarázta, hogy milyen megoldásokkal kerülhető el a többszörös illetékfizetés, illetve leghangsúlyosabban az, hogy az örökölt vagyon elaprózódjon és elvesszen. Az ügyvéd ebben az epizódban is hangsúlyozza: a cél olyan jogi megoldások kialakítása, amelyek a család értékeit és hosszú távú működését egyaránt figyelembe veszik.
A Hays Hungary Salary Guide 2026 című riportja szerint tovább romlott a bizalom a magyar munkaerőpiacon: a dolgozók és a cégek többsége borúlátó, a béremelések üteme látványosan lassul, és visszafogottabb létszámtervek körvonalazódnak. Közben jön a bértranszparencia, erősödik a belső képzés és gyorsul az AI használata. Katona Tibor, a Hays kereskedelmi igazgatója a BizniszPlusznak adott interjúban mindezek alapján arról beszél, hogy 2026 a jelek szerint a józan tervezés éve lesz.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

Pályakezdők és évtizedes tapasztalattal rendelkezők is csatlakozhatnak a Paks II. szakembergárdájához. Az aktuális lehetőségeket a tavaszi állásbörzéken is meg lehet ismerni.