Ez volt Balogh Zoltán egyik kastélyos álom projektje

Ez volt Balogh Zoltán egyik kastélyos álom projektje
2021. 11. 26., 09:58

Nagy hangsúlyt fektetünk az egyedi és minőségi megoldásaink hangsúlyozására, hiszen minden egyes kastélyépület finom eleganciát és egyedi enteriőrt képvisel – mondta Balogh Zoltán, az Elektro-Kamleithner Kft. ügyvezető igazgatója.

Magyar Kastélyszállodák és Történelmi Épületek Szövetsége interjúban mutatja be tagjait és partnereit. A kérdező: Gulyás Eszter, a Szövetség elnöke, a válaszoló: Balogh Zoltán, az Elektro-Kamleithner Kft. ügyvezető igazgatója.

– Mikor kerültél kapcsolatba az MKSZ-szel?

– MSZÉSZ (Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége) tagcégként kerültünk kapcsolatba a Kastélyszállodák Szövetségével 2020 nyarán. A 2020 évi első Közgyűlésen fogadta el a tagság a tagfelvételi kérelmünket. Ennek köszönhetően 2020. szeptember 22. óta lettünk az MKSZ tagja. Kiemelt fontosságú az Elektro-Kamleithner Kft. számára, hogy a Kastélyszállodákkal minőségi kapcsolatot ápoljunk. 

– Milyen terméket forgalmaz a cégetek?

– Cégünk 2000-ben alakult és rövid időn belül a piac meghatározó szereplőjévé vált az épület automatizálás terén.KNX épületautomatizálási rendszerek kiépítésével foglalkozunk. Épület automatikai rendszereink a családi házaktól a több tízezer négyzetméteres komplex épületekig (hotelek, társasházak, lakóparkok, irodaházak, oktatási-, közintézmények, műemlékvédelmi épületek, ipari csarnokok, bevásárlóközpontok, repterek), minden épülettípushoz megfelelő megoldást jelentenek.  E mellett kiváló minőségű villamos szerelvények (hosszú élettartam, funkcionalitás, innovatív technológiák, hatékony energiamegtakarítás és egyedi manufakturális villanykapcsolók) gyártói képviselete vagyunk.

– Készül-e külön egyedi termék a kastélyosok számára?

– Egyedi megoldásainknak, gyártásunknak köszönhetően, természetesen készül. A német Berker villanykapcsolók és rendszerek használata az egész világon elterjedt, az életet szebbé, könnyebbé és kényelmesebbé téve. Mi a minőségre, a tervezésre és az innovációra helyezzük a hangsúlyt. Mindezt számos hazai és külföldi elismerés (design díjak) is megerősíti. A Berker 1919 óta a csúcsminőségű elektromos berendezések vezető szállítója az időtlen klasszikus kapcsolóktól kezdve az intelligens épületirányítási rendszerekig. Minden új fejlesztés létrejöttekor mindössze egyetlen dolgot tartunk szem előtt, amely nem más, mint ügyfeleink elégedettsége. Azt szeretnénk, hogy termékeinkkel otthon érezze magát – akár évtizedekig.

– Milyen különleges kihívásokkal vagy esetleg könnyedséggel jár egy kastély „udvari beszállítójának” lenni?

– Nagy hangsúlyt fektetnünk az egyedi és minőségi megoldásaink hangsúlyozására, hiszen minden egyes kastélyépület finom eleganciát és egyedi enteriőrt képvisel. Megrendelőink széles körből érkeznek (középületek, családi házak), de egy közös bennük, hogy magas minőségi igényekkel rendelkeznek, ezért ez nálunk sztenderd. Így nem jelent kihívást a Kastélyszállodák elvárásainak megfelelnünk. Jó példa erre a szintén tag BOTANIQ Turai Kastély, ahol országosan a legkomplexebb épületautomatikai megoldást hoztuk létre egyedi, manufakturális gyártású kezelőkkel és villanykapcsolókkal.

– Lenne álom projekted egy kastélyban?

– Valójában az egyik álom projektünk már megvalósult. Hiszen ahogy azt említettem, a BOTANIQ Turai Kastély komplex épületautomatikai rendszerét és manufakturális gyártásban készült kezelőit, villanykapcsolóit sikerült kimagasló színvonalon megvalósítani. A kastély januárban a Booking.com Traveller Review Awards 2021 díját zsebelte be, most a „Legjobb európai kastélyhotel – 2021” címet szerezte meg az International Travel Awards versenyen. Jó érzéssel tölt el bennünket, hogy ennek a sikernek a részesei lehetünk. Emellett természetesen számítunk az újabb egyedi igényekre. Szerencsére a minőségre és energiahatékonyságra való igény a hazai beruházók körében is egyre nagyobb igénnyel jelenik meg. Tehát álom projektnek azt szeretnénk, ha minél több hasonlóan összetett projektben részt tudunk venni. Szívesen evezünk nemzetközi vizekre is.

– Kedvenc idézeted?

– Henry Ford: „A minőség azt jelenti, hogy akkor is jól csinálsz valamit, amikor nem látják.”

– Miért tartod fontosnak az MKSZ tagságot?

– Ahogy defíniálni szoktuk magunkat – „Elektro-Kamleithner Kft. –Design és technológia a hotelautomatikában” – azt gondoljuk, hogy ez magában foglalja mindazt, ami az MKSZ tagok számára értéket jelent. A Kastélyszállodák Szövetségének tagjai igényes Kastélyszállodák, fontos, hogy a felújítás, építkezések során szintén igényes, magas minőségű rendszerek és eszközök kerüljenek beépítésre, felhasználásra, ezáltal vendégeik számára a lehető legnagyobb kényelmet és biztonságot nyújthassák, mindezt úgy, hogy követjük az energiatakarékosságra vonatkozó és környezetvédelmi trendeket. Mindezek mellett mérnökeinknek köszönhetően mind a tervezéskor, üzembehelyezéskor, mind a folyamatos üzemeltetés során minőségi szolgáltatással állunk a Kastélyszállodák rendelkezésére.

– Hogyan ajánlanád magánemberként az ismerőseidnek és barátaidnak a kastélyszállodákat?

– A viszonylag rövid tagsági időnk alatt megismert Kastélyszálloda vezetők és Kastélyszállodák alapján bátran és nagyon szívesen ajánlom magánemberként is a Kastélyszállodákat, hiszen minden Kastélyszálloda egyedi hangulatával kápráztat el bennünket. Ami azonban mindenhol egységes, a minőségi kiszolgálás, amiben vendégként részesülünk.

(Az interjút Gulyás Eszter engedélyével közöljük.)

(Fotó: MKSZ)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-09-03 15:20:00
A személyautók kötelező gépjármű-felelősségbiztosításának átlagos éves díja közel 3 százalékkal csökkent idén június végén az előző év azonos időszakával összevetve. A kárráfordítási kiadásokat a járműjavítási, karbantartási költségek drágulása emelte, ami trendfordulót hozhat a díjaknál a továbbiakban, negyedéves szinten már stagnálás tapasztalható.
2026-09-03 09:10:00
Tíz év alatt 41 százalékkal csökkent az agrárgazdaságok száma, miközben 2023 és 2026 között 18 százalékkal nőtt az egy gazdaságra jutó átlagos mezőgazdasági terület. A gazdaságirányítók korösszetétele viszont alig változott az elmúlt években, 37 százalékuk már a 65 éves nyugdíjkorhatárt is betöltötte, a 40 év alattiak aránya pedig mindössze 10 százalék – derül ki a KSH „Agrárium 2026” felmérésének előzetes adataiból.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Egyre több magyar vállal munkát külföldön – de már messze nem csak a fizetés miatt. Ebben az epizódban körbejárjuk, mit tapasztalnak, akik hosszabb távra kelnek útra: mi motiválja őket, milyen nehézségekkel szembesülnek, és valóban javul-e odakint az életminőségük. Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője az állásportál e témában készült friss kutatási eredményeit mutatta be és magyarázta el. A legérdekesebb válaszok az anyagi okokon felül egyre fontosabbá váló tapasztalatszerzés, életkörülmény-javulás és családi integráció kapcsán érkeztek a felmérésben: már egy év alatt is sok minden változott.
Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS